管理學(xué)基礎(chǔ)20xx第二章管理思想(已修改)
2025-01-23 13:16 本頁面
【正文】 第二章 管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展 ? 學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 泰羅的科學(xué)管理理論 ? 法約爾的管理過程理論 ? 韋伯的理想行政組織理論 ? 梅奧的人際關(guān)系學(xué)說 ? 管理理論從林 ? 系統(tǒng)理論與權(quán)變理論 ? 學(xué)習(xí)型組織理論 ? 教學(xué)內(nèi)容 教學(xué)內(nèi)容 第一節(jié) 管理理論的產(chǎn)生與形成 第二節(jié) 管理理論的發(fā)展 第三節(jié) 組織文化 返回 第一節(jié)管理理論的產(chǎn)生與形成 一、 近代管理思想的產(chǎn)生 二、 古典管理理論 三、“ 霍桑試驗”與人際關(guān)系學(xué)說 四、 現(xiàn)代管理理論叢林 返回 一、近代管理思想的產(chǎn)生 ? 經(jīng)驗管理與管理理論萌芽的出現(xiàn)。在古典管理理論出現(xiàn)之前，企業(yè)的管理基本上是經(jīng)驗管理。 18世紀(jì)后期到 19世紀(jì)末，即從資本主義工廠制出現(xiàn)起，到資本主義自由競爭階段的結(jié)束，大約經(jīng)歷了一百多年。 ? 近代管理理論產(chǎn)生背景。該階段是指 19末、 20初到 20世紀(jì)40年代初，這主要是科學(xué)管理理論的創(chuàng)立階段。產(chǎn)生主要背景是：社會化大生產(chǎn)的發(fā)展；資本主義壟斷的形成。 ? 近代管理理論發(fā)展的基本脈絡(luò)。在管理理論創(chuàng)立與發(fā)展的早期，管理理論主要是沿著兩個方向發(fā)展的：一是強調(diào)組織技術(shù)的作用，特別是將科技成果應(yīng)用于管理之中，而形成的組織技術(shù)流派；二是強調(diào)人的作用，注重對人的行為與人群關(guān)系的研究，而形成的人際關(guān)系流派。 返回 二、古典管理理論 （一） 泰羅的科學(xué)管理理論 （二） 法約爾的管理過程理論 （三） 韋伯的理想行政組織理論 返回 （一）泰羅的科學(xué)管理理論 ? 泰羅 （ 18561915） 美國人 ， 被后人稱為“ 科學(xué)管理之父 ” ， 既有從事科學(xué)研究和發(fā)明的才能 ， 又有從事社會活動和領(lǐng)導(dǎo)工作的才能 。 他在管理方面的主要著作有：《 計件工資制 》 、 《 車間管理 》 、 《 科學(xué)管理原理 》 等 。 ? 科學(xué)管理的中心問題 — 提高勞動生產(chǎn)率 。 泰羅的主要思想 ? 勞動方法的標(biāo)準(zhǔn)化 ? 工時研究與工作定額 ? 科學(xué)挑選與培訓(xùn)工人 ? 實行差別計件工資制 ? 管理職能與作業(yè)職能分離 ? 實行 “ 例外原則 ” ? 強調(diào)科學(xué)管理的核心是 “ 一場徹底的心理革命 ” ? 泰羅的主要實驗 返回 泰羅的主要實驗 ?秒表測時 ?搬運生鐵實驗 ?鐵鍬實驗 ?高速鋼實驗 返回 秒表測時 ? 秒表測時的原因 – 資本家不知道工人能干多少 – 工人偷懶 ? 秒表測時的方法 – 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法 – 秒表測時 – 各種寬放 – 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時間 (工時定額 ) 返回 搬運生鐵實驗 ? 實驗背景 ? 原來每個工人每天搬運量 : 12T ? 實驗后每個工人每天搬運量 : ? 原來每個工人每天工資 :$ ? 實驗后每個工人每天工資 :$ 返回 泰羅的主要實驗 鐵鍬實驗 ? 實驗前 :干不同的活拿同樣的鍬 ? 鏟不同的東西每鍬重量不一樣 ? 應(yīng)當(dāng)有一個效率最高的重量 ? 實驗發(fā)現(xiàn) 22P時效率最高 ? 鏟不同的東西拿不同的鍬 ? 生產(chǎn)效率得到提高 返回 泰羅的主要實驗 金屬切削實驗 ?定了人動時間 ,也應(yīng)該定機動時間 ?進行了 26年 ?切削了 80萬噸鋼鐵 ?進行了三萬次實驗 ?發(fā)明了高速鋼 ,獲得了專利 ?用專利的收入宣傳科學(xué)管理 返回 對泰勒制的評價 ? 科學(xué)管理的創(chuàng)始人 ? 泰勒的實踐精神令人感動 ?
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