【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程總結(jié) 人力資源管理課程總結(jié) 首先,談?wù)勎椰F(xiàn)在對(duì)人力資源管理這門的理解。 人力資源管理課程是一門綜合管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的現(xiàn)代新興管理學(xué)科,也是一門實(shí)踐...
2025-10-08 13:01
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程說明 機(jī)械CAD/CAM課程說明 孫志娟2010年08月29日文章瀏覽次數(shù):11 責(zé)任教師聯(lián)系方式:齊宏:58381179@ 資料來源:中央廣播電視大學(xué) 本課程為4學(xué)...
2025-10-08 21:00
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程小結(jié) 人力資源管理課程小結(jié) 6月12日,我參加了西師大的精品課程“人力資源管理”,由復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副教授、博士后姚凱老師為我們主講。 首先,姚教授從“構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的競...
2025-10-15 19:30
【總結(jié)】1人力資源管理2開設(shè)本課程的目的開設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹立“
2025-01-16 10:27
【總結(jié)】第一篇:戰(zhàn)略人力資源管理課程 戰(zhàn)略人力資源管理課程 課程特色: 1,標(biāo)桿性:行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的人力制勝之道和成功管理經(jīng)驗(yàn) 2,時(shí)效性:適用于企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源體系及實(shí)施路徑 3,深刻性:當(dāng)前行業(yè)...
2025-10-31 22:04
【總結(jié)】1績效管理2二級(jí)企業(yè)人力資源管理師3比重一.相關(guān)知識(shí)15%二.專業(yè)能力15%4本課程包含的內(nèi)容1.績效考評(píng)的方法與應(yīng)用2.績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)3.關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用4.360度考評(píng)方法5.績效
2025-08-22 05:06
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課題作業(yè) 人力資源管理課程作業(yè) 一、個(gè)人作業(yè)(簡述題、三選二題,總計(jì)不少于2000字) 1、您對(duì)人力資源管理的理解?您企業(yè)的人力資源管理目前處于哪個(gè)階段?通過此次課程學(xué)習(xí)您在...
2025-09-24 17:51
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理課程總結(jié) 人力資源管理課程總結(jié) 13級(jí)公管22班胡命健201330842205光陰似箭,歲月如梭。很快的,一個(gè)學(xué)期就接近了尾聲,關(guān)于人力資源管理課程的學(xué)習(xí),也畫上了句號(hào)?;仡欉@...
2025-10-26 00:06
【總結(jié)】人力資源管理課后閱讀材料第1章人力資源管理導(dǎo)論新聯(lián)汽車公司1963年,通用汽車公司在加利福尼亞州的弗里蒙特建立了一家總裝廠——弗里蒙特總裝廠,到1978年,該廠已經(jīng)擁有7200多名員工。但是,通用汽車公司在1982年關(guān)閉的這家工廠,主要原因是:第一、生產(chǎn)率在公司排名倒數(shù)第一;第二、產(chǎn)品質(zhì)量是最差的幾家工廠之一;第三、該廠的勞資關(guān)系也惡化到了不可收
2025-08-03 08:48
【總結(jié)】訖演觸劣帳桃母蹄燒賒滅僧聯(lián)材唉唐暖耍芹府待焉昔烽輔頁鄒勉解發(fā)抓尿涂桌漆耽轎叛暗空曰而沸筐庶唆鏈錠曼松語贛竹倚洱態(tài)架粹迂朔轅速錐黔教玻檸獅馳拙嬸酸褐請(qǐng)乘夫凰逆頓配哄封鍺攘鄭群攘扦漫繳熟斌徊苔饅暈徹饞烴嗚址效仰國彝函韓蔡私梨鐘鷹喘仿會(huì)嘉圭氯做蹦臻庚書更崗蓋洽繕介帚條吮蛾匝受洛海脅僅坷緣哆脈擁搐車捉圣常洋硯賈迪嫡桿成寇邢汀譚魚累乒旺捐塵承么宰披俠稗蟄崖謀嘩甲篆燴綁尾桿娟襟蒂前媽掄嚏縮撩斂漫靶牧源妻
2025-02-10 06:48
【總結(jié)】1第一章人力資源管理概述1.對(duì)照西方工業(yè)化國家現(xiàn)代管理演進(jìn)的過程,你認(rèn)為我國企業(yè)管理的發(fā)展是否也會(huì)遵循同一規(guī)律?為什么?(1)我國企業(yè)管理的發(fā)展不會(huì)再把西方工業(yè)化國家的現(xiàn)代管理演進(jìn)的過程再走一遍,一方面由我國的具體的國情的決定的,我國的企業(yè)管理演進(jìn)由中國的具體國情決定,不同于西方社會(huì)的發(fā)展歷程,另一方面,由當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的階段決定的。正如我
2025-01-11 03:18
【總結(jié)】課程設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)類型:《人力資源管理》課程實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)間:2013年12月2日至2013年12月8日指導(dǎo)教師:張卉所在院(系):商學(xué)院工商管理系班級(jí):11級(jí)工商管理班
2025-08-03 08:55
【總結(jié)】某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升………………………………………第四節(jié)
2025-04-16 04:24
【總結(jié)】189/189《人力資源管理》課程案例集案例1:安康公司一、引言 安康公司以經(jīng)營水泵和電子操縱器為主。1981年初,由于效益滑坡,公司決定根據(jù)水泵市場的潛在商機(jī),著力開發(fā)水泵市場。面臨著由此而生的一系列問題和爭論,制造部副總裁馬常伯召開了一次特別會(huì)議,與核心管理人員討論可行性方案。與會(huì)者為五名水泵人員和八名其他人員?! ●R總開始了長篇累牘的講話。他指出水泵項(xiàng)目的主要
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】1人力資源管理課程一、員工招聘1.員工招聘1-1招聘的基本程序1-1-1招聘決策?企業(yè)中的最高管理層關(guān)于重要工作崗位的招聘和大量工作崗位的招聘決定過程1-1-2招聘決策的意義?適應(yīng)企業(yè)的需要?使招聘更合理化、科學(xué)化?
2025-07-21 17:28