【總結】13/13某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調查薪資制度結構確定薪酬等級與標準執(zhí)行
2025-04-09 01:39
【總結】★機密摩比天線技術(深圳)有限公司薪酬設計方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結構 4第五章年薪制 8第六章崗位績效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調整 16第九章工資特區(qū) 17
2025-04-07 20:27
【總結】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場接軌,能夠達到激發(fā)員工活力的目標;2、把員工個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結合起來,共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益;3、促進員工價值觀念的凝合,形成留住人才和吸引人才的機制;4、最終推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。第二章薪酬的價值導向原則1、公平性原則:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內部公平和個人公平,
2025-07-26 03:41
【總結】公司薪酬管理制度 ,最大限度地調動員工的工作積極性,體現(xiàn)“注重績效、獎勤罰懶;鼓勵創(chuàng)造,增創(chuàng)效益”的激勵分配原則,建立與市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應的薪酬體系。 ...
2025-04-01 22:15
【總結】:審核:編制:版本:發(fā)放號:受控狀態(tài):-1-頒布日期:
2024-12-15 06:22
【總結】某制造廠有限責任公司固定資產(chǎn)管理制度目錄第一章 總則 1第二章 固定資產(chǎn)的增置及登記 2第三章 固定資產(chǎn)的分類與編號 2第四章 固定資產(chǎn)的保管與盤點 3第五章 固定資產(chǎn)的調撥與送修 3第六章 固定資產(chǎn)的租賃與外借 4第七章 固定資產(chǎn)的閑置及處理 5第八章 固定資產(chǎn)的報廢及處理 6第九章 總部對事業(yè)部固定資產(chǎn)的管理 7第十章 附則 7
2025-04-09 00:49
【總結】鑫科集團薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司29/31目錄第一章總則 1第二章薪酬總額的確定 2第三章薪酬體系 3第四章基本工資 5第五章崗位績效工資 7第六章獎金 8第七章福利 10第八章年薪
2025-04-12 03:46
【總結】***有限責任公司倉庫管理制度框架倉庫管理制度部門倉庫管理制度表單樣本表單傳遞流程操作流程管理制度***有限責任公司倉庫管理制度目錄一、倉庫管理制度1、采購入庫管理2、銷售出庫管理3、企業(yè)產(chǎn)品推廣部銷售管理4、緊急放行管理5、商品贈送管理
2025-04-12 01:13
【總結】某集團薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價地區(qū)行業(yè)薪酬調查薪資制度結構確定薪酬等級與標準執(zhí)行薪酬制度、控制和調整
【總結】重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和<集團公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平、
2025-04-12 08:58
【總結】某集團公司(中國)有限公司薪酬管理制度批準:日期:項目經(jīng)理擬定:日期:項目顧問師第1頁共32頁修改記錄表第2頁共32頁目錄.............
2025-08-09 16:13
【總結】-1-Beauty公司薪資管理辦法第一章總則第一條為完善集團薪資管理體系,規(guī)范薪資管理運作程序,更好地發(fā)揮薪資分配的杠桿及導向作用,特制訂本管理辦法。第二條集團薪資管理基于以下原則:1、薪資水平具有市場競爭性與內部公平性;2、薪資制度具有激勵員工有效實現(xiàn)集團總體戰(zhàn)略目標的作用。第三
2024-11-13 16:59
【總結】----浙江瑞明節(jié)能門窗有限公司薪酬管理手冊服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年十二月本報告僅供客戶內部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制----
2025-05-29 18:24
【總結】范文范例參考某電商公司薪酬管理制度管理(2018試行)目錄第一章總則 1第一條適用范圍 1第二條目的 1第三條原則 1第四條依據(jù) 1第五條總體水平 1第二章薪酬體系 1第一條職系 1第三章薪酬結構 1第四章崗級工資 2第五章工
2025-04-09 01:18
【總結】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作18/19目錄第一章總則 1第二章薪酬結構 1第三章固定工資 2第一節(jié)崗位固定工資 2第二節(jié)司齡工資 3第三節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)崗位浮動工資 4第二節(jié)年度效益獎金 4第三
2025-04-12 04:56