經(jīng)濟管理畢業(yè)論文知識經(jīng)濟時代人力資源管理創(chuàng)新(已修改)
2025-06-08 11:41 本頁面
【正文】 西安科技大學 成人高等教育 畢業(yè)論文 （設(shè)計） 題目 ： 知識經(jīng)濟時代人力資源管理創(chuàng)新 學 生姓名 薛 雪 專業(yè) 經(jīng) 濟管理 層 次年級 專 科 學號 指 導教師 職稱 學 習中心 榆 林 華舟職校 成績 20xx 年 6 月 20 日 知識經(jīng)濟時代人力資源管理創(chuàng)新 摘要 ： 黨的十八屆三中全會提出 建立集聚人才體制機制”“加快形成具有國際競爭力的人才制 度優(yōu)勢，完善人才評價機制”。建設(shè)具有國際競爭力的人才制度，關(guān)鍵是建立科學的人力資源管理新方法，通過管理創(chuàng)新使各類人才真正能夠獲得全面而自由的發(fā)展，實現(xiàn)“組織和組織中的人的共同發(fā)展”，促進社會和諧。如同產(chǎn)業(yè)革命極大地改變了世界的面貌一樣，以芯片、微處理器光導纖維為特征的電腦、通訊和住處存儲技術(shù)的日新月異的發(fā)展以及它們的緊密結(jié)合，正在生產(chǎn)領(lǐng)域掀起一場技術(shù)革命，把我們帶入知識經(jīng)濟，并醞釀著一個知識經(jīng)濟時代的到來。從這次技術(shù)革命的核心技術(shù)來看，它是一場增強、擴展、延伸人腦功能的智能革命。正因為如此，它對社會生產(chǎn)力的 變革作用甚至超過工業(yè)革命。技術(shù)進步改造著生產(chǎn)力，而技術(shù)進步的源泉，正是作為生產(chǎn)力要素之一的人力資源。無論是研究與開發(fā)的進行，還是技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)新的擴散，都越來越取決于勞動力素質(zhì)，即人力資源的素質(zhì)。知識經(jīng)濟時代，可以說“知識就是力量”得到了最充分的體現(xiàn)。 關(guān)鍵詞： 人力資源 知識經(jīng)濟 管理創(chuàng)新 Human resources management innovation in knowledge economy times Abstract： The party39。s eighteen plenary session of the proposed the establishment of talent agglomeration mechanism to accelerate the formation of its international petitive personnel system, perfect the mechanism of talent evaluation. The construction of talents with international petitiveness system, the key is to establish a new method for the scientific management of human resources, through the management innovation can make all kinds of talents can obtain the full and free development truly, achieve mon development anizations and people in the anization, to promote social harmony. As the industrial revolution has greatly changed the face of the world, to chip, microprocessor optical fiber is the development of puter, munication and information storage technology and characteristics of the change rapidly and their closely, is producing a field a technology revolution, it took us to the knowledge economy, and brewing a era of knowledge economy. From this technology revolution core technology point of view, it is a field enhancement, extension, extension of the human brain intelligence revolution. Because of this, it is the change of social productivity role even more than the industrial revolution. Technological progress and transformation of productivity, the source of technological progress, it is as one of productivity elements of human resources. Both research and development, or technical innovation and innovation diffusion, are increasingly depends on the quality of the labor force, namely, t
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