【正文】 政 工室 規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度 目 錄 內(nèi)部管理類(lèi) 湘潭縣公安局 干部選拔任用工作制度 湘潭縣公安局 招聘勞動(dòng)者工作制度 警銜管理工作制度 刑事、技偵專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作制度 機(jī)構(gòu)編制管理制度 湘潭縣公安局 人員出國(guó)（境）政審 工作制度 湘潭縣公安局 工會(huì)經(jīng)費(fèi)、黨費(fèi)收繳和使用管理制度 湘潭縣公安局 精細(xì)化考核管理制度 湘潭縣公安局 表彰獎(jiǎng)勵(lì)審核呈報(bào)工作制度 優(yōu)撫補(bǔ)助、慰問(wèn)金呈報(bào)審批制度 1 湘潭縣公安局 處置涉警負(fù) 面輿情工作制度 1 湘潭縣公安局 新聞宣傳歸口管理制度 配套制度： 湘潭縣公安局 干部選拔任用工作規(guī)定 湘潭縣公安局 編制外聘用人員管理規(guī)定 湘潭縣公安局 人員辦理出國(guó)（境）政審審批手續(xù)暫行辦法 湘潭縣公安局 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法 關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳的規(guī)定 湘潭縣公安局 處置涉警負(fù)面輿情實(shí)施辦法 湘潭縣公安局 網(wǎng)絡(luò)宣傳員管理暫行辦法 湘潭縣公安局 新聞宣傳管理暫行辦法 湘潭縣公安局 干部選拔任用工作 制度 一、責(zé)任單位 湘潭縣公安局政工室 二、責(zé)任人 湘潭縣公安局 干部選拔任用的具體工作由 政工室 承辦。 政工室 實(shí)行 主任 負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制， 主任 主持 政工室 全面工作，并對(duì) 室 內(nèi) 工作負(fù)全面責(zé)任， 室 內(nèi)其他同志按照崗位分工，分別承擔(dān)各自的工作任務(wù)。 湘潭縣公安局 干部選拔任用 具體工作的責(zé)任人為 主任、副主任 、 政工干事 。 三、權(quán)力行使 及辦理 依據(jù) （一）權(quán)力行使依據(jù) 《 湘潭縣公安局干部 選拔 任用規(guī)定 》 （二）辦理依據(jù) 《 中共湘潭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)三定方案 》 《 湘潭縣公安局 干部任 用規(guī)定 》 局黨委關(guān)于 干部選拔任用工作的有關(guān)決議 四、 干部管轄權(quán)限 副科職以上干部縣委組織部 管理；股級(jí)正副職干部局黨委管理；民警分配、交流、培訓(xùn)由政工室提出方案，局長(zhǎng)、政委審批。 五、 干部 選拔任用的 方式及程序 （一）競(jìng)爭(zhēng)上崗 領(lǐng)導(dǎo)職位人選一般采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生。 科 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人選 由縣委決定 ， 股級(jí)正副職 人選在本單位范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗。 股級(jí)正副職 干部選拔任用 （ 1）公布職位。印發(fā)《競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，公布空缺職位和任職資格條件。 （ 2）自愿報(bào)名、資格審查。組織符合競(jìng)爭(zhēng)資格的 同志自愿報(bào)名，并對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。 （ 3）本單位投票推薦。各單位組織本單位全體干部對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行無(wú)記名投票推薦。 （ 4）全 局 競(jìng)爭(zhēng)演講及投票推薦。具有參加全 局 競(jìng)爭(zhēng)資格的同志，根據(jù)抽簽順序在全廳范圍內(nèi)進(jìn)行演講，并投票推薦。監(jiān) 督室的人選，可不經(jīng)過(guò)全 局 競(jìng)爭(zhēng)演講及投票推薦程序，根據(jù)本單位投票推薦情況，按全 局 確定考察對(duì)象人數(shù)與全 局 參加競(jìng)爭(zhēng)總?cè)藬?shù)的比例（不足一名的，確定一名），直接進(jìn)入談話(huà)推薦程序。 （ 5）談話(huà)推薦。 政工室 組織談話(huà)推薦。談話(huà)的對(duì)象為 局 領(lǐng)導(dǎo)、 主任科員 、局 屬各單位主要負(fù)責(zé) 人。 （ 6）確定考察對(duì)象。談話(huà)推薦后，召開(kāi) 局 黨委會(huì)，根據(jù)投票推薦和談話(huà)推薦情況， 局 黨委確定考察對(duì)象。 （ 7）考察預(yù)告和組織考察。在全 局 范圍內(nèi)預(yù)告考察對(duì)象的基本情況，接受干部職工的監(jiān)督和舉報(bào)。 政治室 組織考察組赴考察對(duì)象所在單位及相關(guān)單位進(jìn)行考察。 （ 8） 局 黨委研究決定任職人選。政治 室召開(kāi) 會(huì) 議 研究提出任職人選建議名單后向 局 黨委匯報(bào)考察情況。 局 黨委在充分討論的基礎(chǔ)上按每個(gè)職位 1:1 的比例進(jìn)行投票，決定任職人選。 （ 9）公示。 政工室 將 局 黨委研究決定的任職人選在全 局 范圍內(nèi)公示 7 天。 （ 10）正式任 職。公示結(jié)果不影響提拔的，填定《干部職務(wù)任免表》報(bào)縣委 政法委備案后正式任職。 副 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用 參照 股級(jí)正副職 干部競(jìng)爭(zhēng)上崗程序， 在本單位范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗 產(chǎn)生擬任人選，報(bào) 縣委組織 部考察后任職。 （二） 民主推薦 非領(lǐng)導(dǎo)職位人選一般采用民主推薦的方式產(chǎn)生。特殊情況下， 副科級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)職位人選也可以采用民主推薦的方式產(chǎn)生。 科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用 在本單位范圍內(nèi) 民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報(bào) 組織 部考察后任職。 （三） 選舉產(chǎn)生 總支委員、 工會(huì) 副主席 、婦委會(huì) 主任 、團(tuán)委 書(shū)記 等領(lǐng) 導(dǎo)職位人選，由 局 黨委提出建議人選 ， 按有關(guān)規(guī)定或章程選舉產(chǎn)生。 （ 四 ） 公開(kāi)選拔 根據(jù)需要，可以通過(guò)公開(kāi)選拔的方式產(chǎn)生任職人選。 （ 五 ） 直接任命 平職調(diào)整干部，可以由有干部任免權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)直接調(diào)動(dòng)任命。 六、監(jiān)督檢查 （一） 加強(qiáng)與 局監(jiān)督室 的溝通，及時(shí)通報(bào)有關(guān)干部選拔任用工作情況。 政工室 研究干部人事方面的問(wèn)題， 局 紀(jì)委一名副書(shū)記列席會(huì)議，對(duì)干部人事工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 （ 二 ） 政工室 內(nèi) 部 對(duì) 干部選拔任用工作 情況進(jìn)行經(jīng)常性的自查自糾； （ 三 ） 自覺(jué)接受上級(jí)組織 部門(mén) 的干部工作監(jiān)督 檢查； （四）加 強(qiáng)和規(guī)范考察預(yù)告和任職公示工作， 接受 全局民警 、職工 監(jiān)督。 七 、責(zé)任追究 （一）過(guò)錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容 工作 人員在行使職權(quán)過(guò)程中，有下列過(guò)錯(cuò)情形之一的，追究責(zé)任： 違反干部人事工作紀(jì)律，不按工作方案規(guī)定的要求和程序進(jìn)行操作 的 ； 非經(jīng)組織程序， 泄露干部選拔任用過(guò)程中 信息 的 ； 其他過(guò)錯(cuò)情形的。 （二）責(zé)任主體認(rèn)定 在行使職權(quán)過(guò)程中，故意違規(guī)、違法或者因過(guò)失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任： 承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。 二人以上共同行使 職權(quán)造成過(guò)錯(cuò)的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任。 集體討論決定的行為出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的， 主要責(zé)任人 為責(zé)任人。 經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （三）追責(zé)形式 違反干部人事工作紀(jì)律，不按工作方案規(guī)定的要求和程序進(jìn)行操作，情節(jié)較輕的，對(duì)主要責(zé)任人和直接責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話(huà)，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人調(diào)離現(xiàn)工作崗位；情節(jié)較重的，按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人和直接責(zé)任人作出紀(jì)律處分。 非經(jīng)組織程序， 泄露干部選拔任用過(guò)程中 信息 的 ，進(jìn)行誡勉談話(huà)；屬 政工 、監(jiān)督室的 干部調(diào)離現(xiàn)工作崗位，并視情給予紀(jì)律處分；屬 縣 管干部的向 縣委組織部 匯報(bào)。 上述責(zé)任人違反制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 八、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) （一）在資格審查和民主推薦票數(shù)統(tǒng)計(jì)階段 弄虛作假 ； （二）在 局 黨委會(huì)研究擬任人選階段 泄露相關(guān)信息 。 九、 防范措施： （一） 嚴(yán)格執(zhí)行 干部人事工作 人員職業(yè)道德規(guī)范。 （二） 嚴(yán)格執(zhí)行 干部選拔任用 工作紀(jì)律 。 附件： 湘潭縣公安局 科級(jí) 干部 選拔 選拔任用工作 流程圖 湘潭縣公安局 干部 選拔 任用規(guī)定 湘潭縣公安局 干部 選拔任用工作 流程圖 制定工作方案 印發(fā) 競(jìng) 爭(zhēng)上崗 工作方案 ↓ 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 組織報(bào)名和資格審查 ☆ ☆ ↓ 本單位競(jìng)爭(zhēng)演講及投票推薦 單位 民主推薦 全 局 競(jìng)爭(zhēng)演講及投票推薦 ↓ ☆ ☆ ↓ 單位排序推薦考察對(duì)象 個(gè)別談話(huà)推薦 局 黨委 確定考察對(duì)象 ☆ ☆ ↓ 發(fā)布考察預(yù)告 ↓ 組織考察 ↓ 局 紀(jì)委審核考察對(duì)象 ↓ 政工室 會(huì) 議 研究初步任職意見(jiàn) ☆ ☆ ↓ 局 黨委會(huì)研究決定任職人選 ☆ ☆ ↓ 發(fā)布任職公示 報(bào)有關(guān)部門(mén)審批或備案 ↓ 縣 管或備案干部 正式任職 試用期一年 ↓ 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 本單位組織任職談話(huà) 任職談話(huà) 政工室組 織任職談 話(huà) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ↓ 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 有關(guān)材料歸檔 湘潭縣公安局 招聘勞動(dòng)者工作制度 一、責(zé)任單位 湘潭縣公安局政工室 二、責(zé)任人 政工室 招聘勞動(dòng)者 實(shí)行 主任 負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制， 主任對(duì) 全局 臨聘 工作負(fù)全面責(zé)任， 政工室人員 按照崗位分工，分別承擔(dān)各自的工作任務(wù)。 全局 聘 用 勞動(dòng)者責(zé)任人為 主任 、承 辦人 。 三、權(quán)力行使依據(jù) 《 勞動(dòng)法 》 《 勞動(dòng)合同法 》 《 湘潭縣公安局 編制外聘用人員管理 規(guī)定 》 （有待制定） 《 湘潭縣公安 局 編制外 聘用人員崗位執(zhí)行方案》 其他法律法規(guī) 四 、招聘原則及審批 程序 （一）增加崗位 審批。 按照《 湘潭縣公安局 編制外 聘用人員崗位執(zhí)行方案》核定的崗位人數(shù) 確定招聘計(jì)劃。 沒(méi)有新的工作任務(wù)不得增加 編制外勞動(dòng)者 崗位， 增加編制外勞動(dòng)者崗位必須報(bào)經(jīng)局 黨委 批準(zhǔn)。 （二）確立招聘形式 。 推薦招聘 一般為工勤人員：包括駕駛員、電工、鍋爐工、水道工、 食堂 工作人員、衛(wèi)生保潔員、保安保衛(wèi)人員、飼養(yǎng)員、綠化種植員 、交警協(xié)管人員 等。這些崗位人員由 全局 民警 推薦招聘， 政工室 審核把關(guān)。 公開(kāi)招聘 招 聘國(guó)家認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員： 醫(yī)護(hù)人員（ DNA 檢驗(yàn)）、計(jì)算機(jī)技術(shù)人員（ 含 衛(wèi)星通信傳輸）、文字編輯、財(cái)會(huì)人員、汽車(chē)駕駛員、電工、鍋爐工、廚師等。 公開(kāi)招聘由 政工室 審核用人單位的《招聘公告》后 ，分別在湘 潭 網(wǎng)、 縣 人才交流網(wǎng)上發(fā)布，并搞好 組織報(bào)名、資格審查（篩選）、 政工室 制作試卷、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢和政審 ，政工室 、 局 紀(jì)委協(xié)助、指導(dǎo)和監(jiān)督。 筆試成績(jī)占 60%，面試成績(jī)占 40%。如果組織了技能測(cè)試，面試、技能測(cè)試各占 20%，筆試成績(jī)所占的比例不變 。 筆試成績(jī)?nèi)∏叭?照 1： 3 的比例參加面試，面試合格、體檢（合格后）、政審、 政工室到法制室 核實(shí)聘用人員無(wú)犯罪記錄和未參加法輪功組織情況。以上均合格，可辦理正式招聘手續(xù)。 （三） 勞動(dòng)者 應(yīng) 具備的條件 和需提供的材料 勞動(dòng)者 必須符合下列條件： 1）、 本人擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違反計(jì)劃生育； 2）、 年齡 :18 周歲以上， 50 周歲以下； 3）、 具有工作崗位要求的職業(yè)技術(shù)資質(zhì)和能力。 醫(yī)護(hù)人員、計(jì)算機(jī)技術(shù)人員、財(cái)會(huì)人員、汽車(chē)駕駛員、電工、鍋爐工等必須持《專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)》上崗 ； 4）、 身 體健康； 5）、 在 湘潭縣內(nèi) 有相對(duì)固定的?。ň樱┧? 6）、 必須與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系； 同等條件下優(yōu)先聘用 局里面民警 失業(yè)、待業(yè)家屬子女、適當(dāng)聘用能夠從事相應(yīng)崗位工作的殘疾人就業(yè)。 勞動(dòng)者應(yīng)提交下列 材料： 推薦招聘和公開(kāi)招聘 ,均必須提供如下材料 ： 1）、 當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶎?duì)其本人、父母、配偶、子女無(wú)違法犯罪記錄；當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚓游瘯?huì)對(duì)本人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的證明材料 （原件）； 2）、 當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)無(wú)違反計(jì)劃生育的證明 （原件） ； 3）、 身份證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、 原單位 社保證明 （ 復(fù)印件） 、照片 2 張； 4）、 涉密單位與 勞動(dòng)者 簽訂保密協(xié)議書(shū)（復(fù)印件）； 5）、 與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明； 6）、 具備招聘的必備條件的其他材料； 7）、 須填寫(xiě)臨聘辦發(fā)放的 招聘材料。 四、擇優(yōu)錄用勞動(dòng)者 推薦招聘，由 全局民警 推薦， 政工室 按干部管理權(quán)限報(bào)批 ； 公開(kāi)招聘，用人單位根據(jù)《 湘潭縣公安局 編制外聘用人員管理規(guī)定》招聘程序擇優(yōu)錄用勞動(dòng)者， 政工室 按干部管理程序報(bào)批。 政工室 審批同意后 ，勞動(dòng)者 填寫(xiě)臨聘辦下發(fā)的 《 湘潭縣公安局 聘用人員審批表》、《聘用人員工資、社會(huì) 保險(xiǎn)審核表》 、《勞動(dòng)合同書(shū)》。 五、簽訂勞動(dòng)合同書(shū)