z物流企業(yè)人力資源管理(已修改)
2025-01-22 00:25 本頁面
【正文】 Z企業(yè)人力資源管理 2022年 第一部分 2022年人力資源規(guī)劃 一、職務(wù)設(shè)置與人員配置計劃 根據(jù)公司 2022年的發(fā)展計劃和經(jīng)營目標，人力資源部協(xié)同各部門制定了公司 2022年的職務(wù)設(shè)置與人員配置。 2022年，公司將在原來的組織架構(gòu)下作出一些變動，具體職務(wù)設(shè)置與人員配置如下： ? （一）決策層 （ 1人）：總經(jīng)理 1名 ? （二）財務(wù)部 （ 4人）：財務(wù)部經(jīng)理 1名，會計 1名，出納 1名，財務(wù)文員 1名。 ? （三）人力資源部 （ 4人）：人力資源部經(jīng)理 1名，薪酬專員 1名，招聘專員 1名，培訓專員 1名。 ? （四）業(yè)務(wù)部 （ 30人）：業(yè)務(wù)一部經(jīng)理 1名，業(yè)務(wù)組長 3名，業(yè)務(wù)代表 6名；業(yè)務(wù)二部經(jīng)理 1名，業(yè)務(wù)組長 3名，業(yè)務(wù)代表 6名；業(yè)務(wù)三部經(jīng)理 1名，業(yè)務(wù)組長 3名，業(yè)務(wù)代表 6名。 ? （五）運營部 （ 20人）：營銷主管 1名，營銷人員 4名；采購主管 1名，采購人員 4名；倉儲主管 1名，倉儲人員 4名；調(diào)度主管 1名，調(diào)度人員 4名。 ? （六）客戶服務(wù)中心 （ 4人）：客服主管 1名，接線員 2名，文員 1名。 ? （七）技術(shù)部 （ 2人）：技術(shù)主管 1名，技術(shù)員 1名。 ? （八）行政部門 （ 2人）：行政主管 1名，行政助理 1名 二、人員招聘計劃 ? （一）招聘需求 根據(jù) 2022年公司高層對公司進行的業(yè)務(wù)流程重組，同時建立健全的相應(yīng)的人力資源管理機制，公司人員數(shù)量應(yīng)為 67人，到目前為止公司只有 49人，還需要補充 18人，具體數(shù)量如下：行政部門新增2名，財務(wù)部新增 1名，人力資源部新增 2名，業(yè)務(wù)部新增 5名，運營部新增 2人，新增客服部 4人以及技術(shù)部 2人。 ? （二）招聘方式與策略 根據(jù)不同的崗位，分別具體地采用社會招聘或?qū)W校招聘的方式。社會招聘主要通過參加人才交流會、刊登招聘廣告、網(wǎng)上招聘三種形式；學校招聘主要通過參加應(yīng)屆畢業(yè)生洽談會、在學校舉辦招聘講座、發(fā)布招聘張貼與網(wǎng)上招聘四種形式。 ? （三）招聘人事政策 大專生： （ 1）待遇：轉(zhuǎn)正后月薪 2022元，其中基本工資 1500元、住房補貼 200元、社會保障金 300元左右（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等）。試用期基本工資 1000元，滿半月有住房補貼；
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