新聞媒介人力資源管理(已修改)
2024-10-31 20:05 本頁面
【正文】 新聞媒介人力資源管理 皇甫曉濤 簡介 ?皇甫曉濤 ?管理學學士、傳播學碩士、國際傳播學博士 ? 2021年，復旦大學上海視覺藝術學院 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，主管助理 ? 2021年－ 2021年，上海文廣新聞傳媒集團 《 創(chuàng)智贏家 》 制片、編導助理； 《 舞林大會 》 、《 我型我秀 》 、 《 加油！好男兒 》 、 《 加油！2021》 編導 ? BMG媒體整合中心 總經(jīng)理 新聞媒介人力資源管理 ? (1)、人力資源戰(zhàn)略與計劃。 ? (2)、員工招聘與錄用。 ? (3)、職業(yè)教育與員工培訓。 ? (4)、績效考核與薪酬。 ? (5)、員工職業(yè)與發(fā)展。 ? (6)、工作描述體系。 新聞媒介人力資源管理 ? 一、工作描述體系 工作分析是完整地確認工作整體，全面搜集、綜合分析各種有關工作信息的一系列人力資源管理的基礎性管理活動。 ? 工作分析的對象是工作崗位上的工作內(nèi)容、工作責任、工作技能、工作強度、工作環(huán)境、工作心理以及崗位在組織中的運作關系。工作分析的結果是工作描述或職位、崗位說
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1