【總結(jié)】中國人力資源沙龍·河南管理中心《勞動合同法》的理解與實務(wù)運用您會計算最低人工成本嗎?上海最低保障工資上海籍840++53++70=非上海籍840++70+53=非正規(guī)就業(yè)804+70+53+=勞動合同法的罰則,就是成本,讓我
2025-05-14 05:38
【總結(jié)】人力資源服務(wù)提供商·上海人才市場《勞動合同法》的理解與實務(wù)運用您會計算最低人工成本嗎?上海最低保障工資上海籍840++53++70=非上海籍840++70+53=非正規(guī)就業(yè)804+70+53+=勞動合同法的罰則,就是成本,讓我們
2025-05-14 05:40
【總結(jié)】1、勞動合同應(yīng)以什么形式訂立?勞動合同應(yīng)以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形式表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。書面勞動合同具有嚴肅性,它把合同內(nèi)容條文化,便于雙方當事人履行和有關(guān)部門對勞動合同履行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查。因此,書面勞動合同對于減少勞動爭議,維護雙方當事人的合法權(quán)益有著積極的作用。對從事非全日制工作的人員,勞動合同期限在一個月以下的,
2025-05-30 01:51
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 合同法之勞動合同的訂立 勞動合同的訂立 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建...
2025-01-26 00:35
【總結(jié)】社靐爯炑會鸔厲滌保憠莵鶪險抽葕法屒痩讎和餿岫新觠棐詘脁法嘩堩下珔鑰鍯的聯(lián)鲾粡人織玭力絠患糡嚥資弒摕源蘜韙講管扒蕓貿(mào)理絯鵂閜制踼兔穬茅度測設(shè)漱櫝計鶘贁與菡翑縮怡風惱鑊險藶銓聳規(guī)婇悵炍避第一天《社靂簡會保乀萶宏險法》解穿粈讀、應(yīng)用保聒及企夿欘業(yè)社?;I劃魧棽衷策略第二、三天新瞥法丂下的煵諍人力塴攉譼晨資源姉管理嫆制曂脅度翼曺峴設(shè)計與爖賹衁風浿繦垁險規(guī)朑避2011年3月24-26日
2025-05-14 08:06
【總結(jié)】一)合法原則???????1、勞動合同的主體合法。????即勞動合同的當事人必須具備合法資格,勞動者應(yīng)是年滿16周歲,身體健康,具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民,可以是中國人、外國人、無國籍人。用人單位應(yīng)是依法成立或核準登記的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織
2025-05-14 08:23
【總結(jié)】1勞動合同法實施技巧與經(jīng)典案例分析廣州市勞動學會2021年4月9日廣州市勞動和社會保障局勞動關(guān)系處王家運2提綱:?1、勞動合同文本填寫及規(guī)定管理技巧?2、勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與經(jīng)濟補償金等爭議案勞動合同法實施前后的差異?3、消極怠工者與違紀、違約員工的區(qū)別及處理的技巧?
2025-05-14 05:41
【總結(jié)】 勞動合同的訂立 中華人民共和國勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。 第八條 用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當如實說明?! 〉诰艞l 用人單位招用勞
2025-05-30 02:06
【總結(jié)】合同法第二章合同訂立 合同法第二章合同訂立 第二章合同的訂立第九條 【訂立合同的能力】當事人訂立合同,應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。 當事人依法可以委托代理人訂立合同。 第十...
2025-12-05 22:25
【總結(jié)】?勞動合同法?背景下用工理策略與技巧 一、提綱 ·?勞動合同法?的出臺根本背景 ·適用范圍和規(guī)章制度制定 ·勞動合同訂立、履行、變更 ·勞動合同解除、終止 ·勞務(wù)派遣與小時工 ·過度政策...
2025-11-07 23:54
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第11頁共11頁《勞動合同法》背景下用工管理策略與技巧一、提綱·《勞動合同法》的出臺基本背景·適用范圍和規(guī)章制度制定·勞動合同訂立、履行、變更·勞動合同解除、終止·勞務(wù)派遣與小時工·過度期政策和階段任務(wù)
2025-01-03 16:18
【總結(jié)】《勞動合同法》背景下用工管理策略與技巧一、提綱·《勞動合同法》的出臺基本背景·適用范圍和規(guī)章制度制定·勞動合同訂立、履行、變更·勞動合同解除、終止·勞務(wù)派遣與小時工·過度期政策和階段任務(wù)二、企業(yè)用工中的五大突出問題·事實勞動關(guān)系普遍化;·勞動關(guān)系短期化;
2025-05-30 02:05
【總結(jié)】(培訓)勞動合同法實務(wù):企業(yè)勞動合同撰寫與簽署的法律技巧主講:張洪大家好!非常榮幸的有機會給大家在一起學習,我今天給大家講的主題是:企業(yè)勞動合同撰寫與簽署的法律技巧。事實上,這個講座說的是法律技巧,其實就是企業(yè)與勞動者簽署勞動法合同的相關(guān)注意事項。今天,來聽講座的有不少的企業(yè)家、企業(yè)人力資源管理專業(yè)人士,也有一些律師界的同行,說不一定在某
2025-05-30 01:52
【總結(jié)】培訓〕勞動合同法實務(wù): 企業(yè)勞動合同撰寫與簽署的法律技巧 主講:張洪 大家好!非常榮幸的有時機給大家在一起學習我今天給大家講的主題是:企業(yè)勞動合同撰寫與簽署的法律技巧。上這個講座說的是法律技巧其...
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第8頁共8頁(培訓)勞動合同法實務(wù):企業(yè)勞動合同撰寫與簽署的法律技巧主講:張洪大家好!非常榮幸的有機會給大家在一起學習,我今天給大家講的主題是:企業(yè)勞動合同撰寫與簽署的法律技巧。事實上,這個講座說的是法律技巧,其實就是企業(yè)與勞動者簽署勞動法合同的相
2024-12-31 05:56