對(duì)日軟件外包人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)改革模式探討(已修改)
2025-01-29 23:43 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)日軟件外包論文軟件外包論文： 對(duì)日軟件外包人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)改革模式探討摘要：本文針對(duì)目前對(duì)日軟件外包人才培養(yǎng)中存在的學(xué)科人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)之間的矛盾，重點(diǎn)介紹了天津科技大學(xué)國(guó)際學(xué)院以課程教學(xué)改革、引進(jìn)日方課程及校企合作等方法達(dá)到學(xué)科人才培養(yǎng)目標(biāo)與專(zhuān)業(yè)技能型人才培養(yǎng)的和諧統(tǒng)一。關(guān)鍵詞：軟件外包；人才培養(yǎng)；實(shí)踐教學(xué)；教學(xué)改革一、國(guó)內(nèi)外軟件外包產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析所謂軟件外包，指的是一些發(fā)達(dá)國(guó)家的軟件公司將一些非核心的軟件項(xiàng)目通過(guò)外包的形式交給人力資源成本相對(duì)較低的國(guó)家的公司開(kāi)發(fā)。軟件外包是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定階段產(chǎn)生的，是社會(huì)分工不斷細(xì)化的結(jié)果。軟件外包的主要目的是為了降低軟件開(kāi)發(fā)成本。中國(guó)軟件外包的主要目標(biāo)市場(chǎng)是日本和美國(guó)。全球軟件外包市場(chǎng)以每年29％的速度增長(zhǎng)，2008年達(dá)到700億美元，2009年達(dá)到900億美元，為我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)和軟件外包產(chǎn)業(yè)提供了廣闊的市場(chǎng)空間。中國(guó)軟件外包服務(wù)作為全球軟件外包的新興力量，2007年以來(lái)軟件外包尤其是對(duì)日軟件外包產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，日益受到國(guó)家的重視，并在近幾年發(fā)展非常迅速，基本上每年都是以50％的速度在增長(zhǎng)，2009年達(dá)到40億美元。根據(jù)預(yù)測(cè)，2010年我國(guó)軟件外包市場(chǎng)將達(dá)到70億美元。軟件外包尤其是對(duì)日軟件外包已成為我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和新的動(dòng)力引擎，而相應(yīng)對(duì)日軟件外包人才及其培養(yǎng)模式業(yè)也成為高等職業(yè)素質(zhì)教育的重要研究課題。二、對(duì)日軟件外包人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析隨著對(duì)日軟件外包產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，缺少專(zhuān)業(yè)的對(duì)日軟件外包人才成為制約外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，如何培養(yǎng)“既會(huì)日語(yǔ)、又精通軟件開(kāi)發(fā)，能夠快速投入到項(xiàng)目中”的產(chǎn)業(yè)適用型人才成為對(duì)日軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)的一個(gè)重要課題。天津科技大學(xué)國(guó)際學(xué)院是較早的定位培養(yǎng)對(duì)日軟件外包人才的本科學(xué)院，在1999年設(shè)立了對(duì)日軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，確定了“懂日語(yǔ)，會(huì)開(kāi)發(fā)”的復(fù)合型軟件外包人才培養(yǎng)目標(biāo)。10多年以來(lái)，為培養(yǎng)合格的對(duì)日軟件外包人才，提高學(xué)生就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量做了諸多探索，取得了較好的成效。但隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，尤其在2009年“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”的大環(huán)境下，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，對(duì)軟件外包人才培養(yǎng)提出了更高的要求，使得目前外包人才培養(yǎng)模式下的許多問(wèn)題凸顯出來(lái)，主要有以下三個(gè)方面的問(wèn)題：第一，2009年，在“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”的大環(huán)境下，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)本身成本壓力巨大，軟件開(kāi)發(fā)成本中70％是人力資源成本，為充分降低人力資源成本，企業(yè)對(duì)外包人才需求指標(biāo)中“從入職到投入具體項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間段”成為衡量人才招聘的一個(gè)重要因素。第二，對(duì)日軟件外包企業(yè)在
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