企業(yè)文化培訓(xùn)大綱ppt課件(已修改)
2025-01-22 15:40 本頁面
【正文】 一、什么是企業(yè)文化？ 1．企業(yè)文化一詞（ Corporation Culture）是 20世紀(jì) 80年代初在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的美國首先提出的，是一種文化與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的產(chǎn)物，又稱公司文化、組織行為、組織文化和管理文化。 是指企業(yè)在一定價(jià)值體系指導(dǎo)下所選擇的那些普通的、穩(wěn)定的、一貫的行為方式的總和。它既體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理制度方面，又表現(xiàn)為企業(yè)的日常工作行為。 前者叫企業(yè) 制度文化 ，后者稱企業(yè) 外顯文化 。這兩個(gè)層面上的文化均由企業(yè) 價(jià)值觀 所規(guī)定。 價(jià)值觀，尤其是價(jià)值目標(biāo)是企業(yè)文化的核心構(gòu)成。通常又把企業(yè)價(jià)值觀及其存在的形式，叫做企業(yè)文化之核，或企業(yè)的 隱形文化 。 2．企業(yè)文化的定義： 企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心 ， 凝聚企業(yè)員工歸屬感 、 積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論 ， 同時(shí) ， 它又是受社會(huì)文化影響和制約的 ， 以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟(jì)文化 。
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