【摘要】第一篇:管理學(xué)原理練習(xí)題及其答案 之下,有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)、行動權(quán))組織的有效運(yùn)行,這體現(xiàn)了組織工受托管理 2、決策企業(yè)公司的目標(biāo) 3、挑 1、在管理學(xué)的發(fā)展史上,許多中外學(xué)者 34、依據(jù)科學(xué)管...
2025-10-20 06:19
【摘要】公共管理學(xué)練習(xí)題答案(網(wǎng)絡(luò)學(xué)院)第一部分(第章)一、名詞解釋、公共事務(wù)——是指涉及全體社會公眾整體的生活質(zhì)量和共同利益的一系列活動,以及這些活動的實際結(jié)果。、公共物品——是指物品和勞務(wù)的利益由社會成員共同享有而不能被一個人單獨享有。、公共管理——是指社會公共組織以及其他社會組織推進(jìn)社會整體協(xié)調(diào)發(fā)展、增進(jìn)社會共同利益實現(xiàn),通過制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新對社會公共事務(wù)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制的
2025-06-27 23:00
【摘要】學(xué)校管理學(xué)重點第一章學(xué)校管理與學(xué)校管理學(xué)概述一、管理的概念管理是管理者依據(jù)一定的原理和方法,在特定的環(huán)境條件下,引導(dǎo)他人去行動,并使有限的資源得到合理的配置,以實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的一種社會活動。二、學(xué)校管理的概念學(xué)校管理是處于特定學(xué)校中的管理人員在一定的體制約束下,根據(jù)一定的原則、法規(guī),運(yùn)用一定的方法、技術(shù),通過組織指導(dǎo)師生員工,高效地開展教育教學(xué)等工作,達(dá)到育人目標(biāo)而進(jìn)行的管理
2025-04-17 04:57
【摘要】第一章:管理、管理者1、概念:管理是協(xié)調(diào)工作活動的過程,以便有效率和效果的同別人一起實現(xiàn)或通過別人實現(xiàn)組織的目標(biāo)。(a、泰羅認(rèn)為指揮他人能用最好的方法去工作。b、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者西蒙認(rèn)為管理即制定決策。c、法約爾認(rèn)為管理是所有的人類組織都有的一種活動,它主要有五要素構(gòu)成:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。d、羅賓斯認(rèn)為管理指同別人一起或通過別人是活動完成的有效過程。)2、管理的職
2025-05-02 13:28
【摘要】第一篇:管理學(xué)考試重點 試卷分值分布 選擇題30*1判斷題10*1簡答題4*5材料分析題4*5論述題2*10(十一、二、三*1) 第一篇基礎(chǔ)篇 第一章管理與管理學(xué) 第一節(jié)管理及其功能 1、...
2024-11-19 02:49
【摘要】《管理學(xué)》課程知識點第1章1.必須清楚的概念:l管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等職能獲得、配制和利用人、財、物和信息等資源,以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過程。l組織效率是指組織在實現(xiàn)其目標(biāo)的過程中滿足其成員個人目標(biāo)的能力和程度。l組織效力是指組織實現(xiàn)其目標(biāo)的能力或?qū)崿F(xiàn)其目標(biāo)的程度。l管理的對象是指能夠被一定管理主體影響和控制的客觀事物,即管理者對什么實施管理
2025-04-18 00:59
【摘要】管理學(xué)原理考前狂背管理:通過信息獲取、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等職能的發(fā)揮來分配、協(xié)調(diào)包括人力資源在內(nèi)的一切可以調(diào)用的資源,以實現(xiàn)單獨的個人無法實現(xiàn)的目標(biāo)。管理的職能:信息獲取、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新.管理者技能:技術(shù)技能――運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、技術(shù)和工具的能力;人際技能――成功與別人打交
2025-02-02 15:55
【摘要】管理:是管理者通過計劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)、控制等各項職能工作,合理有效的利用和協(xié)調(diào)組織管理所擁有的資源要素,與被管理者共同實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。護(hù)理管理:是為人類健康水平,系統(tǒng)地發(fā)揮護(hù)士的潛在能力及有關(guān)人員或設(shè)備、環(huán)境及社會活動作用的過程。管理學(xué):是研究管理活動基本規(guī)律與方法的一門綜合性應(yīng)用學(xué)科。角色role:是描述一個人在某位置或狀況下被他人期望的行為總和。管理原理theroy
2025-04-16 00:12
【摘要】12目標(biāo)管理的基本觀點德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有目標(biāo),而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”,如果一個領(lǐng)域沒有目標(biāo),這個領(lǐng)域的工作必然被忽視。因此管理者應(yīng)該通過目標(biāo)對下級進(jìn)行管理,當(dāng)即組織最高層管理者確定了組織目標(biāo)后,必須對其進(jìn)行有效分解,轉(zhuǎn)變成各個部門以及各個人的分目標(biāo),管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對下級進(jìn)行考核、評價和獎懲。第五
2025-04-14 23:01
【摘要】徐國華管理學(xué)知識點總結(jié)第一節(jié)管理所要解決的基本矛盾有限的資源與互相競爭的多種目標(biāo)的矛盾,這是管理的基本矛盾。第二節(jié)管理的含義管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源,以期更好的達(dá)到組織目標(biāo)的過程。協(xié)調(diào)人力物力和財力資源是為使整個組織活動更加富有成效,這也是管理獲得根本目的。第三節(jié)管理的作用在沒有管理活動協(xié)調(diào)時,集體中每個成員
2025-04-18 01:06
【摘要】第一篇緒論第一章管理學(xué)概論組織及其特征:組織是由人組成的、具有明確目的和系統(tǒng)性機(jī)構(gòu)的實體。組織具有三個特征:組織是兩個以上人員的集合體,需要以人為主體來開展工作、達(dá)成目標(biāo);每個組織都由一個明確的目的,通常以一個目標(biāo)或一組目標(biāo)來表達(dá)并反映組織所希望達(dá)到的狀態(tài);具有系統(tǒng)性的結(jié)構(gòu),借以規(guī)范和限制成員的行為,組織的機(jī)構(gòu)可以是彈性的、開放的,也可以是剛性的、嚴(yán)密的,但不管何種類型都具有精細(xì)
2025-06-28 01:25
【摘要】、單選(每個1分),最令他們困擾的不是如何與競爭對手搶占市場,而是如何找到、訓(xùn)練的留住優(yōu)秀的員工,對高技術(shù)企業(yè)尤其如此,請你為這些主管在以下幾項中找到最佳的一種方法答案:C,下列哪一種方式是錯誤的:,否則會影響受權(quán)人的積極性,不可授予零星或瑣碎的職權(quán)答案:A3.
2024-12-15 21:00
【摘要】一、單選題1、從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優(yōu)勢”是指被聘干部___B___2、群體的發(fā)展一般經(jīng)歷四個明顯的階段,它們是___B___、動蕩、有序、衰亡、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)、有序、規(guī)范、成熟、動蕩、規(guī)范、成熟3、企業(yè)中管理者的管理幅度,是指他__A__
2025-06-28 01:39
【摘要】1《管理學(xué)》綜合練習(xí)題及答案第一章管理與管理學(xué)(一)單項選擇題1.通常認(rèn)為,管理首要的職能是(A)。A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制2.管理者應(yīng)具備的最基本的技能中,對各層次的管理者幾乎同等重要的是(B)。A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念
2025-01-11 01:58
【摘要】2004年10月自考護(hù)理管理學(xué)試卷參考答案一、l.A2.C3.B4.B5.B6.C7.D8.C9.Dl0.A12.Bl3.Bl4.Cl5.Bl6.D17.Al8.Cl9.D20.D二、21.ABCD22.ABCDE23.ABCDE24.BCDE25.BC三、26.宗旨表明了社會賦予一個組織基本的職能及使命。它表明
2025-01-18 11:57