韓語?？茖W(xué)年小論文-對(duì)韓國企業(yè)文化的分析與思考(已修改)
2025-06-23 12:18 本頁面
【正文】 學(xué)號(hào) 2021140090 大連藝術(shù)學(xué)院 2021—— 2021 學(xué)年 學(xué)年小論文 對(duì)韓國企業(yè)文化的分析與思考 學(xué) 院 文化藝術(shù)管理學(xué)院 專業(yè)名稱 應(yīng)用韓語 年 級(jí) 2021 級(jí) 學(xué)生姓名 聶哲 指導(dǎo)教師 孫海燕 2021 年 6 月 22 日 評(píng)定等級(jí) 大連藝術(shù)學(xué)院 學(xué)年小 論文 (設(shè)計(jì) ) 第 1 頁 摘 要 自 20 世紀(jì) 60 年代以來， 韓國政府實(shí)行了“出口主導(dǎo)型”開發(fā)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，推動(dòng)了本國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，造就了“漢江奇跡”。此過程中韓國的企業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，在發(fā)展和壯大過程中韓國企業(yè)形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化。通過分析韓國企業(yè)文化的發(fā)展背景、類型和特點(diǎn)，本文指出了適應(yīng)復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境的企業(yè)文化發(fā)展方向。韓國文化主要受三方面的影響 ,一是中國的儒家思想。自古代起 ,韓國就同中國友好往來。特別是從 1392 年的李氏王朝到 1910 年的韓國被日本侵吞 ,在長達(dá) 500 多年的歷史中 ,儒家思想一直作為韓國的主流哲學(xué)思想。二是日本文化的影響。主要是由于 1910年到 1945 年期間韓國曾是日本的殖民地。三是美國文化的影響。 1945 年后直到 1965年間 ,美國的影響逐漸超過了日本在韓國的影響。但在 1965 年后 ,隨著日韓關(guān)系的正?；?,日本對(duì)韓國文化的影響又日益加強(qiáng)?；谏鲜鰵v史背景 ,韓國企業(yè)形成了具有特色的企業(yè)文化。 關(guān)鍵詞：韓國；企業(yè)文化；特點(diǎn)；發(fā)展方向 大連藝術(shù)學(xué)院 學(xué)年小 論文 (設(shè)計(jì) ) 第 2 頁 對(duì)韓國企業(yè)文化的分析與思考 緒論 1997 年繼東南亞經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)之后，韓國也成為了金融動(dòng)蕩的焦點(diǎn)，韓國國內(nèi)把此次危機(jī)稱為“ I M F 危機(jī)”。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，企業(yè)大規(guī)模的機(jī)構(gòu)調(diào)整和裁員，導(dǎo)致大量工人失業(yè)，失業(yè)群體已經(jīng)從業(yè)余或臨時(shí)性工作的工人擴(kuò)散到從事正常工作的工人。同時(shí)，各企業(yè)展開兼并、重組工作，引進(jìn)歐美的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制和人事制度，實(shí)行外包并引進(jìn)年薪制，使得韓國的企業(yè)面臨前所未有的變化和挑戰(zhàn)。由于所處的環(huán)境和企業(yè)的成長背景不同，企業(yè)所面臨的這種變化而有所差異，也就是說，企業(yè)成長過程和周邊環(huán)境造就的企業(yè)文化導(dǎo)致了這種差異。從 20 世紀(jì) 80 年代初期韓國的企業(yè)開始重視企業(yè)文化，認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的重要推動(dòng)因素。尤其是 1987 年以后，為了 穩(wěn)定勞資關(guān)系和提高企業(yè)競爭力，企業(yè)文化顯得尤為重要。這說明：一方面隨著社會(huì)民主化的推進(jìn)，解決勞資糾紛成為了亟待解決的重要課題，另一方面為了提高急劇下滑的企業(yè)競爭力，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，確保組織的穩(wěn)定性和同一性成為了企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。為了解決這些課題，社會(huì)各界開始關(guān)注企業(yè)文化這一領(lǐng)域。雖然韓國的企業(yè)過去承襲了日本企業(yè)文化，采用美國的經(jīng)營模式，但它還蘊(yùn)含著自身固有的企業(yè)文化。韓國通過借鑒美國和日本企業(yè)文化的優(yōu)點(diǎn)促進(jìn)了本國企業(yè)的長足發(fā)展，但它還包含著不可避免的弊病，阻礙了企業(yè)固有文化的延伸。這表明沒有做好充分的準(zhǔn)備 時(shí)，不加甄別地接收國外的經(jīng)營方法和企業(yè)文化必然導(dǎo)致固有的企業(yè)文化與吸收的企業(yè)文化之間存在不協(xié)調(diào)關(guān)系。因此，本文旨在通過分析維持和促進(jìn)韓國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的韓國企業(yè)所特有的文化特點(diǎn)和類型，探索與其相應(yīng)的企業(yè)文化開發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。改革開放多年來 ,我國整體投資環(huán)境改善的幅度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度令世人矚目。中國已經(jīng)成為世界上經(jīng)濟(jì)增長最快的國家 ,吸引著眾多世界著名的大公司紛紛來華投資和加大對(duì)華投資的力度。作為我們的鄰邦 韓國更是不甘落后 ,成為其中很活躍的一員 ,在中國建立了眾多的企業(yè) ,同時(shí)也帶來了眾多的韓國國民在華長期居住 ,甚至形成了眾多韓國人聚居的小韓國 ,例如北京的望京區(qū)域、五道口區(qū)域。與歐美企業(yè)相比 ,中韓兩國文化具有很多的相同之處。 一、韓國企業(yè)文化的發(fā)展背景 經(jīng)過戰(zhàn)后 50 年，韓國企業(yè)發(fā)生了史無前例的發(fā)展和變化。韓國企業(yè)的變遷史可以劃分為以下幾個(gè)時(shí)段： （一） 戰(zhàn)后恢復(fù)時(shí)期物資絕對(duì)緊缺的 20 世紀(jì) 50 年代，為了把握市場(chǎng)機(jī)遇、積累資本，韓國出現(xiàn)了紡織、制粉、制糖等生產(chǎn)消費(fèi)品的企業(yè)。在戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的過程中，這些企業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。但是，戰(zhàn)后恢復(fù)和援助經(jīng)濟(jì)的特殊環(huán)境導(dǎo)致了政府和企業(yè)勾結(jié)。 （二） 第一次經(jīng)濟(jì)開發(fā)，輕工業(yè)中心時(shí)期 20 世紀(jì) 60 年代至 70 年代初期，政府和大連藝術(shù)學(xué)院 學(xué)年小 論文 (設(shè)計(jì) )
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