管理心理學(xué)第二十五次課領(lǐng)導(dǎo)心理(已修改)
2025-01-23 18:27 本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)心理 領(lǐng)導(dǎo)的含義 領(lǐng)導(dǎo)即在兩個(gè)以上的人之間 ， 其中一個(gè)試圖影響他人以達(dá)到某一或某些目標(biāo)的那種關(guān)系 。 領(lǐng)導(dǎo)是通過溝通交流過程去影響追隨者的活動(dòng) ， 并達(dá)到一些目標(biāo) 。 有效領(lǐng)導(dǎo)首先強(qiáng)調(diào)通過溝通去影響別人 ， 其次強(qiáng)調(diào)如何對(duì)待個(gè)人 、 群體和組織目標(biāo) 。 領(lǐng)導(dǎo)是將所有計(jì)劃 、 組織以及把下屬團(tuán)結(jié)在一起的催化劑 。領(lǐng)導(dǎo)是為樹立并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)帶領(lǐng)下屬進(jìn)行活動(dòng)的全過程 。 領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)是必須有人跟隨 ， 必須有影響力 ， 并且能引導(dǎo)跟隨者實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 。 領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)心理學(xué)中是指能使一些人共同合作以達(dá)到其群體所奮斗的目標(biāo)的活動(dòng) 。 領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)就是影響 。 領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)系 我們往往把行政管理 (administration)、 管理 (manage— ment)、 決策管理 (governance)籠統(tǒng)稱為管理 ， 其實(shí)它們之間區(qū)別很大 。行政管理是指日常的行政工作；管理是指執(zhí)行決策 ， 其功能是計(jì)劃 、 組織 、 協(xié)調(diào)指導(dǎo)和控制；決策管理是指制定決策的過程 。 管理是指用正式職務(wù)的權(quán)力去影響別人 ， 而領(lǐng)導(dǎo)是指影響過程 。 因此 ， 一個(gè)人也許是一位領(lǐng)導(dǎo)者 ， 或是一位管理者 ， 或者既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者 。 一位領(lǐng)導(dǎo)者可以是正式的領(lǐng)導(dǎo) ， 如被任命為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)；也可以是非正式的領(lǐng)導(dǎo) ， 雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) ， 但很有號(hào)召力 ， 在單位里是大家公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo) 。 領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)系 作為過程 ， 領(lǐng)導(dǎo)是用非強(qiáng)制性的手段去影響 、 指導(dǎo)或協(xié)調(diào)組織成員的活動(dòng) ， 從而達(dá)到組織目標(biāo) 。 作為性質(zhì) ， 領(lǐng)導(dǎo)是成功地利用自己的行為去影響別人的行為的各種方
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