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工作分析實施方案(已修改)

2025-05-26 08:20 本頁面
 

【正文】 工作分析實施方案 工作分析 也稱 職務分析 ,是全面了解一項具體工作或具體職務的管理活動,它是確定完成組織中各項工作所需技能、責任和知識的系統(tǒng)過程。概括而言工作分析的意義有: 工作分析是人力資源計劃的基礎。 工作分析對企業(yè)員工的選拔和任用具有指導作用。 工作分析有助于人力資源開發(fā)。 工作分析為員工績效考評提供有效的標準。 工作分析有助于實現(xiàn)合理的薪酬體系。 工作分析對考慮員工的安全與健康也有價值。 工作分析有助于把握員工和企業(yè)
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