hr大型企業(yè)招聘工作流程(已修改)
2025-10-21 08:19 本頁面
【正文】 招聘工作流程 試用程序 正式錄用程序 評估程序 考試程序 體檢程序 甄選程序 面試程序 預(yù)審程序 應(yīng)聘申請程序 招聘計劃程序 計劃審批程序 信息發(fā)布程序 程序名稱：招聘計劃程序 程序代號： JDJT— RLZYB— ZP— 001 主管部門：人力資源部 填寫需求申請表 年度計劃 是 制定崗位描述 審核 否 申請增編 批 準 說明： 用人部門負責人填寫需求申請表，制定崗位描述，交人力資源部長審核。 人力資源部長根據(jù)年度規(guī)劃進行審核，規(guī)劃以內(nèi)審批后交招聘專員；規(guī)劃以外的，需求部門填寫申請增編表，人力資源部長批準后，轉(zhuǎn)招聘專員。 需 求部門負責人 人力資源部長 計劃審批程序 需 求部門負責人 人力資源部長 程序名稱：計劃審批程序 程序代號： JDJT— RLZYB— ZP— 002 主管部門：人力資源部 填寫招聘計劃表 審核 批 準 未 卜先 準 修訂 說明： 招聘專員根據(jù)需求申請表和崗位描述書，確定信息發(fā)布的方式，并預(yù)算經(jīng)費及相關(guān)材料，填寫招聘計劃表，交人力資源部長 審批。 人力資源部長審核招聘計劃表，提出修改意見，招聘專員重新填寫招聘計劃表，交人力資源部長審核，通過后轉(zhuǎn)入信息發(fā)布程序。 招
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