【企業(yè)文化大綱】統(tǒng)一超商的企業(yè)文化課件(已修改)
2025-01-17 08:34 本頁面
【正文】 5 統(tǒng)一超商的企業(yè)文化 ： ； :； ： 5 報(bào)告大綱 內(nèi) 容 : 壹 .前言 貳 .企業(yè)文化的內(nèi)涵 參 .如何形成具競(jìng)爭力的企業(yè)文化 肆 .統(tǒng)一超商的企業(yè)文化 伍 .統(tǒng)一超商、麥當(dāng)勞、中鋼企業(yè) 文化之比較 陸 .結(jié)論 5 壹 .前 言 5 一 .前言 味全與統(tǒng)一決勝的關(guān)鍵 ─企業(yè)文化 企業(yè)文化的內(nèi)涵及影響力 統(tǒng)一超商的企業(yè)文化與比較 5 貳 . 企業(yè)文化的內(nèi)涵 5 一 .什麼是企業(yè)文化 ？ 企業(yè)內(nèi)部對(duì)於經(jīng)營行為判斷的思想性，價(jià)值性及系統(tǒng)性的精神淵源。 企業(yè)文化也是一股無形的精神淵源，能提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力。 耶魯大學(xué)歐斯特教授認(rèn)為 ︰『 企業(yè)文化是使一個(gè)公司在相當(dāng)一段期間內(nèi)超越其同行的 關(guān)鍵成功因素 之一。 』 5 一 .什麼是企業(yè)文化 ？ 企業(yè)文化就是指企業(yè)組織經(jīng)過長年的傳統(tǒng)浸染，逐漸使所有從業(yè)人員擁有一個(gè)共通的價(jià)值觀與行動(dòng)模式。 5 二 .企業(yè)文化的重要性 張忠謀說：「企業(yè)文化可說是企業(yè)的靈魂，影響企業(yè)成敗也影響整個(gè)社會(huì)」。 沒有企業(yè)文化的企業(yè)就像沒有靈魂的人，如同行尸走肉，不知為何而活，人生的目標(biāo)是什麼？沒有企業(yè)文化的企業(yè)也就沒有所謂的永續(xù)經(jīng)營。 5 指導(dǎo)理念、指導(dǎo)的文化 日常的企業(yè)文化 三 .具體構(gòu)成企業(yè)文化的因素 5 四 .企業(yè)文化的種類 第一類 、 具有活力的企業(yè)文化 第二類、官僚氣息濃厚的企業(yè)文化 第三類、消沉的企業(yè)文化 5 五 .企業(yè)文化的構(gòu)成要素 類型 特徵 的企業(yè)文化 濃厚的企業(yè)文化 業(yè)文化 員的價(jià)值觀 (1)視企業(yè)為命運(yùn)共同體 (2)相互的信賴 (3)革新的導(dǎo)向 (4)長期策略的 (1)傾向重視部門的實(shí)績 (2)傾向重視手段的採用 (1)重視利己主義 (2)安全第一 自我保全為主 (3)以短期策略的導(dǎo)向?yàn)橹? 5 五 .企業(yè)文化的構(gòu)成要素 類型 特徵 的企業(yè)文化 濃厚的企業(yè)文化 業(yè)文化 念工作目的認(rèn)知與對(duì)問題的發(fā)現(xiàn) (1)對(duì)工作的意義與目標(biāo)有深入的了解 (2)對(duì)革新的策略採表裡一致的接受態(tài)度 (3)上下相互信賴 (1)對(duì)工作的意義目標(biāo)有深入的了解 (2)對(duì)於工作目 標(biāo)在表面上採接受態(tài)度，私
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