管理學(xué)-第11講_領(lǐng)導(dǎo)(中山大學(xué))(已修改)
2025-01-23 12:33 本頁(yè)面
【正文】 第 11講 領(lǐng)導(dǎo) 邵沖 中山大學(xué)管理學(xué)院 版本： 2022 管理學(xué) 2 學(xué)習(xí)內(nèi)容 版本： 2022 管理學(xué) 3 權(quán)力來(lái)源 獎(jiǎng)賞權(quán) 專(zhuān)長(zhǎng)權(quán) 法定權(quán) 強(qiáng)制權(quán) 表率權(quán) 信息權(quán) 正式的權(quán)力 （職權(quán)） 非正式的權(quán)力 （個(gè)人影響力） 管理的基礎(chǔ) 領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ) 領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)人對(duì)其他人施加影響、激勵(lì)、鼓勵(lì)并指導(dǎo)他們的活動(dòng)朝有利于團(tuán)隊(duì)或組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方向發(fā)展的過(guò)程。 領(lǐng)導(dǎo)者 對(duì)其他人施加影響的人。 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì) 追隨與服從。 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 一個(gè)人所選擇的影響其他人的特定方式，體現(xiàn)了管理者計(jì)劃、組織和控制的方法。 版本： 2022 管理學(xué) 4 研究者 領(lǐng)導(dǎo)者特征 斯托蒂爾 ：如充滿活力、有干勁； ：如受過(guò)高等教育； ：如過(guò)人的智慧、專(zhuān)業(yè)知識(shí)； ：如有自信、進(jìn)??； ：如有事業(yè)心、責(zé)任感； ：如善于交際、與人合作。 吉塞利 ，凡人也可能具備其中的大部或全部品質(zhì)。 。 ，對(duì)品質(zhì)同實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)情況是什么關(guān)系也不一致。 領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論 版本： 2022 管理學(xué) 5 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)類(lèi)別 回答％ 、事業(yè)心和進(jìn)取心 、開(kāi)發(fā)人才、合作精神 、品德端正 、解決問(wèn)題能力 、協(xié)調(diào)和平衡各種關(guān)系能力 我國(guó)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求 版本： 2022 管理學(xué) 6 專(zhuān)制 （權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者） 民主 （權(quán)力定位于群體） 放任 （權(quán)力定位于個(gè)人） 家長(zhǎng)式風(fēng)格 沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的討論 實(shí)行多數(shù)裁定原則 非正式權(quán)力 正式權(quán)
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