[管理學(xué)]薪酬福利及個(gè)稅(已修改)
2024-10-31 02:08 本頁(yè)面
【正文】 2021/11/10 1 ?薪酬福利及個(gè)稅 獅林大酒店 二○一一年十一月 2021/11/10 2 目 錄 ?一、薪酬的基本概念 ?二、管理技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu) ?三、與薪酬相關(guān)的規(guī)章制度 ?四、各項(xiàng)福利待遇 2021/11/10 3 什么是薪酬？ 工資 ＝ 薪酬？ 薪酬是指員工從事組織所需要的勞動(dòng)或服務(wù)，而從組織得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償或報(bào)酬。 2021/11/10 4 薪酬 ? 經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬 非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬 直接的 基本工資 加班工資 獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)品 津貼 等 間接的 公共福利 保險(xiǎn)計(jì)劃 退休計(jì)劃 培訓(xùn) 住房 餐飲等 其他 有薪假期 休息日 病事假 等 工作 有興趣 的工作 挑戰(zhàn)性 責(zé)任感 成就感 等 其他 友誼 關(guān)懷 舒適的 工作環(huán)境 便利的 條件等 企業(yè) 社會(huì)地位 個(gè)人成長(zhǎng) 個(gè)人價(jià)值 的實(shí)現(xiàn)等 廣義薪酬的內(nèi)容 2021/11/10 5 薪酬的構(gòu)成 薪酬總收入 基本工資 ?績(jī)效工資 加班工資 福 利 崗 位 工 資 其 他 帶 薪 假 期 津 貼 漲 幅 工 資 年 資 保 險(xiǎn) 2021/11/10 6 影響薪酬的因素 影響薪酬的因素 內(nèi)部因素 ?個(gè)人因素 外部因素 企 業(yè) 經(jīng) 營(yíng) 狀 況 企 業(yè) 遠(yuǎn) 景 薪 酬 政 策 企 業(yè) 文 化 人 才 價(jià) 值 觀 企 業(yè) 負(fù) 擔(dān) 能 力 工 作 量 工 作 年 限 工 作 技 能 資 歷 水 平 工 作 表 現(xiàn) 社 會(huì) 經(jīng) 濟(jì) 環(huán) 境 勞 動(dòng) 力 市 場(chǎng) 的 供 求 關(guān) 系 地 區(qū) 生 活 指 數(shù) 地 區(qū) 及 行 業(yè) 差 異 薪 酬 法 律 法 規(guī) 現(xiàn) 行 工 資 率 崗 位 及 職 務(wù) 差 別 勞 動(dòng) 力 價(jià) 格 水 平 2021/11/10 7 1. 工資水平： 不同 組織中的 相同 工作對(duì)比 2. 工資結(jié)構(gòu)： 同一 組織中的 不同 工作對(duì)比 3. 個(gè)人間工資差別： 從事 相同 工作的 不同 個(gè)人之間的對(duì)比 讓我干這么多活，可給我的 工資卻跟不干活的人差不多， 這活還怎么干？！ 員工關(guān)心的三個(gè)主要薪酬決策問(wèn)題 2021/11/10 8 幾個(gè)重要概念 ?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？ ?最低工資包含哪些？ ?什么情況下不適用最低工資？ ?目前我公司執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？ ?用人單位在扣除哪些項(xiàng)目之后，支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？ ?用人單位可否將季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)分?jǐn)傊撩吭?，從而使勞?dòng)者的月工資達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)？ ?用人單位發(fā)放的交通費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、午餐費(fèi)等可否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1