【正文】 1 電大 組織行為學 網(wǎng)考復習 資料小抄 工商管理專業(yè) 組織行為綜合練習 第一章導論 一、單選 1．被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是 霍桑試驗 2．談話法屬于組織行為學研究方法的 調查法 3．組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究（ 一定組織中人的 ）的行為規(guī)律的一門科學。 組織行為學綜合應用心理學、社會學、人類學、政治學、生物學、倫理學等學科的知識，在組織管理工作的實踐中，來解釋組織中人的行為。反映了組織行為學的： 多學科交叉性 5．據(jù)統(tǒng)計，體力勞動和腦力勞動的耗費比重，在機械化水平低 下的情況下一般為 90： 10；在中等機械化水平下為 60： 40；在全盤自動化的情況下，為： 10： 90 6．于 30 年代建立了“人際關系學”的學者是： 梅約 7．研究者有目的地在嚴格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設一定條件的環(huán)境中誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征，從而進行針對性研究的方法稱為：實驗法 8．采用標準化的心理測驗量表或精密的測量儀器測量被研究者的有關行為特征和心理品質的研究方法稱為： 測驗法。 9．科學管理學派把組織中的人看作是： 理性的經(jīng)濟人 10．指出了組織的“性格”和“特長”的概念，認為組織是社會使命的有機體，組 織管理必須走出只注意目標、效率和技術的狹隘范疇的學者是 ：塞爾茲尼克。 11．梅約通過著名的霍桑試驗證實把人當作 12．把社會作為一個整體，綜合研究社會現(xiàn)象各方面的關系及其發(fā)展變化的規(guī)律性的科學是： 13．中國行為科學學會于（ 1985 年 1 月 ）在北京成立。 14． 測量的穩(wěn)定性或可靠性，即對人的行為先后數(shù)次測量的一致性是指： 測量的信度 15．帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的？ 社會功能 二、多選 1．組織行為學的特點有： 2．組織 行為學研究的層次有： 3．組織行為學的兩重性來自于： 4．組織行為學的理論基礎有： 5．科學的研究方法應遵循的原則是： E.所得結論的再現(xiàn)性 ： ，對變量處理的方式有： 不顧 8．組織行為學的研究方法包括： 9． X 理論認為： ，不能自我約束 －技術系統(tǒng)，任何一個組織從功能上又可分為（ ）子系統(tǒng)。 A. 目標價值子系統(tǒng)； ； ； 。 、四種類型是： A. 科學管理學派 B. 行為學派 C. 管理科學學派 D. 現(xiàn)代管理學派 ，可分： A. 主觀模型； ； ，可分： C. 物理模型； ，可分： B. 描述模型 E. 標準模型 ，可分： A. 靜態(tài)模型； C. 動態(tài)模型； ： A. 目標； ； C. 變量； ； 。 2 答 案： ACD ： A. 重測信度； B. 等值性信度； C. 一致性信度； ； 。 答案： ABC ，可把效度分為： A. 內容效度； ； ； D. 重測效度； E. 一致性效度。 答案： ABC 三、判斷改錯 織行為學是綜合運用與人有關的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學。 組織行為學就是在管理科學的發(fā)展的基礎上產(chǎn)生和發(fā)展 起來的。 模型就是對某種現(xiàn)實事物的抽象，是對現(xiàn)實事物的全面表示。 問卷調查法屬于組織行為學研究方法的實驗法。 關于經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)的人的假設是有片面性和局限性的，而復雜人的假設是有一定道理的。 組織行為學相對于心理學、社會學、人類學等學科來說，它是屬于基礎性科學。 組織是為實現(xiàn)某些目標而把每個成員召集在一起進行各種活動。 答案： 錯，織行為學是綜合運用與人有關的各種知識，采用系統(tǒng)分析的方法，研究（一定組織中）人的行為規(guī)律的一門科學。 對。 錯，模型就是對某種現(xiàn)實事物的 抽象，是對現(xiàn)實事物的（簡化）表示。 錯，問卷調查法屬于組織行為學研究方法的（調查法）。 對。 錯，組織行為學相對于心理學、社會學、人類學等學科來說，它是屬于應用性科學。 錯， 組織是為實現(xiàn)某些目標而設計的人群集合體，是每個成員在這個集合體中進行各種活動的構架系統(tǒng)。 第 2 章個體行為 一、單選 1．一個人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是： 答案： B 2．決定人的心理活動動力特征的是： 答案： A 3．弗洛依德認為個性中不受社會道德規(guī)范約束的部分是： 答案： B 4．老心理分析論的代表人物是： 答案： D 5．具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于： 答案： C 6．明確目的，自覺支配行動的性格屬于： 志型 答案： A 3 7．通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征，這種知覺屬于： 答案： B “現(xiàn)實原則”所支配的部分是指： 答案： B 9．在個性結構中居于可控制地位的最高層的是： 答案： C ： 答案： A ，但局限于從事內容多變的活動，行為反映靈活而敏捷，情緒易表現(xiàn)和變換，行為的外傾性明顯，對行為的改造較容易，是屬于： A. 多血質 B. 膽汁質 C. 粘液質 D. 抑郁質 答案： A 12．精力充沛，膽量較大，好猛干，但往往粗枝大葉，興奮性行為反應敏捷而迅速，但要把興奮性行為轉變?yōu)橐种菩孕袨檩^不靈活；情緒的抑制較難，易表現(xiàn)暴發(fā)性情緒；行為的外傾性明顯；對興奮性行為的改造較不容易，是屬于 A. 多血質 B. 膽汁 質 C. 粘液質 D. 抑郁質 答案： B 13．有精力，但沉著平穩(wěn)，行為反映遲緩，不靈活不敏捷；情緒易受抑制，不易表露，行為的內傾性明顯；對興奮性行為的改造較容易，是屬于 A. 多血質 B. 膽汁質 C. 粘液質 D. 抑郁質 答案： C 14．對事物的感受性很強，特別敏感多疑，精力較不足，忍耐力較差，膽量較小，行為反應中細心謹慎，但遲疑緩慢，帶有刻板性，情緒易波動且持久，行為的內傾性嚴重；對行為的改造較難 A. 多血質 B. 膽汁質 C. 粘液質 D. 抑郁質 答案： D 15．個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化的行為方式是 A. 性格 答案： A 16．個性心理特征的核心部分是： A. 性格 答案： A 17．獨立性差，易接受暗示，不加批判地按照別人的意旨辦事，在緊急和困難的情況下表現(xiàn)驚惶失措，這種性格類型是 A. 順從型性格 答案： A 18．善于思考問題，三思而后行的性格屬于： A. 理智型 B. 情緒型 D. 獨立型性格 答案： A 19．情緒易波動，并左右行動的性格屬于 A. 理智型 B. 情緒型 D. 獨立型性格 答案： B ，自覺支配行動的性格屬于 A. 理智型 B. 情緒型 D. 獨立型性格 答案： A 4 ： 答案： A ，而對那些與滿足需要無關的事物，視而不見，聽而不聞，這種保護自己的一種思想方法傾向是 ： 答案： A ，對象最先給人留下的印象，往往“先入為主”，對后來對該對象的印象起著強烈的影響，這是： 答案： C ，并對以后有關該類對象的知覺發(fā)生強烈的影響，這屬于 答案： D 25．一個人對周圍的客觀事物（包括人 、物、事）的意義 .重要性的總評價和總看法是 答案： B ； ； ； 。 答案： B 二、多選 1．影響人的行為的兩大類因素有： 答案： AC 2．人的行為特征有： 的 答案： ABCDE 3．個性的特點是： 答案： ABCDE 4．影響個性形成的因素主要有： 答案： AC 5．個性特質論的代表人物有： D 卡特爾 答案 ： ACD ： 答案： ABCE ： 答案： ABCD 5 8．氣質差異的應用應遵循的原則是： 答案： ABD 9．按何種心理機制占優(yōu)勢來 劃分，可把性格分為： 答案： ACDE 10．斯布蘭格按何種生活方式最有價值，把性格分為： 答案： ABCDE 11．社會知覺主要包括： 答案： ABCD 12． 知覺偏差主要表現(xiàn)有： 答案： ABCDE 13．當出現(xiàn)認知不協(xié)調時，認知主體消除不協(xié)調的方法有： 答案： ABC 14．一個人在組織內的職業(yè)生涯變動，一般的方向有： C 核心變動 答案： ABC ： 答案： ABCD ： 答案： AB 答案： ABCD 主要有 A. 能力閾限原則 B. 能力合理安排原則 D. 能力互補原則 答案： ABD ，可分為