企業(yè)主管執(zhí)行力訓(xùn)練(已修改)
2025-05-28 00:37 本頁面
【正文】 企業(yè)主管執(zhí)行力整體訓(xùn)練 主講 :謝繼東 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 課 題 綱 要 一、主管執(zhí)行力概述 ? 究竟什么是執(zhí)行力？ ? 高效執(zhí)行力的肖像 ? 主管執(zhí)行力 二、主管執(zhí)行力的經(jīng)與緯 涉及執(zhí)行力方面的領(lǐng)導(dǎo)管理訓(xùn)練 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 課 題 綱 要 三、主管執(zhí)行力的修與為 涉及執(zhí)行力方面的推動(dòng)實(shí)施訓(xùn)練 四、主管執(zhí)行力的權(quán)與謀 涉及執(zhí)行力方面的操作藝術(shù)訓(xùn)練 ? 執(zhí)行力的權(quán)：增強(qiáng)有利于執(zhí)行的因素 ? 執(zhí)行力的謀：化解不利于執(zhí)行的因素 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 第一篇 :主管執(zhí)行力概述 大約在 10多年前 ， 溫州地區(qū)有一個(gè)即將倒閉的企業(yè) ， 已經(jīng)連續(xù)一年沒有給員工發(fā)過工資了 ， 那時(shí)還沒有改制的說法 ， 也沒有象今天這么多的政策或辦法 。 所以領(lǐng)導(dǎo)們一致決定：把企業(yè)承包出去 ， 唯一的條件是能夠按照當(dāng)時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)開出工資 ，并把拖欠的工資補(bǔ)齊 。 于是張榜公布進(jìn)行招標(biāo) 。 通過角逐與評(píng)議 ， 原車間主任 ， 一個(gè)年輕的小伙子當(dāng)選為廠長 ， 就是我們現(xiàn)在說的總經(jīng)理 。 新廠長帶領(lǐng)員工經(jīng)過一年的運(yùn)行 ， 不僅按時(shí)開了工人們的工資 ， 補(bǔ)齊了拖欠 ， 而且實(shí)現(xiàn)了盈利 。 同時(shí) ， 這個(gè)年輕人由于治廠有功 ， 被當(dāng)?shù)卣u(píng)為先進(jìn)人物 ， 引起了媒體的注意 。 當(dāng)記者采訪他有什么秘方的時(shí)候 。 他的回答是： “沒有，我只是把原來的各種制度恢復(fù)了，并且嚴(yán)格執(zhí)行”。 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 無獨(dú)有偶， 2021年， 東北有家大型國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個(gè)人來，除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了日本人外，其他的根本沒動(dòng)。制度沒變，人沒變，機(jī)器設(shè)備沒變。日方就一個(gè)要求：把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了 北京金藍(lán)盟管理顧問集團(tuán) 一、究竟什么是執(zhí)行力？ 執(zhí)行不等于執(zhí)行力 1． 1不正確的執(zhí)行是浪費(fèi) ? 執(zhí)行不能等同于執(zhí)行力 。 如果做的不對(duì) ， 做的越多 ，就是越浪 費(fèi) ， 說的嚴(yán)重點(diǎn)就是搞破壞 ！ ? 執(zhí)行是完成任務(wù)與達(dá)成目標(biāo)的所有行動(dòng) 。 不執(zhí)行肯定不能產(chǎn)生執(zhí)行力 ， 但是執(zhí)行了也不一定能夠產(chǎn)生執(zhí)行力 。舉例如下：
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