勞動(dòng)合同法解析業(yè)務(wù)群營(yíng)管部(已修改)
2025-05-28 17:05 本頁(yè)面
【正文】 二〇〇八年四月二十二日 《 勞動(dòng)合同法 》 解析 業(yè)務(wù)群營(yíng)管部 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 ? 2021年 7月，裁員 11% ? 2021年 8月，解聘 1800名編外人員 ? 2021年 10月，裁員逾 1200名 ? 2021年 11月， 10億工齡清零 ? 2021年 12月， 4萬(wàn)員工改簽合同 知名企業(yè)的應(yīng)對(duì) 收集意見(jiàn)，中國(guó)企業(yè)家，張茵。最后的稻草 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 ? 第一章 勞動(dòng)合同的訂立 ? 第二章 勞動(dòng)合同的變更 ? 第三章 勞動(dòng)合同的解除 ? 第四章 勞動(dòng)合同的終止 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第一節(jié) 告知義務(wù) ?用人單位 ? 條文：第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況； ? 風(fēng)險(xiǎn)：欺詐、勞動(dòng)合同無(wú)效（第二十六條 /第二十八條 ） ? 要點(diǎn)： 第一，如實(shí)告知；第二，招用勞動(dòng)者時(shí)；第三，讓勞動(dòng)者確定知道和了解；第四，內(nèi)容符合法律規(guī)定；第五，告知是義務(wù)。 ? 應(yīng)對(duì)：勞動(dòng)合同約定 ； 《 告員工書(shū) 》 ；招聘禁用薪酬面議 第一章 勞動(dòng)合同的訂立 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第一節(jié) 告知義務(wù) ?勞動(dòng)者 ? 條文：第八條 用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。 第一章 勞動(dòng)合同的訂立 序號(hào) 審查內(nèi)容 可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn) 應(yīng)對(duì)措施 1 學(xué)歷、工作經(jīng)歷等是否真實(shí) 招聘失敗 利用學(xué)位網(wǎng)站查詢(xún)確認(rèn)；向原單位核實(shí)。 2 是否存在潛在疾病 解除勞動(dòng)合同受限；支付醫(yī)療待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 入職健康檢查 3 年齡是否達(dá)到 16歲 行政處罰甚至刑事責(zé)任吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 查驗(yàn)有效身份證明 4 是否與其他企業(yè)有未到期的勞動(dòng)合同 承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 查驗(yàn)與其他單位終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的證明 5 外國(guó)人是否辦理就業(yè)手續(xù) 違法、合同無(wú)效 查驗(yàn)就業(yè)許可證 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第二節(jié) 擔(dān)保和抵押 ? 條文：第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 ? 風(fēng)險(xiǎn)： ①退還證件、財(cái)物②按人數(shù)處以罰款③賠償勞動(dòng)者損失（第八十四條） ? 應(yīng)對(duì)：嚴(yán)禁在招聘人員、續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)扣押?jiǎn)T工各項(xiàng)個(gè)人證件或要求提供擔(dān)保（人、錢(qián)、物）及保證金等。 第一章 勞動(dòng)合同的訂立 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第三節(jié) 簽訂時(shí)間 ? 條文 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 ? 風(fēng)險(xiǎn)：：①雙倍工資②無(wú)固定期限勞動(dòng)合同③用人單位自身利益無(wú)法得到保護(hù)（第十四條、第八十二條）④工傷醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn) ? 應(yīng)對(duì)：新員工必須經(jīng)審批完畢且先簽訂勞動(dòng)合同（任何人不得代簽）后方可上崗，不得先上崗形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后再報(bào)批 ； 防范員工不愿簽訂和不愿續(xù)簽行為。 第一章 勞動(dòng)合同的訂立 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第四節(jié) 簽訂方式 ? 條文：第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第十六條 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 ? 風(fēng)險(xiǎn)：責(zé)令改正；賠償責(zé)任（第八十一條）。 ? 應(yīng)對(duì)：勞動(dòng)合同（新簽或續(xù)簽）在公司蓋章寄回后，須立即交給員工一份并讓其本人簽收。 第一章 勞動(dòng)合同的訂立 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第五節(jié) 合同期限 ? 條文：第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 ? 要點(diǎn) 1：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同訂立條件： ? 協(xié)商一致（協(xié)商訂立） ? 在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年（強(qiáng)制訂立） ? 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同（強(qiáng)制訂立） ? 滿(mǎn)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同（視同訂立） ? 要點(diǎn) 2：以完成一定工作任務(wù)為期限不得約定試用期 如何看待無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 提倡穩(wěn)定 不是鐵飯碗 第一章 勞動(dòng)合同的訂立 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第六節(jié)
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