工資核算與管理子系統(tǒng)設計-免費閱讀
【正文】 8 體會 通過這次課程設計 ，我了解了整個數(shù)據(jù)庫的設計過程， 同時也了解了工資是企業(yè)、事業(yè)等單位根據(jù)按勞取酬的原則，按照工資制度和職工的勞動成果、質(zhì)量等因素支付給職工勞動報酬的主要形式。 公司注冊資金 5000 萬元人民幣，管理與技術(shù)人員超過 900 人，長年施工與生產(chǎn)工人超過 10000 人，其大型生產(chǎn)基地擁有完備、先進的玻璃、石材與鋁合金加工與生產(chǎn)設備。 （二）工資數(shù)據(jù)輸入 在工資處理窗口中，允許用戶輸入與工資有關(guān)的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)輸入時，可以對所有工資數(shù)據(jù)一資輸入。 第 13 頁 共 17 頁 工資核算與管理實現(xiàn)方法 （一）初始化 工資子系統(tǒng)的基本設置主要確定一些基本內(nèi)容，如涉及的 幣別、企業(yè)是否代扣代繳個人所得稅、人員代碼的長度等。 為了使代碼能夠反映出各個職工屬于哪一級組織 , 通常將各級組織代碼與職工的代碼結(jié)合在一起編碼。 7. 打印 “ 勞動工資統(tǒng)計表 ” 。如根據(jù)用戶輸入的選擇條件查詢工資數(shù)據(jù)及查詢?nèi)我鈹?shù)據(jù)庫的任意工資項目據(jù)。查詢?nèi)我饴毠さ娜我夤べY項目數(shù)據(jù)。 3)提取工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 3. 工資分配。 如果在工資數(shù)據(jù)文件中 ,參加工作時間是日期型字段。職工因病或非公傷在 6 個月以內(nèi)者其扣款標準如下 : 工齡 不滿2 年 24年 46年 68年 8 年以上 扣款率 40% 30% 20% 10% 0% (3)計算日工資的方法。此模塊的設置目的在于進一步確保原始數(shù)據(jù)的準確錄入。 變動數(shù)據(jù)的輸入格式 ,在設計時應考慮使用習慣。 1. 人員變動。 3. 工資費用分配項目設置。 系統(tǒng)總體功能需求圖 設計意義 該系統(tǒng)的具體任務就是設計一個企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計算機來代替人工執(zhí)行一系列工作，諸如增加員工添加刪除、工資設置、修改、查詢、統(tǒng)計等操作。員工是本系統(tǒng)的一個實體。 關(guān)鍵詞： 工資核算 數(shù)據(jù)流程 工資子系統(tǒng) 1 設計 目的 工資管理是一項瑣碎、復雜而又細致的工作，一般不允許發(fā)生錯誤。手工進行工資發(fā)放工作，需要反復的進行抄寫、計算，不僅花費財務人員大量的時間，而且往往由于抄寫不慎，出現(xiàn) 工資發(fā)放 錯誤 的現(xiàn)象 ，同時發(fā)放工資必須在有限的時間內(nèi)完成。 為了能實現(xiàn)查詢和統(tǒng)計部門內(nèi)員工情況等功能，必須有一個表來存儲和管理所有部門的信息，部門是本系統(tǒng)的一個實體。這樣就使財務人員可以快 捷高效的完成工資管理任務。根據(jù)會計制度規(guī)定輸入工資費用分配文件中表明部門代碼、工作類別與會計科目對應關(guān)系的數(shù)據(jù)。此模塊是工資管理的重要輔助模塊。根據(jù)實際情況分為以下幾種方式 : 第一種方式 , 是將分 散于各部門的原始變動數(shù)據(jù)采用人工的辦法按每個職工分別匯集起來 ,以得到每個職工的全部變動數(shù)據(jù) ,然后按職工工號為判斷標準 , 逐人逐項輸入有關(guān)變動數(shù)據(jù)。 (四 )工資處理模塊設計 此模 塊是工資核算的核心 ,所有數(shù)據(jù)都要經(jīng)過這一模塊處理。 1)按全年 251(即 36552 210)天（法定節(jié)假日：元旦 1 天、五一 3 天、國慶 3 天、春節(jié) 3 天，計 10 天）計算。此時 ,要將日期型數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為數(shù)值型數(shù)據(jù) ,即 :參加工作時間 =YEAR(工作日期 )+MONTH(工作日期 ) 5)計算代扣個人所得稅的方法。此模塊將企業(yè)每月全部工資費用按工資 費用的用途進行分配。 第 11 頁 共 17 頁 4. 票面分解。 2. 按部門查詢。 (六 )打印輸出模塊設計 在設計打印輸出功能時 ,可以采用數(shù)值 “ 0” 不打印技術(shù) ,加快打印速度 ,避免打印設備的浪費。 8. 打印 “ 轉(zhuǎn)帳憑證 ” 。例如 ,將職工代碼設計成 6 位。 基礎設置包括部門設置、人員類別設置、工資項目設置、工資計算公式定義、銀行帳號設置等。在錄入工資數(shù)據(jù)時，為了提高數(shù)據(jù)的錄入速度，系統(tǒng)也可提供工資數(shù)據(jù) 過濾器功能以實現(xiàn)過濾輸入。 本課程設計就是對該公司的工資子系統(tǒng)進行設
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1