如何構(gòu)建一個(gè)有效的面試(已修改)
2024-10-31 15:34 本頁(yè)面
【正文】 如 何 構(gòu) 建 一 個(gè) 有 效 的 面 試 什么是面試？ 面 試 ?是一種面試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會(huì)談。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正確的決定。 ?面試是一個(gè)雙方彼此考量和認(rèn)知的過(guò)程。 面試 的 目標(biāo) ?從求職者那里獲取與個(gè)人行為、工作有關(guān)的信息，以確定求職者能否成為公司的一員 ?提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息。 ?基于雙方的互相適合作出招聘的決定。 我 們 的 目 標(biāo) ？ 面試的三個(gè)流程 面試的盤(pán)外功夫 ? 招聘面試綜述 面 試 是 一 門 學(xué) 問(wèn) 、 一 門 藝 術(shù) 。 “ 50% 的 成 功 取 決 于 入 職 人 員 原 來(lái) 的 素 質(zhì)。 ” “ 我 們 獨(dú) 有 的 最 大 優(yōu) 勢(shì) 就 是 在 招 聘 方 面 做得 更 好 ” “ 出 眾 的 人 才 不 能 保 證 公 司 成 功 ，但 是 沒(méi) 有 哪 個(gè) 公 司 可 以 沒(méi) 有 他 們 而 獲 得 成 功 ” 招聘是人力資源管理中極為重要的一個(gè)環(huán)節(jié) 招 聘 工 作 被 視 為 極 其 重 要 ， 并 很 好 地 執(zhí) 行 。 面 試 中 可 能 涉 及 的 內(nèi) 容 面 試 內(nèi) 容 無(wú) 論 多 么 復(fù) 雜 ， 但 最 終 圍 繞 價(jià) 值 定 位 展 開(kāi) 的 。 “ 獲 取 ” ?目 標(biāo) 的 意 識(shí) ?與 企 業(yè) 的 價(jià) 值 觀 配 合 ?個(gè) 人 發(fā) 展 ?職 業(yè) 機(jī) 會(huì) ?薪 酬 ?生 活 方 式 ?安 全 感 和 地 位 “ 付 出 ” ?業(yè) 績(jī) 期 望 ?遵 循 價(jià) 值 觀 和 文 化 ?敬 業(yè) 與 忠 誠(chéng) ?工 作 付 出 的 時(shí) 間 和 精 力 ?地 理 位 置 ?差 旅 需 要 員 工 的 價(jià) 值 定 位 ?從 個(gè) 人 角 度 看 個(gè) 人 與 公 司 的 隱 含 關(guān) 系 ?該 價(jià) 值 定 位 相 對(duì) 其 他 方 案 的 吸 引 力 決 定 了 公 司 能 吸 引 和 保 留 什 麼 樣 的 人 才 ?由一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題構(gòu)成 ?可靠性和準(zhǔn)確性較非結(jié)構(gòu)化面試強(qiáng) ?主持人易于控制局面 ?面試通常從相同的問(wèn)題開(kāi)始 ?靈活性不夠 ?如面試人多易被后來(lái)應(yīng)試者所掌握 ?應(yīng)試人較多且來(lái)自不同單位 ?校園招聘 ?面試者會(huì)提出探索性的無(wú)限制的問(wèn)題，鼓勵(lì)求職者多談 ?面試沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式，談話可向各方向展開(kāi) ?可以根據(jù)求職者的最后陳述進(jìn)行追蹤 提問(wèn) ?比結(jié)構(gòu)化面試耗時(shí)時(shí)間長(zhǎng) ?對(duì)面試人得技能要求高 ?招聘人較為熟悉工作內(nèi)容 ?面試人以工作小組進(jìn)行招聘 非結(jié)構(gòu)式 結(jié)構(gòu)式 特 點(diǎn) 缺 點(diǎn) 和 局 限 性 適 用 情 況 面 試 方 法 的 分 類 面 試 可 以 分 為 結(jié) 構(gòu) 化 面 試 和 非 結(jié) 構(gòu) 化 面 試 兩 種 。 姓名 申請(qǐng)職位 一、工作興趣 ?您認(rèn)為工作 (職位 )包含什么？ ?為什么要申請(qǐng)這一工作？ ?您對(duì)薪資的要求是多少？ 二、當(dāng)前工作狀況 ?您現(xiàn)在工作嗎？ 是 否。否，您不工作多久了？為什么選擇在家？ ?您什么時(shí)候能和我們一起工作呢？ 結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)表 ——一 舉例 三、工作經(jīng)歷 ?當(dāng)前的工作單位是從何時(shí)開(kāi)始的，單位地址在哪里？ ?您的職責(zé)是什么？ ?您當(dāng)前的主管 (或最后 )的姓名？聯(lián)系電話？ ?對(duì)那份工作您喜歡什么？最不喜歡什么？ ?您認(rèn)為您最有成就感的一項(xiàng)工作是什么？ 四、教育背景 ?您都接受過(guò)什么教育和培訓(xùn)？ ?接受過(guò)哪些幫助您所申請(qǐng)工作的教育和培訓(xùn)？ 結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)表 ——二 五、業(yè)余活動(dòng) ?業(yè)余時(shí)間您的愛(ài)好？能談?wù)劄槭裁茨矚g XX活動(dòng)嗎？ 六、主試者的特別問(wèn)題 七、個(gè)人問(wèn)題
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