20xx終端培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行-維思盛世(已修改)
2025-01-28 23:01 本頁面
【正文】 主講 ：鄭乾宏 W hy to train 培訓(xùn)內(nèi)涵 認(rèn)知 傳道 開心 開竅 開眼 心態(tài) 學(xué)員 老師 課堂 分享 W hy to train 培訓(xùn)目的 培訓(xùn)可以做什么 ? ?幫劣終端工作進(jìn)入良性循環(huán) ?提高和增強(qiáng)終端管理控制能力 ?提高受訓(xùn)者的工作效益 ?加強(qiáng)終端銷售團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化 ?增強(qiáng)企業(yè)的溝通力和執(zhí)行力 培訓(xùn)不可以做什么？ ?解決不良體制所導(dǎo)致的管理問題 ?大幅度的提高受訓(xùn)者的工作能力 ? 超越培訓(xùn)中“忘記”的鴻溝 ?訓(xùn)練受訓(xùn)者做任何事情 ?立即表現(xiàn)培訓(xùn)效果 H ow to train 動(dòng)作分解 |培訓(xùn)形式 知識(shí) 態(tài)度、價(jià)值觀 人際關(guān)系 操作技能 管理技巧 組織發(fā)展講授式 ○ ○小組討論 ○ ○ ○ ○ ○腦力激蕩 ○ ○ ○ ○座談會(huì) ○ ○ ○ ○ ○角色扮演 ○ ○ ○ ○ ○ ○游戲活動(dòng) ○ ○ ○ ○ ○現(xiàn)場參觀 ○ ○閱讀材料 ○ ○ ○ ？ ？錄音帶、光盤 ○ ○ ○ ○ ○ ○工作仿 ○ ○ ○ ○展示法 ○ ○H ow to train 動(dòng)作分解 |培訓(xùn)時(shí)間 ?培訓(xùn)班 應(yīng)長期舉辦，有可能的話最好固定下來 ?集訓(xùn) 時(shí)間不要與營業(yè)高峰時(shí)間、銷售旺季相沖突 ?每一次的培訓(xùn)班應(yīng)采取集訓(xùn)的方式較易收效 ?周培訓(xùn)例會(huì) 由市場督導(dǎo)或區(qū)域經(jīng)理組織 每月由市場推廣部統(tǒng)一安排集訓(xùn) H ow to train 動(dòng)作分解 |培訓(xùn)契機(jī)
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