【正文】 河南科技大學本科畢業(yè)設計（論文） I 人力資源管理系統(tǒng) 摘 要 在社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，各行業(yè)之間的企業(yè)競爭十分激烈，為了在企業(yè)競爭中脫穎而出，企業(yè)的領導人必須轉(zhuǎn)變思想，勇于改革，重視企業(yè)的管理和運營。眾所周知，企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的基石，而企業(yè)管理的對象主要是企業(yè)的內(nèi)部工作人員，為了使企業(yè)的人力資源被充分利用，大部分企業(yè)都設有人力資源部門來負責管理公司的辦公人員。然而好的管理模式也要有一個好的管理工具，為此，我開發(fā)了一個人力資源管理系統(tǒng)來輔助企業(yè)進行人才資源分配。 現(xiàn)代辦公已經(jīng)走向了信息化和自動化，該人力資源管理系統(tǒng)是通過計算機開發(fā)出來的 ，針對企業(yè)進行人才管理的辦公系統(tǒng)，它不僅方便了企業(yè)辦公，而且提高了人力資源 的工作效率。 該論文詳細介紹了人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)過程，其中包括了開發(fā)該系統(tǒng)的 5 個階段：系統(tǒng)需求分析和可行性研究、系統(tǒng)功能分析和設計、程序設計和編寫、系統(tǒng)的測試、項目總結和評估。 在設計當中，我們使用了現(xiàn)在廣泛流行的 B/S 架構，使用 SSH 三大框架進行開發(fā)，使用 EasyUI 作為前端框架，使用 Oracle 數(shù)據(jù)庫作數(shù)據(jù)源，設計了一款界面簡潔明了，操作方便快捷，功能模塊完善的人力資源管理系統(tǒng)。而且它的設計較為人性化，幾乎適用于所有的人力資 源管理，是一個通用型的人力資源管理系統(tǒng)。 關鍵詞 ： 人力資源管理系統(tǒng)， SSH 框架， B/S 模式， EasyUI 前端框架 河南科技大學本科畢業(yè)設計（論文） II HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM ABSTRACT Today in the rapid development of social economy and enterprise petition between the industry is very fierce, to e to the fore in the petition of enterprises, corporate leaders must be thought transformation, bold reform, pay attention to the management and operation of enterprises. As is known to all, enterprise management is the cornerstone of enterprise development, and the object of enterprise management is enterprise39。s internal staff, in order to make the enterprise human resources are fully utilized, the majority of enterprises has the human resources department to be responsible for the office staff of the pany management. However good management mode also has a good management tools, for this, I developed a human resources management system to assist enterprises to carry out the allocation of human resources. Modern office has stepped into the information and automation, the human resources management system is through the development of puter, to the enterprise personnel management office system, which is not only convenient for the business office, but also improve the working efficiency of human resources. The paper introduces in detail the development process of the human resource management system, including the five stages of the development of the system: system needs analysis and feasibility study, the system function analysis and design, program design and preparation, system testing, project summary and evaluation. In the design, we use the now widely popular B / S structure, Using SSH 河南科技大學本科畢業(yè)設計（論文） III framework for the development, use easyUI as the front end of the frame, using Oracle database as the data source, a interface concise, co nvenient operation, function module to improve human resources management system. And its design is more humane, almost all of the human resources management, is a universal human resource management system. KEY WORDS： Human resource management system ,SSH framework, B/S mode ,EasyUI 河南科技大學本科畢業(yè)設計（論文） IV 目 錄 第 1 章 緒 論 ................................................................................................................. 1 167。 研究課題的目的與背景 ................................................................................. 1 167。 國內(nèi)外同類設計的概況 ................................................................................. 1 167。 研究課題的意義 .............................................................................................. 3 第 2 章 系統(tǒng)分析 .......................................................................................................... 4 167。 需求分析 ........................................................................................................... 4 167。 可行性研究 ....................................................................................................... 4 第 3 章 系統(tǒng)設計 .......................................................................................................... 6 167。 系統(tǒng)總體結構與功能 ...................................................................................... 6 167。 系統(tǒng)的設計目標 ...................................................................................... 6 167。 系統(tǒng)的模塊設計 ...................................................................................... 6 167。 系統(tǒng)流程圖 ....................................................................................................... 7 167。 數(shù)據(jù)庫設計 ....................................................................................................... 7 167。 數(shù)據(jù)庫設計原則 ...................................................................................... 7 167。 數(shù)據(jù)庫設計 ............................................................................................... 8 167。 數(shù)據(jù)庫表設計 ........................................................................................... 8 第 4 章 系統(tǒng)詳細設計 ................................................................................................ 19 167。 系統(tǒng)各模塊功能設計與簡介 ....................................................................... 19 167。 登錄管理模塊 ......................................................................................... 19 167。 權限管理模塊 ......................................................................................... 19 167。 檔案管理模塊 ......................................................................................... 19 167。 薪酬管理模塊 ......................................................................................... 20 167。 獎懲管理模塊 ......................................................................................... 21 167。 職位管理模塊 ......................................................................................... 22 167。 招聘管 理模塊 ......................................................................................... 22 167。 簡歷管理模塊 ......................................................................................... 23 167。 系統(tǒng)設置管理模塊 ................................................................................ 24 河南科技大學本科畢業(yè)設計（論文） V 第 5 章 系統(tǒng)測試 ....................................................................................................