勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)：企業(yè)勞動(dòng)合同撰寫(xiě)與簽署的法律技巧2(已修改)
2025-06-11 01:52 本頁(yè)面
【正文】 （培訓(xùn)）勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)： 企業(yè)勞動(dòng)合同撰寫(xiě)與簽署的法律技巧 主 講： 張 洪大家好！非常榮幸的有機(jī)會(huì)給大家在一起學(xué)習(xí)，我今天給大家講的主題是：企業(yè)勞動(dòng)合同撰寫(xiě)與簽署的法律技巧。事實(shí)上，這個(gè)講座說(shuō)的是法律技巧，其實(shí)就是企業(yè)與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)法合同的相關(guān)注意事項(xiàng)。今天，來(lái)聽(tīng)講座的有不少的企業(yè)家、企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士，也有一些律師界的同行，說(shuō)不一定在某些方面我知道的還沒(méi)有大家多、學(xué)習(xí)得沒(méi)有你們透徹，因此，在我的講座中難免會(huì)有一些不足之處，或者說(shuō)觀點(diǎn)上與大家不盡相同，請(qǐng)大家多多包涵。我今天給大家講的這些所謂的技巧，主要是以下幾個(gè)方面：一、關(guān)于主體方面的簽訂技巧二、關(guān)于合同期限簽訂的技巧三、關(guān)于工作地點(diǎn)和內(nèi)容簽訂的技巧四、關(guān)于工作時(shí)間和休息休假簽訂的技巧五、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬簽訂的技巧六、社會(huì)保險(xiǎn)條款的簽訂技巧七、關(guān)于規(guī)章制度的運(yùn)用技巧八、不簽訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范技巧九、合理運(yùn)用員工聲明及特別條款的技巧十、商業(yè)秘密條款的簽訂技巧十一、培訓(xùn)條款及違約責(zé)任簽訂的技巧大家知道我為什么要講這些方面的技巧或者說(shuō)注意事項(xiàng)嗎？那是因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定的勞動(dòng)合同法的必備條款包括了前述內(nèi)容，即用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休假制度；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事項(xiàng)。但是，是不是勞動(dòng)合同都必須具備這些條款呢？或者說(shuō)，缺少了這些條款就會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效呢？不是的。那么，是不是除了法律規(guī)定的這些必備條款，就不能簽訂其他條款呢？也不是的。用人單位，完全可以根據(jù)企業(yè)需要，增加一些不違背法律規(guī)定的條款，而且有一些條款用人單位還很有必要把它用好，比如試用期條款、培訓(xùn)條款、保密條款、違約條款等就很有必要把它們運(yùn)用好。下面，我們對(duì)此逐一學(xué)習(xí)。一、關(guān)于主體方面的簽訂技巧（一）、在用人單位方面值得注意的主體問(wèn)題（包括但不限于公司、分公司、支公司、項(xiàng)目部等）（二）、在勞動(dòng)者方面涉及到企業(yè)的知情權(quán)，包括但不限于：勞動(dòng)者的身份信息（16歲以下、16歲18歲、18歲）；勞動(dòng)者的真實(shí)身份（案例）；勞動(dòng)法者的學(xué)歷（案例）；勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷（案例）；身體健康狀況（但是不得違反法律規(guī)定，比如要求查乙肝項(xiàng)目等）；供養(yǎng)人口情況（案例入職時(shí)、入職后）；緊急情況下的聯(lián)系人（案例鄭乃全案）但是，勞動(dòng)者的婚姻、家庭、經(jīng)濟(jì)能力方面的情況屬于隱私，用人單位不得涉及。這些主題方面的事項(xiàng)，看起來(lái)好像沒(méi)有多大問(wèn)題，或者說(shuō)看不出來(lái)這里面有哪些方面的技巧，大家會(huì)覺(jué)得無(wú)所謂，其實(shí)不然。請(qǐng)大家注意，勞動(dòng)合同法第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。在此，我們作為用人單位，需要重點(diǎn)的把握“誠(chéng)實(shí)信用”這幾個(gè)字。因?yàn)?，我們把握好了這個(gè)問(wèn)題，在特定的條件下，我們就可以
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