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工作分析實施方案-文庫吧在線文庫

2025-06-23 08:20上一頁面

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【正文】 與健康也有價值。 第二階段:資料收集階段 (一) 收集舊有組織結(jié)構(gòu)圖及工作說明書 (二) 資料收集 實地指導(dǎo)被調(diào)查人填寫調(diào)查問卷,并進(jìn)行現(xiàn)場工作觀察、小組討論,必要時組織工作表演。 編制:人力資源部 審核: 審批: 。 (三) 設(shè)計調(diào)查問卷 設(shè)計調(diào)查問卷報副組長審批。 工作分析為員工績效考評提供有效的標(biāo)準(zhǔn)。 工作分析有助于人力資源開發(fā)。其中組長、副組長、
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