大型企業(yè)xxxx年獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(已修改)
2025-04-19 21:00 本頁面
【正文】 大型企業(yè)2011年獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第一條 總則目的：為進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推進(jìn)工藝優(yōu)化、技術(shù)革新等合理化建議和技改技措活動深入、持續(xù)開展，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)支、節(jié)能降耗和降本增效，制定本規(guī)定。原則1）突出經(jīng)濟(jì)效益為主的激勵(lì)原則；2）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)原則；3）體現(xiàn)民主與集中，逐級申報(bào)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則；4）公平、公正、公開原則。適用范圍。本規(guī)定適用于大型企業(yè)總部、各子公司及其廠處，月度通過技改技措及合理化建議等方式方法，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益時(shí)給予的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)種類、獎(jiǎng)勵(lì)方式及獎(jiǎng)金來源獎(jiǎng)勵(lì)種類：集體：通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、特等獎(jiǎng)；個(gè)人：通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、特等功。集體及個(gè)人均頒發(fā)榮譽(yù)證書。獎(jiǎng)勵(lì)級別創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益（R,萬元/月)獎(jiǎng)金比例獎(jiǎng)勵(lì)種類及對象集體廠處長主管副職集團(tuán)級R≥804%特等獎(jiǎng)特等功，5分/次一等功，3分/次R≥504%一等獎(jiǎng)一等功，3分/次二等功，2分/次公司級20≤R＜504%二等獎(jiǎng)
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