中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程企業(yè)文化建設(shè)的若干問題(ppt33)(已修改)
2025-03-04 14:57 本頁面
【正文】 企業(yè)文化建設(shè)的若干問題 中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì) 秘書長(zhǎng)助理 咨詢部主任 01064983591 13801017386 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 如何理解文化 ?人類因文化而偉大 ?文化不可遺傳只能后天習(xí)得 ?在行為中體現(xiàn)并傳播 ?企業(yè)文化的基本概念 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 什么是企業(yè)文化 ?定義一 ：企業(yè)文化是運(yùn)用文化的特點(diǎn)和規(guī)律，以提高人的素質(zhì)為基本途徑，以尊重人的主體地位為原則，以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神等為核心內(nèi)容，以爭(zhēng)取企業(yè)最佳社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為目的的 管理理論、管理思想、管理方式 。 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 定義二： 企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值觀和行為規(guī)范，他是企業(yè)在發(fā)展過程中，從解決企業(yè)內(nèi)、外問題中所獲得的 成功經(jīng)驗(yàn)的歷史積累 。他為企業(yè)大多數(shù)成員所認(rèn)可，深植于心中而不易改變，用來作為企業(yè)面臨內(nèi)外問題時(shí)思考和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則。 什么是企業(yè)文化 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 企業(yè)文化理論是管理理論 ?來源于管理實(shí)踐 ?科學(xué)管理理論發(fā)展的一個(gè)里程碑 ?企業(yè)文化理論的誕生標(biāo)志 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 如何理解企業(yè) ?傳統(tǒng)管理學(xué)： ? 企業(yè)是個(gè)經(jīng)濟(jì)體 ? 企業(yè)以利潤(rùn)最大化為目標(biāo) ?當(dāng)今管理理論： ? 企業(yè)是個(gè)生命體 ? 企業(yè)以提高人的生命質(zhì)量為目標(biāo) 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 企業(yè)基因密碼論問題的提出 ?生命的最終決定因素是基因，那么作為生命體的企業(yè)是否也有基因？ ?在企業(yè)硬件相似時(shí)，什么決定了企業(yè)的發(fā)展？ ?企業(yè)在制度、工資、福利相似的情況下，為什么員工的士氣不同？ 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 部分專家認(rèn)為：企業(yè)文化是決定企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的企業(yè)的基因圖譜或說基本密碼 ? 孟凡馳：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基因密碼 ? 李桂榮：企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，看起來不是最直接的因素，但卻是最持久的決定因素 ? 遠(yuǎn)大宣言：世界上任何一個(gè)單純的組織體系組成的企業(yè)，它的生命力都是有限的，都會(huì)因市場(chǎng)因素、社會(huì)因素、政治因素或者是企業(yè)內(nèi)部因素而終結(jié)。要想使企業(yè)擁有無限的生命力，必須在組織體系之上，建立另一個(gè)體系，這，就是文化體系。 企業(yè)基因密碼論問題的提出 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 企業(yè)文化與人才建設(shè) 文化建設(shè) —— 人力資源開發(fā)的核心 ? 人力資源的開發(fā)：體能、智能、技能、文化 ? 文化決定體能、智能、技能的使用方向 ? 人的文化對(duì)人的行動(dòng)影響是根深蒂固的 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 長(zhǎng)壽基因 市場(chǎng)通行證 戰(zhàn)略的思想根源 執(zhí)行力的最高境界 核心競(jìng)爭(zhēng)力的最終決定力量 企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的定位 中國(guó)企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)課程 ?以人為本 ?創(chuàng)新創(chuàng)造 企業(yè)文化理論
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