工資核算與管理子系統(tǒng)設(shè)計(jì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬；同時(shí)工資核算子系統(tǒng)還為產(chǎn)品成本計(jì)算子系統(tǒng)提供有關(guān)直接人工等方面的數(shù)據(jù)。 關(guān)鍵詞： 工資核算 數(shù)據(jù)流程 工資子系統(tǒng) 1 設(shè)計(jì) 目的 工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又細(xì)致的工作，一般不允許發(fā)生錯(cuò)誤。大大提高了管理水平和管理效率，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效 益。員工是本系統(tǒng)的一個(gè)實(shí)體。工資也是一個(gè)實(shí)體。 系統(tǒng)總體功能需求圖 設(shè)計(jì)意義 該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計(jì)一個(gè)企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來(lái)代替人工執(zhí)行一系列工作，諸如增加員工添加刪除、工資設(shè)置、修改、查詢、統(tǒng)計(jì)等操作。同時(shí) ,還可完成對(duì)工資項(xiàng)目計(jì)算公式的定義功能。 3. 工資費(fèi)用分配項(xiàng)目設(shè)置。在工資子系統(tǒng)使用前 ,輸入企業(yè)所有職工的全部基本不變數(shù)據(jù) ,這部分?jǐn)?shù)據(jù)一經(jīng)輸入便可長(zhǎng)久使用。 1. 人員變動(dòng)。 3. 固定津貼統(tǒng)一調(diào)整。 變動(dòng)數(shù)據(jù)的輸入格式 ,在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮使用習(xí)慣。 2. 修改數(shù)據(jù)。此模塊的設(shè)置目的在于進(jìn)一步確保原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確錄入。原始數(shù)據(jù)輸入后 ,就可以采用一定的計(jì)算方法計(jì)算職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資。職工因病或非公傷在 6 個(gè)月以內(nèi)者其扣款標(biāo)準(zhǔn)如下 : 工齡 不滿2 年 24年 46年 68年 8 年以上 扣款率 40% 30% 20% 10% 0% (3)計(jì)算日工資的方法。這種計(jì)算方法在星期天和法定假日照付工資 , 缺勤期間 的節(jié)假日也算缺勤 ,照扣工資。 如果在工資數(shù)據(jù)文件中 ,參加工作時(shí)間是日期型字段。 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 按部門對(duì)工資計(jì)算文件中的工資項(xiàng)目進(jìn)行匯總是工資匯總的基本要求。 3. 工資分配。 部門 工作類別 會(huì)計(jì)科目 基本生產(chǎn)車間 生產(chǎn) 生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)車間 管理 制造費(fèi)用 輔助生產(chǎn)車間 生產(chǎn) 生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)車間 管理 制造費(fèi)用 廠部科室 管理 管理費(fèi)用 車間或科室 勞保 營(yíng)業(yè)外支出 工資分配數(shù)據(jù)由工資計(jì)算文件產(chǎn)生 , 按車間和科室和工作類別進(jìn)行應(yīng)付工資匯總。 3)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。再進(jìn)行各級(jí)組織的逐級(jí)匯總 ,得到各級(jí)組織的各種人民幣需要量。查詢?nèi)我饴毠さ娜我夤べY項(xiàng)目數(shù)據(jù)。查詢?nèi)我忸悇e職工工資匯總數(shù)據(jù)。如根據(jù)用戶輸入的選擇條件查詢工資數(shù)據(jù)及查詢?nèi)我鈹?shù)據(jù)庫(kù)的任意工資項(xiàng)目據(jù)。 3. 打印 “ 個(gè)人所得稅計(jì)算表 ” 。 7. 打印 “ 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)表 ” 。 需要強(qiáng)調(diào)指出的是 ,對(duì)于工資子系統(tǒng)功能模塊的執(zhí)行 ,應(yīng)注意數(shù)據(jù)處理的順序。 為了使代碼能夠反映出各個(gè)職工屬于哪一級(jí)組織 , 通常將各級(jí)組織代碼與職工的代碼結(jié)合在一起編碼。 在上面的編碼中 ,前面 4 位為部門代碼 , 是為滿足按發(fā)放單位進(jìn)行工資核算的需要而設(shè)置。 第 13 頁(yè) 共 17 頁(yè) 工資核算與管理實(shí)現(xiàn)方法 （一）初始化 工資子系統(tǒng)的基本設(shè)置主要確定一些基本內(nèi)容，如涉及的 幣別、企業(yè)是否代扣代繳個(gè)人所得稅、人員代碼的長(zhǎng)度等。 工資子系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置之工資項(xiàng)目設(shè)置 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 由系統(tǒng)列出最常見(jiàn)的工資項(xiàng)目供用戶選擇，用戶也可以根據(jù)實(shí)際情況的需要自行輸入工資項(xiàng)目的名稱及數(shù)據(jù)類型和數(shù)據(jù)長(zhǎng)度等內(nèi)容。 （二）工資數(shù)據(jù)輸入 在工資處理窗口中，允許用戶輸入與工資有關(guān)的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)輸入時(shí)，可以對(duì)所有工資數(shù)據(jù)一資輸入。之后需要將工資進(jìn) 行費(fèi)用分配并自動(dòng)生成工資費(fèi)用分配的轉(zhuǎn)帳憑證。 公司注冊(cè)資金 5000 萬(wàn)元人民幣，管理與技術(shù)人員超過(guò) 900 人，長(zhǎng)年施工與生產(chǎn)工人超過(guò) 10000 人，其大型生產(chǎn)基地?fù)碛型陚?、先進(jìn)的玻璃、石材與鋁合金加工與生產(chǎn)設(shè)備。 完成主要流程圖的繪制及模塊圖的設(shè) 計(jì)。 8 體會(huì) 通過(guò)這次課程設(shè)計(jì) ，我了解了整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)過(guò)程， 同時(shí)也了解了工資是企業(yè)、事業(yè)等單位根據(jù)按勞取酬的原則，按照工資制度和職工的勞動(dòng)成果、質(zhì)量等因素支付給職工勞動(dòng)報(bào)酬的主
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