員工企業(yè)年金與福利(已修改)
2024-10-31 13:27 本頁(yè)面
【正文】 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 企業(yè)年金與員工福利 重點(diǎn)問(wèn)題 ? 員工福利的內(nèi)涵 ? 不同種類的員工福利 ? 員工福利與基本薪酬的關(guān)系 ? 員工福利與社會(huì)福利的區(qū)別聯(lián)系 ? 員工福利與社會(huì)保障的區(qū)別聯(lián)系 企業(yè)年金與 員工福利 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 第 1章 員工福利概述 ? 員工福利 ： 企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制性法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。 ? 社會(huì)福利 ： 國(guó)家和社會(huì)為增進(jìn)與完善社會(huì)成員，尤其是困難者的社會(huì)生活而實(shí)施的一種社會(huì)制度，旨在通過(guò)提供資金和服務(wù)，保證社會(huì)成員一定的生活水平并盡可能提高他們的生活質(zhì)量。 企業(yè)年金與 員工福利 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 員工福利的概念界定 ? 美國(guó)商務(wù)部：在工資之外的任何形式的支付和收益 。（ 廣義 ） 員工福利管理 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 員工福 利 法定給付 承諾給付 非生產(chǎn)時(shí)間的給付 非工作時(shí)間的給付 其他福利 ? 美國(guó)社會(huì)保障署：是一個(gè)由雇主單方面發(fā)起或由雇主與雇員聯(lián)合提供收益的計(jì)劃。它起源于雇傭關(guān)系，針對(duì)員工個(gè)人和家庭損失而提供的收入補(bǔ)助。 (狹義 ) 員工福利管理 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 員工福利的概念界定 以雇傭?yàn)榛A(chǔ) 保 障 社會(huì)保險(xiǎn) 老 遺 工 健 失 年 屬 傷 康 業(yè) 保 保 保 保 保 險(xiǎn) 險(xiǎn) 險(xiǎn) 險(xiǎn) 險(xiǎn) 福 利 員工福利 帶薪年假 員工折扣優(yōu)惠 工作期間休息 免費(fèi)進(jìn)餐等 只限于私人對(duì)死亡 、 意外 、 疾病 、退休或失業(yè)所提供的經(jīng)濟(jì)安全保障 ? 美國(guó)學(xué)者對(duì)于員工福利的界定： 加里 德斯勒 約翰 E 特魯 喬治 T 科爾科維奇 勞倫德 拜厄斯 韋恩 蒙迪 。 企業(yè)年金與 員工福利 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 員工福利的概念界定 ? 在 我國(guó) ，員工福利又被稱之為職工福利或機(jī)構(gòu)福利，對(duì)于其內(nèi)涵的界定存在著不同角度和方式。具體而言，主要有以下兩種： (1) 從廣泛意義上的“福利”角度界定的 職工福利 (2) 從福利受益者 —— 雇員 —— 的角度界定的 雇員福利 企業(yè)年金與 員工福利 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 員工福利的概念界定 （ 1）員工福利是基于廣義的福利與雇主所支付的 整體報(bào)酬 的 交叉 概念。 （ 2）員工福利的 給付形式多樣 ，包括現(xiàn)金、實(shí)物、帶薪假期以及各種服務(wù)。 （ 3）員工福利中某些項(xiàng)目的提供要受到國(guó)家法律的 強(qiáng)制性約束 。 （ 4）無(wú)論企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)如何，總會(huì)為員工提供一些福利，福利已經(jīng)成為了某些 制度化 的東西。 企業(yè)年金與 員工福利 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 員工福利的概念界定 ? 員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制性法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。 ? 相關(guān)資料：是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬 企業(yè)年金與 員工福利 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 員工福利的概念界定 企業(yè)年金與 員工
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