工資核算與管理子系統(tǒng)設(shè)計(jì)(已修改)
2024-09-28 21:37 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 17 頁 管理信息系統(tǒng) 課程設(shè)計(jì) 目錄 第 2 頁 共 17 頁 1 設(shè)計(jì)目的 ...................................... 3 2 設(shè)計(jì)思想 ...................................... 3 3 設(shè)計(jì)方法 ...................................... 4 4 數(shù)據(jù)流程設(shè)計(jì) .................................. 4 5 詳細(xì)模塊圖設(shè)計(jì) ................................ 5 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .............................. 5 設(shè)計(jì)意義 .................................. 6 工資核算與功能結(jié)構(gòu)模型 ..................... 6 ........................ 7 ............................. 12 ................ 13 6 相關(guān)說明 ..................................... 16 7 附錄 ......................................... 16 8 體會 ......................................... 16 參考文獻(xiàn) ????????????????? ?? 16 第 3 頁 共 17 頁 工資核算與管理子系統(tǒng)設(shè)計(jì) 摘要 ： 工資核算系統(tǒng)是企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)，它主要反映企業(yè)支付給職工的勞動報(bào)酬；同時(shí)工資核算子系統(tǒng)還為產(chǎn)品成本計(jì)算子系統(tǒng)提供有關(guān)直接人工等方面的數(shù)據(jù)。 工資核算數(shù)據(jù)量大，涉及到的部門多，變動數(shù)據(jù)多，報(bào) 表量大，重復(fù)工作量大，但由于其計(jì)算方法比較規(guī)范，因而用電子計(jì)算機(jī)代替手工操作是十分方便的。因此，在電算化會計(jì)初期，工資核算子系統(tǒng)是較早實(shí)現(xiàn)的子系統(tǒng)之一。 關(guān)鍵詞： 工資核算 數(shù)據(jù)流程 工資子系統(tǒng) 1 設(shè)計(jì) 目的 工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又細(xì)致的工作，一般不允許發(fā)生錯誤。手工進(jìn)行工資發(fā)放工作，需要反復(fù)的進(jìn)行抄寫、計(jì)算，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間，而且往往由于抄寫不慎，出現(xiàn) 工資發(fā)放 錯誤 的現(xiàn)象 ，同時(shí)發(fā)放工資必須在有限的時(shí)間內(nèi)完成。 正是 由于工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時(shí)間性使得工資管理電算化成為可能。計(jì)算機(jī)工 資管理系統(tǒng)不僅保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用工資數(shù)據(jù)庫對有關(guān)工資 的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他 方面的核算和財(cái)務(wù)處理，使會計(jì)人員從繁重的手工制作中解脫出來，提高了會計(jì)信息的及時(shí)性、正確性、全面性。大大提高了管理水平和管理效率，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效 益。 2 設(shè)計(jì)思想 （ 1） 應(yīng)發(fā)工資 =基本工資 +工齡工資 +崗位津貼 +福利 +補(bǔ)助 +加班工資 +獎金 （ 2） 扣款合計(jì) =個人所得稅 +請假扣款 +礦工扣款 +其他扣款 (3 )實(shí)發(fā)工資 =應(yīng)發(fā)工資 — 扣款合計(jì) 工資管理是該系統(tǒng)的核心，主要實(shí)現(xiàn)工資匯總、數(shù)據(jù)變動 輸入、工資分配和 第 4 頁 共 17 頁 工資查詢等，能夠?qū)崿F(xiàn)工資信息的匯總、查詢、分配、其他應(yīng)發(fā)和應(yīng)扣數(shù)據(jù)錄入等操作，完成考勤，工資匯總，工資分配等員工工資全過程的管理。 3 設(shè)計(jì)方法 采用了原型化方法 它的 基本思想 ： 開發(fā)人員對用戶提出的問題進(jìn)行總結(jié)，就系統(tǒng)的主要需求取得一致意見后，開發(fā)一個原型并運(yùn)行之，然后反復(fù)對原型進(jìn)行修改，使之逐步完善，直到用戶對系統(tǒng)完全滿意為止。 4 數(shù)據(jù)流程設(shè)計(jì) ⒈ 系統(tǒng)建立 該功能主要用于針對不同工資項(xiàng)目的企業(yè)視自身具體需要確定工資項(xiàng)目和計(jì)算方法； ⒉ 數(shù)據(jù)維護(hù) 該
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