管理學-第11講_領(lǐng)導(中山大學)-文庫吧
2024-12-27 12:33 本頁面
【正文】 力 專制式 產(chǎn)量最高，但領(lǐng)導不在場立即下降 民主式的領(lǐng)導方式最有效 民主式 質(zhì)量最好，領(lǐng)導不在場無顯著變化 放任式 產(chǎn)量和質(zhì)量都最差 勒溫的領(lǐng)導理論 版本： 2022 管理學 7 決策過程 領(lǐng)導過程 激勵過程 溝通過程 專制－權(quán)威式 限高層 很少信任下屬 懲罰 自上而下 開明－權(quán)威式 有限授權(quán) 有限信任下屬 獎罰結(jié)合以罰為主 有限自下而上 協(xié)商式 下屬能對具體問題做出決策 大部信任下屬 獎罰結(jié)合以獎為主 雙向溝通 群體參與式 權(quán)力下放并鼓勵 完全信任下屬 內(nèi)在激勵 多渠道溝通 群體參與式領(lǐng)導方式最有效 利克特的領(lǐng)導方式 系統(tǒng) 1 專制－權(quán)威式 系統(tǒng) 2 開明－權(quán)威式 系統(tǒng) 3 協(xié)商式 系統(tǒng) 4 群體參與式 版本： 2022 管理學 8 對生產(chǎn)的關(guān)心 對人的關(guān)心 高 低 高 11 貧乏型管理 91 任務型管理 19 俱樂部型管理 99 戰(zhàn)斗集體型管理 55 中間型管理 低 戰(zhàn)斗集體型管理領(lǐng)導方式最有效 管理方格理論 版本： 2022 管理學 9 領(lǐng)導理論 領(lǐng)導行為類型劃分標準 領(lǐng)導行為類型 有效領(lǐng)導行為 勒溫的領(lǐng)導風格理論 權(quán)力定位 民主式 利克特的領(lǐng)導系統(tǒng)理論 權(quán)力運用 －權(quán)威式 －權(quán)威式 群體參與式 管理方格圖理論 關(guān)心任務或關(guān)心人 戰(zhàn)斗集體型 三種領(lǐng)導行為理論 版本： 2022 管理學 10 好 差 明確 不明確 明確 不明確 強 弱 強 弱 強
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