20xx終端培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行-維思盛世(完整版)
【正文】 ?時(shí)間長(zhǎng)度發(fā)生變化 ?臨時(shí)提出要調(diào)整主題 ?演示需要操作配合 ?臨時(shí)打斷提問(wèn) ?注意力不夠集中 ?要求展示個(gè)性功能 T ool amp。 終端走訪交流 以企業(yè)文化作為培訓(xùn)主題 以提高銷售技巧為培訓(xùn)主題 各種終端宣傳物料 …… AIDA模型 —— 即 A（ Attention注意） —— 主題的提煉要鮮明，言簡(jiǎn)意駭，并要確保能充分引起培訓(xùn)對(duì)象的注意； I(Interesting興趣 )—— 圍繞主題將素材進(jìn)行取舍整合，力求將素材提煉成能引起培訓(xùn)對(duì)象感興趣的培訓(xùn)內(nèi)容； D(Desire欲望 ) —— 培訓(xùn)內(nèi)容要能激發(fā)培訓(xùn)對(duì)象的求知、占有的欲望； A(Action行動(dòng) ) —— 培訓(xùn)教案的終極目標(biāo)是學(xué)有所思，思有所得，學(xué)于致用！ H ow to train 動(dòng)作分解 |建立檔案卡 工貿(mào)產(chǎn)品經(jīng)理參會(huì)與否?(必須參會(huì))培訓(xùn)經(jīng)理 培訓(xùn)渠道 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)時(shí)間西安 否 張支帥 IT 希瑞公司 2022/6/3參會(huì)人:培訓(xùn)內(nèi)容:優(yōu)秀SBU及案例:終端問(wèn)題匯總:培訓(xùn)部效果抽查:編制：王會(huì)艷 審核： 批準(zhǔn)：銷售技巧《把手放在消費(fèi)者的脈搏上》①整體照片 ②培訓(xùn)內(nèi)容照片③優(yōu)秀SBU照片希瑞員工備注:請(qǐng)產(chǎn)品經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理加強(qiáng)每周直銷員周例會(huì)質(zhì)量培訓(xùn)，PC培訓(xùn)部會(huì)按各工貿(mào)的排期進(jìn)行終端抽查！并于每周五下午六點(diǎn)統(tǒng)一按些格式優(yōu)劣考評(píng)，全國(guó)公示！望產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品代表、培訓(xùn)經(jīng)理加強(qiáng)有戰(zhàn)斗力的終端建設(shè)！
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