【總結(jié)】1計(jì)劃及目標(biāo)設(shè)定PlanningandGoalSetting2計(jì)劃及目標(biāo)設(shè)定PlanningandGoalSetting課程目的:在課程完畢時(shí),學(xué)員可以:-1.明白創(chuàng)新思維,思維衝擊和理性思考的過程2.確認(rèn)在各種不同環(huán)境下不同類型的問題3.在工作
2025-09-30 15:44
【總結(jié)】標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)的卓越流程管理主要內(nèi)容:萬科集團(tuán)總經(jīng)理郁亮:“我們有一個(gè)最底線的標(biāo)準(zhǔn),就是做簡(jiǎn)單,而非做復(fù)雜;做開放,而非做封閉;做規(guī)范而非做權(quán)謀,惟有這樣才是長(zhǎng)久之計(jì)?!薄霸谌f科,并不是所有時(shí)候都要求下級(jí)服從上級(jí),但卻是所有時(shí)候都要求所有人服從制
2025-04-17 22:31
【總結(jié)】卓越企業(yè)管理當(dāng)代企業(yè)“家”?一、當(dāng)代企業(yè)家的定義:——人止為企,事定為業(yè)。?二、當(dāng)代企業(yè)家的基本素質(zhì)——學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)做事。?三、做人的根本——孝道師道,行孝教孝。?四、做人的智慧——明辨善惡,
2025-01-07 15:52
【總結(jié)】2021/11/11企業(yè)資源管理研究中心(AMT)如何成為卓越的管理者天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632如何成為卓越的管理者2序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯(ThomasPeters)和羅伯特·沃特曼(RobertH.Waterman)在合著
2025-01-17 09:03
【總結(jié)】卓越的員工培訓(xùn)管理5/20/20231學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
2025-01-01 14:52
【總結(jié)】李大志海納百川,取則行遠(yuǎn)第一單元經(jīng)理人的角色定位經(jīng)理的職責(zé)我是否夠格當(dāng)經(jīng)理?1、我的體力有很大的極限嗎?2、如果沒有問題發(fā)生我是否出去發(fā)現(xiàn)問題?3、問題發(fā)生時(shí),我是否碰巧在場(chǎng)?4、我是否樂意與人競(jìng)爭(zhēng)?5、我能夠自動(dòng)將復(fù)雜的局勢(shì)化繁為簡(jiǎn)而抓住重點(diǎn)嗎?6、我能立刻把每一件
2025-01-09 02:26
【總結(jié)】華成咨詢項(xiàng)目管理系列課程之PM001(ExcellentProjectManagementPractice)卓越的項(xiàng)目管理實(shí)踐2PromotingInnovation?課程目錄2.項(xiàng)目管理概述1、案例分析3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)4.項(xiàng)目計(jì)劃的制定執(zhí)行與監(jiān)控目成功的關(guān)鍵
【總結(jié)】第7章企業(yè)、企業(yè)的目標(biāo)及供求行為Chapter7:企業(yè)、企業(yè)的目標(biāo)及供求行為Slide2本章概要?企業(yè)的本質(zhì)?企業(yè)的目標(biāo)?利潤(rùn)最大化企業(yè)的產(chǎn)量決策?利潤(rùn)最大化企業(yè)對(duì)投入的需求?生產(chǎn)者剩余?非利潤(rùn)最大化企業(yè)的行為Chapter7:企業(yè)、企業(yè)的目標(biāo)及供求行為Slide3企業(yè)的本質(zhì)
2025-01-16 10:52
【總結(jié)】如何建設(shè)卓越的企業(yè)文化金立博士、副教授浙江大學(xué)人文學(xué)院中國企業(yè)文化師特聘教授品牌文化工作的重要性?企業(yè)品牌文化是一種嶄新的管理理念企業(yè)建立之初,管理是一種自覺自發(fā)的行為,是自我約束。企業(yè)慢慢發(fā)展,管理需要依靠制度。企業(yè)繼續(xù)壯大,管理制度越發(fā)精細(xì)化。企業(yè)越來越大,才發(fā)現(xiàn)僅靠制度,無法管理。企業(yè)
2025-09-11 21:11
【總結(jié)】卓越管理錯(cuò)誤浪費(fèi)金錢—即使很小的錯(cuò)誤也會(huì)。它們會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量,導(dǎo)致客戶流失。長(zhǎng)期預(yù)防錯(cuò)誤地發(fā)生是主管重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容。發(fā)生錯(cuò)誤的最主要原因之一:沒有按照正確的指示,有時(shí)這是主管的責(zé)任。如果你的指令不是絕對(duì)的清晰—毋庸置疑錯(cuò)誤肯定會(huì)頻繁出現(xiàn)。有些時(shí)候,員工因誤解指令而受到責(zé)罵。他們認(rèn)為他們已明白了,但實(shí)際上卻不明白。僅當(dāng)混亂出
2025-01-23 21:20
【總結(jié)】目標(biāo)導(dǎo)向與管理?美國耶魯大學(xué)曾作過一個(gè)調(diào)查:向100個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生提出一個(gè)問題,問他們對(duì)自己的未來有沒有明確的目標(biāo)。85%的學(xué)生說,現(xiàn)在的任務(wù)是學(xué)習(xí),別的什么也不想,只有15%的人目的很明確,他們知道畢業(yè)后到哪里去工作,干什么,大約能掙多少錢,而且計(jì)劃今后怎么一步一步去成長(zhǎng)。在15個(gè)有目標(biāo),有夢(mèng)想的學(xué)生中,有3個(gè)人還把目標(biāo)寫在紙上。?
2025-01-04 11:10
【總結(jié)】企業(yè)卓越管理——ISO9000獲證后提高管理有效性的途徑:?????????????六西格瑪管理企業(yè)卓越管理nISO9001:2023n質(zhì)量管理原則n管理的有效性n六西格瑪管理企業(yè)卓越管理nISO9001:2023
2025-02-26 12:37
【總結(jié)】普華永道企業(yè)目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制-通過風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)2企業(yè)目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部(通過風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo))提綱:?什么是風(fēng)險(xiǎn)管理?投資者的要求?企業(yè)目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制的關(guān)系?控制結(jié)構(gòu)框架?風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施(案例分析)
2025-01-04 01:11
【總結(jié)】卓越的培訓(xùn)理念?在你購買一臺(tái)設(shè)備時(shí),你會(huì)留一部分錢用于維護(hù)。難道對(duì)人來說不也是這樣嗎?——摩托羅拉總裁?培訓(xùn)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的秘密武器?!獓饽彻径麻L(zhǎng)卡斯沃里?培訓(xùn)常??梢蕴岣吖と说哪芰Γo他們以動(dòng)力,反過來又會(huì)獲得更高的生產(chǎn)率和更大的獲利能力?!肆Y源管理教授蒙迪和諾埃?培訓(xùn)很貴,不培訓(xùn)更貴
2025-01-24 02:29
【總結(jié)】成功經(jīng)理人內(nèi)部檔案·翻版必究卓越工廠管理模型體系概況及思路體系模型説明特點(diǎn)及管理原則內(nèi)容介紹與討論體系回顧及要求愛咪出版社公司內(nèi)部檔案·數(shù)據(jù)目錄成功經(jīng)理人卓越管理模式回顧歐洲質(zhì)量管理獎(jiǎng)美國質(zhì)量管理獎(jiǎng)臺(tái)灣品質(zhì)團(tuán)體獎(jiǎng)中國國家質(zhì)量管理獎(jiǎng)理念:經(jīng)營
2025-09-30 16:48