解析知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理思想的變革-資料下載頁

【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理思想的變革摘要在知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理中，管理的中心應從產(chǎn)品經(jīng)營與資本經(jīng)營轉(zhuǎn)變到人才經(jīng)營，管理的目標應從注重市場與注重利潤轉(zhuǎn)變到注重機會，管理的效益應從范圍經(jīng)濟與規(guī)模經(jīng)濟轉(zhuǎn)變到速度經(jīng)濟，管理的手段應從規(guī)范與制度轉(zhuǎn)變到創(chuàng)新，管理的職能應從監(jiān)督與控制轉(zhuǎn)變到服務。關鍵詞知識經(jīng)濟企業(yè)管理人類社會從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟到工業(yè)經(jīng)濟到信息經(jīng)

2026-01-01 09:03

數(shù)字化知識經(jīng)濟時代的教育教學變革課件-資料下載頁

【總結(jié)】數(shù)字化知識經(jīng)濟時代的教育教學變革挑戰(zhàn)與對策清華大學教育技術(shù)研究所韓錫斌提綱-數(shù)字化知識經(jīng)濟時代的教育教學變革數(shù)字化知識經(jīng)濟時代教育變革的挑戰(zhàn)對策分析——美國大學案例對策分析——澳大利亞大學案例對策分析——研究所案例探索知識爆炸如何應對？數(shù)字

2025-03-05 11:26

跨領域科技教育平臺知識經(jīng)濟時代人才培育-資料下載頁

【總結(jié)】「跨領域科技教育平臺—知識經(jīng)濟時代人才培育」附件成果發(fā)表會隨著全球資訊科技化的趨勢以及產(chǎn)業(yè)界前瞻性發(fā)展需求，國科會為了提升國家的競爭力，遂推動「跨領域科技教育平臺計畫」，以培育優(yōu)秀跨領域?qū)I(yè)科技人才為目標，期能建立一套可萃取不同科技領域知識，又可迅速推廣至全國的教學模式。本計畫利用網(wǎng)路無遠弗屆的特性，使用國研院國網(wǎng)中心的寬頻網(wǎng)路為主幹，建置傳遞跨知識的途徑，發(fā)展出：(1)多方協(xié)同

2025-06-24 03:23

論知識經(jīng)濟時代的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】論文摘要知識經(jīng)濟是建立在知識基礎上的經(jīng)濟，知識型員工掌握知識、創(chuàng)造新知識，是知識經(jīng)濟的主體。知識型員工的管理將是知識經(jīng)濟時代人力資源管理的主旋律。論文通過分析知識型員工的出現(xiàn)背景和特點，研究知識經(jīng)濟時代人力資源管理的新挑戰(zhàn)及對策。論文共分五個部分:第一章從企業(yè)員工在不同歷史階段的角色分析入手，介紹了企業(yè)員工經(jīng)歷體能型、技能型、智能型的演變過程，知識

2025-06-26 04:37

知識經(jīng)濟時代虛擬化人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】1041/6知識經(jīng)濟時代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理王忠（武漢科技大學管理學院,430081）提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點，分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實施形式，并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能，探討了人力資源管理職能業(yè)務外包的趨勢將會對人力資

2025-06-23 02:43

7知識經(jīng)濟時代標準信息服務研究-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共9頁 知識經(jīng)濟時代標準信息服務研究 信息服務的標準研究是知識經(jīng)濟時代的重要部分，下面小編 就為大家?guī)砹?，感興趣的朋友可以看一看哦。 摘要：進入數(shù)字時代以后，知識經(jīng)濟和全球信息革命...

2025-09-10 20:14

7知識經(jīng)濟時代下的園林管理創(chuàng)新思考-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共24頁 知識經(jīng)濟時代下的園林管理創(chuàng)新思考 摘要。在知識經(jīng)濟時代下，一個企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展， 必須從制度、技術(shù)還有觀念等方面進行不斷的創(chuàng)新。針對園林企 業(yè)而言，隨著人們生活水平的...

2025-09-10 20:14

創(chuàng)新與變革——知識經(jīng)濟時代組織生存之本-資料下載頁

【總結(jié)】創(chuàng)新與變革－－知識經(jīng)濟時代組織生存之本主講：新加坡亞太管理學院李斌碩士內(nèi)容要點?變革求新的時

2025-02-23 15:04

知識經(jīng)濟時代對會計的影響和改革-資料下載頁

【總結(jié)】........知識經(jīng)濟時代對會計的影響及其改革　　會計是生產(chǎn)活動發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是一種經(jīng)濟管理活動，它是隨著社會的發(fā)展而發(fā)展的。如今高新技術(shù)的發(fā)展，使高科技產(chǎn)業(yè)興起，各種計算機網(wǎng)絡公司層出不窮，我們不得不看到知識給經(jīng)濟帶來強大的活力和可觀的利潤。

2025-06-19 04:41

創(chuàng)新與變革——知識經(jīng)濟時代組織生存之本-資料下載頁

【總結(jié)】創(chuàng)新與變革－－知識經(jīng)濟時代組織生存之本,主講：新加坡亞太管理學院李斌碩士,,?,內(nèi)容要點,變革求新的時代背景管理創(chuàng)新與組織變革八種成功的創(chuàng)新性經(jīng)營方式創(chuàng)新與企業(yè)家精神技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新如何管理知識精英...

2025-10-16 07:46

創(chuàng)新與變革--知識經(jīng)濟時代組織生存之本-資料下載頁

【總結(jié)】創(chuàng)新與變革－－知識經(jīng)濟時代組織生存之本內(nèi)容要點?變革求新的時代背景?管理創(chuàng)新與組織變革?八種成功的創(chuàng)新性經(jīng)營方

2025-02-23 14:57

知識經(jīng)濟時代企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展10-資料下載頁

【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展江澤民總書記指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！薄耙粋€沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民之林?！薄耙涌茖W技術(shù)突飛猛進和知識經(jīng)濟迅速興起的挑戰(zhàn)，最重要的是堅持創(chuàng)新?！睂τ谏鐣?jīng)濟的細胞——企業(yè)來說，創(chuàng)新是它的活力之源，是其在激烈市場競爭中求生存、求發(fā)展的必然選擇，更是其立身之本?！　】v觀國內(nèi)外成企業(yè)走過的歷程，企業(yè)發(fā)

2025-06-24 18:11

7知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共7頁 知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 內(nèi)容摘要。知識經(jīng)濟時代，企業(yè)競爭的重點逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ肆? 資源的爭奪，對企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求。為使人力 資源的作用得到充分發(fā)揮，必須...

2025-09-10 20:12

知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘訣--學習型組織管理-資料下載頁

【總結(jié)】1知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘訣－－學習型組織管理2第一單元學習型組織管理理論的五個問題3一、學習型組織管理理論是什么性質(zhì)的理論？1、這是當今最前沿的兩大管理理論之一。1、管理運動2、泰勒的科學管理理論3、吉爾布雷恩夫婦的動作研究4、韋伯的組織理論5、閔斯特伯格的工業(yè)心理學思想6、法約爾的

2025-05-23 15:43

知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘訣學習型組織管理-資料下載頁

【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘訣——學習型組織管理上海明德學習型組織研究所夏維虹1第三單元?學習型組織的五項修煉修煉DisciplineDiscipline——為什么譯成修煉？楊碩英教授（臺北中山大學）和楊通誼教授（MIT終身榮譽院士）認為：修——意味修身，修行，自律，長期感悟；

2025-12-29 14:27

3教育管理如何步入知識經(jīng)濟時代(編輯修改稿)

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3教育管理如何步入知識經(jīng)濟時代(參考版)