【正文】 ：；:；： 一、中遠(yuǎn)企業(yè)文化現(xiàn)狀分析在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)逐漸成為社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，影響并推動(dòng)著社會(huì)向前發(fā)展。而企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，越來(lái)越受到人們的重視，并逐漸成為決定企業(yè)興衰的重要因素。創(chuàng)立于1993年的中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司是一家國(guó)有特大型企業(yè)，在中國(guó)乃至世界航運(yùn)領(lǐng)域中都起著不容忽視的作用。作為這樣一個(gè)具有特殊歷史和性質(zhì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，在新時(shí)代下，它將以何種姿態(tài)來(lái)面對(duì)諸多外部的挑戰(zhàn)，并在市場(chǎng)上占有一席之地呢？下面我們從企業(yè)文化的角度來(lái)談一談這個(gè)問(wèn)題。企業(yè)文化是管理文化、經(jīng)濟(jì)文化及微觀管理文化的總和。用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，是指企業(yè)全體職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培育形成并共同遵循的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。它又分為三個(gè)層次：物質(zhì)層、制度層和精神層。 從企業(yè)文化的幾個(gè)層次來(lái)分析，中遠(yuǎn)（集團(tuán)）總公司的文化現(xiàn)狀呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：中遠(yuǎn)集團(tuán)創(chuàng)立于1993年，是由1961年成立的交通部遠(yuǎn)洋局演變而來(lái)。迄今為止，它已經(jīng)包括廣州遠(yuǎn)洋、上海集運(yùn)、天津散運(yùn)、大連遠(yuǎn)洋、青島遠(yuǎn)洋、中貨、外代、中燃等三個(gè)一級(jí)子公司和若干個(gè)二、三級(jí)子公司。由于每個(gè)子公司的特點(diǎn)不同，他們所體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化也不盡相同，下面將詳細(xì)介紹以下每個(gè)子公司的文化特點(diǎn)。（一）廣州遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司（廣遠(yuǎn)）1．“愛國(guó)奉獻(xiàn)、振興廣遠(yuǎn)”廣洲遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司成立于1961年4月，是新中國(guó)第一家國(guó)有遠(yuǎn)洋運(yùn)輸企業(yè)。廣遠(yuǎn)是中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)屬下的以經(jīng)營(yíng)特種船為主的雜貨船遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司。38年來(lái)，先后完成了一系列首航任務(wù)；完成了一系列關(guān)系到國(guó)家安全和利益的政治、軍事、外交和重要的經(jīng)濟(jì)運(yùn)輸任務(wù)；建立了一套完整的管理制度和遍及世界各地的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，被成為中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸事業(yè)的搖籃和發(fā)源地?！皭蹏?guó)奉獻(xiàn)、振興廣遠(yuǎn)”是廣遠(yuǎn)多年來(lái)貫徹的企業(yè)精神。從訪談中我們體會(huì)到，從廣遠(yuǎn)總經(jīng)理到基層船員，處處都體現(xiàn)了這一精神，并且每一名職工都以這一精神作為行動(dòng)的指導(dǎo)思想。廣遠(yuǎn)原來(lái)肩負(fù)著運(yùn)輸國(guó)家特資的任務(wù)，為此，公司特別制定了一整套詳細(xì)的規(guī)章制度及措施，正是基于嚴(yán)格的把關(guān)及高度民主的責(zé)任感，他們每一次都能保證出色地完成任務(wù)，為國(guó)家的國(guó)防事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。2． 建立“利益、榮譽(yù)、命運(yùn)的共同體”“不讓一個(gè)船員掉隊(duì)”“把我們的企業(yè)建設(shè)成為職工可以信賴，能夠依靠的命運(yùn)共同體，這不僅是公司的責(zé)任，也是廣大職工的共同心愿?！边@是廣遠(yuǎn)總經(jīng)理在目前有4000多名船員沒有上船機(jī)會(huì)的情況下提出來(lái)的口號(hào)。這不僅體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)尊重船員、愛護(hù)船員、一心一意為船員著想的態(tài)度，而且它也起到了增強(qiáng)公司凝聚力，增加員工歸屬感的效果。以這一精神為出發(fā)點(diǎn)，公司于1995年12月作出決定：用四年時(shí)間走訪慰問(wèn)分布在全國(guó)各地的一萬(wàn)二千多戶船員家庭。1998年12月30日大慰問(wèn)活動(dòng)勝利結(jié)束?；緦?shí)現(xiàn)了公司提出的目標(biāo)，完成了中遠(yuǎn)歷史上，乃至全國(guó)企業(yè)大規(guī)模慰問(wèn)職工的創(chuàng)舉。四年中，共抽調(diào)了機(jī)關(guān)、基層干部768人次，組成了369個(gè)慰問(wèn)組，走訪慰問(wèn)了分布在全國(guó)26個(gè)省、直轄市、自治區(qū)的12391戶船員家庭。現(xiàn)場(chǎng)困難補(bǔ)助602戶，補(bǔ)助金額511070元。慰問(wèn)中協(xié)助工會(huì)成立家委聯(lián)絡(luò)站57個(gè)，為船員辦好事實(shí)事968件次。發(fā)動(dòng)了四年的南北大慰問(wèn)，走訪每一個(gè)船員家，慰問(wèn)他們的家屬，幫助他們解決實(shí)際存在的困難，并且取得了良好的效果。3． 創(chuàng)立了華銅海式優(yōu)秀船舶廣州遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司華銅海輪是一艘有21年船齡。該輪從1984年開始的11年來(lái)，年年完成生產(chǎn)任務(wù)，共完成貨運(yùn)量397萬(wàn)噸，安全航行82萬(wàn)海里，營(yíng)運(yùn)率達(dá)到98%以上，為國(guó)家創(chuàng)純利52萬(wàn)元人民幣，走出了一條既有較高速度又有較好效益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功之路，成為全國(guó)交通行業(yè)基層建設(shè)的先進(jìn)典型。華銅海輪的座右銘是“干是馬列主義，不干半點(diǎn)馬列主義也沒有”。以這一座右銘為指導(dǎo)，他們走出了具有華銅海輪特色的“三結(jié)合三注重”的“科技興船”之路。即（1） 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，注重提高船員的整體素質(zhì)。（2） 實(shí)行艱苦奮斗的革命精神與實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度相結(jié)合，注重技改重點(diǎn)。（3） 實(shí)行自我創(chuàng)新與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合，注重總結(jié)提高。華銅海輪在實(shí)踐中形成了“三個(gè)原則”（即對(duì)國(guó)家、對(duì)公司、對(duì)集體有利原則：確保安全、提高效益原則；領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員發(fā)動(dòng)原則）、“四種意識(shí)”（即安全質(zhì)量意識(shí)；自主自修意識(shí)；創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)；主人翁意識(shí)）、“六種精神”（即為國(guó)家的奉獻(xiàn)精神；連續(xù)作戰(zhàn)的吃苦精神；團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神；愛船如家的主人翁精神；全面自修的自主精神；振興遠(yuǎn)洋的拼搏精神）和“八字船風(fēng)”（即協(xié)作、上進(jìn)、吃苦、奉獻(xiàn)）。它反映了華銅海人的精神面貌，具有鮮明的時(shí)代特征。以它為代表，公司先后涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)船舶，這形成了廣遠(yuǎn)船文化的顯著特點(diǎn)。（二）上海遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司（中遠(yuǎn)集運(yùn)）1．突出強(qiáng)調(diào)“安全準(zhǔn)班”上海遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司成立于1964年,現(xiàn)在是從事集裝箱運(yùn)輸?shù)膶I(yè)公司,其資產(chǎn)占中遠(yuǎn)集團(tuán)總資產(chǎn)的60%70%。根據(jù)公司的主業(yè)特點(diǎn)，“準(zhǔn)班準(zhǔn)點(diǎn)”便成為公司長(zhǎng)期倡導(dǎo)的口號(hào)并已經(jīng)成為員工行動(dòng)的準(zhǔn)則。2． 以“安全文化”為主的船舶文化船舶文化建設(shè)，說(shuō)導(dǎo)電知識(shí)一種工作手段，其根本目的是要充分調(diào)動(dòng)起全體船員的積極性，推動(dòng)船舶各項(xiàng)管理工作，尤其是推動(dòng)船舶的安全生產(chǎn)。以洛河輪為例，他們多年來(lái)開展的“一封家信”活動(dòng)，對(duì)穩(wěn)定船員情緒，做好船舶安全工作發(fā)揮了很好的作用。他們還總結(jié)了多年的工作時(shí)間經(jīng)驗(yàn)，提出了文化精煉、內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化口號(hào)。如“和衷共濟(jì)、同甘共苦、開拓創(chuàng)新、求實(shí)進(jìn)取”的船舶精神；在安全工作方面，推出“三從”方針，既“從思想上重視、從制度上規(guī)范、從行動(dòng)上落實(shí)”的口號(hào)；在個(gè)人目標(biāo)上，提出“榮譽(yù)面前找查禁，我為洛河添光彩”的口號(hào)；在日常作業(yè)中提出“違章可恥，我要安全”的八字警句等等。另一方面，上海集運(yùn)把船舶的安全文化管理與人員的管理緊密結(jié)合了起來(lái)。因?yàn)椋?0%的海上事故都是人為因素所致，所以，他們?cè)谝韵路矫孀隽舜罅康墓ぷ鳎海?） 樹立“管船先管人，管好船先管好人”的觀念（2） 教育先行，真正理解安全含義，強(qiáng)化安全意識(shí)（3） 管人必須從嚴(yán)治理和發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合（4） 提高船員隊(duì)伍素質(zhì)，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)`3．“凝聚力工程”“凝聚力工程”的重要內(nèi)容是了解人、關(guān)心人、凝聚人。了解人是前提。只有全面地、系統(tǒng)地、具體地了解和掌握船員情況，有的放矢地做工作，“凝聚力工程”才能起到應(yīng)有的作用。 上海集運(yùn)“華銅海式船舶”漢江河輪在這方面就取得了可喜的成績(jī)。他們的做法是：緊密結(jié)合船舶工作實(shí)際，繼承和發(fā)揚(yáng)當(dāng)?shù)厝罕娐肪€優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)以“靠調(diào)查研究了解船員、到共同價(jià)值觀激勵(lì)船員、靠新型的人際關(guān)系感染船員、靠關(guān)心生活溫暖船員”為主題內(nèi)容的凝聚力工程。從而密切了黨群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了船員積極性，造就了“民主、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取”的內(nèi)部小氣候，促進(jìn)了船舶全面發(fā)展。4． 優(yōu)秀的輪機(jī)長(zhǎng)王新全王新全是上海遠(yuǎn)洋所推出的優(yōu)秀典型,通過(guò)學(xué)習(xí)他的先進(jìn)事跡,公司員工的思想教育得到強(qiáng)化,并在船舶中開展了“創(chuàng)文明班組,建文明崗位,做文明職工”活動(dòng)。(三)天津遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司(天散)1． “艱苦創(chuàng)業(yè),同舟共濟(jì),愛國(guó)奉獻(xiàn),安全優(yōu)質(zhì)”天津遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司是專門從事散貨運(yùn)輸?shù)膶I(yè)運(yùn)輸公司，“艱苦創(chuàng)業(yè)，同舟共濟(jì)，愛國(guó)奉獻(xiàn)，安全優(yōu)質(zhì)”是公司所倡導(dǎo)的企業(yè)精神。2． 有特色的星級(jí)管理星級(jí)管理是天散最早推出的船舶管理辦法，具體內(nèi)容包括800多條，2000多分。涉及船舶的各個(gè)方面，并設(shè)了五個(gè)等級(jí)即一星到五星。它代表了每條船的管理程度好壞及員工的精神面貌如何。船舶的星級(jí)與船員的收入也有一定的關(guān)系。所以這種管理方式不僅是榮譽(yù)的標(biāo)志，而且從經(jīng)濟(jì)角度也調(diào)動(dòng)了船員的積極性。3． 三A制船員管理由于中遠(yuǎn)集團(tuán)是以航運(yùn)為主的公司，所以可想而知，船員是公司一大組成部分?！叭鼳”制船員管理就是針對(duì)治理船員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)而設(shè)立的一種制度。它對(duì)優(yōu)化船員隊(duì)伍，約束船員行為起到了很好的作用。(四)大連遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司(大遠(yuǎn))1． 名牌戰(zhàn)略大連遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司成立于1980年，是集團(tuán)中專門從事油品運(yùn)輸?shù)暮竭\(yùn)公司。今年五月份，大遠(yuǎn)開始確定了自己的下一目標(biāo)，那就是以企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,實(shí)施名牌戰(zhàn)略,提高企業(yè)綜合實(shí)力。所謂名牌戰(zhàn)略,歸納起來(lái)有四層含義：(1)把南北航線建設(shè)成為精品航線。(2)讓老舊船煥發(fā)青春,達(dá)到貨主滿意的標(biāo)準(zhǔn)。(3)讓外派船員隊(duì)伍成為國(guó)際航運(yùn)市場(chǎng)上的名牌。(4)創(chuàng)造大遠(yuǎn)陸上名牌企業(yè)。(五)青島遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公司1． 爭(zhēng)一、保二、不要三青遠(yuǎn)是集團(tuán)內(nèi)部一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)散貨船的運(yùn)輸公司，自1976年成立以來(lái)，吸收了相當(dāng)多的退伍軍人，所以長(zhǎng)期以來(lái)，公司便形成了一種力爭(zhēng)上游的文化特點(diǎn)，并且在新形式下，這種風(fēng)氣也猶為突出。2． 崇尚文明與進(jìn)步，追求卓越與和諧，恪守信義與誠(chéng)實(shí)，珍視友誼與合作，講求服務(wù)與責(zé)任(六)中國(guó)外