20xx年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案(較全)(已修改)
2024-10-28 21:24 本頁面
【正文】 2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案 單選題 1. 專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（ ）。 選最長 樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護(hù) 2. 下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵? ）。 用人單位提議協(xié)商解除勞動合同 3. 下列選項(xiàng)中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（ ）。 建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室 4. 狹義的勞動權(quán)是指（ ）。 選最長 自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán) 5. 王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（ ）。 署名權(quán) 6. 下列職 業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（ ）。 選最長 國際商貿(mào)談判師 7. 在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是（ ）。 選最長 勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動關(guān)系 8. 基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（ ）。 全部劃入個人賬戶 9. 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（ ）。 配偶權(quán) 10. 關(guān)于《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（ ）。 選最長 工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞 動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金 11. 行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（ ）。 規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理 12. 下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（ ）。 選最短 獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說 13. 復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（ ）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。 選最長 原做出決定單位 14. 下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（ ）。 選最長 員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作 15. 水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（ ）。 完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水 平評價辦法，提高社會化程度 16. 關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（ ）。 選最短 工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方 17. 下列選項(xiàng)中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（ ）。 建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室 18. 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（ ）負(fù)責(zé)舉證。 用人單位 19. 事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（ ）。 崗位績效工資制度 20. 優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（ ）。 被辭退職工補(bǔ)助金 21. 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（ ）。 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 22. 下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（ ）。 民營企業(yè)高管 23. 專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（ ）。 樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護(hù) 24. 勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（ ）支付一次。 每月 25. 著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（ ）。 財(cái)產(chǎn)權(quán) 26. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（ ）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。 經(jīng)常性、共同性的 27. 在基本社會保險中，不需要職工繳費(fèi)的是（ ）。 工傷和生育保險 28. 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（ ）管轄。 縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門 29. 全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（ ）。 人力資源社會保障部 30. 下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（ ）。 培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險 31. 下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（ ）。 失業(yè)前為初次就業(yè) 32. 關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是 （ ）。 復(fù)核遵循“不告不理”的原則 33. 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（ ）。 34. 多選題 35. 事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（ ）。 艱 苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 特殊崗位津貼補(bǔ)貼 36. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ ）。 不得違法對員工進(jìn)行罰款 不得違法扣押員工金錢和其他財(cái)物等 不得拖欠克扣員工工資等收入 37. 國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ ）。 市場調(diào)節(jié) 政府主導(dǎo) 社會參與 38. 下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ ）。 免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1