工作分析實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 與健康也有價值。 第二階段：資料收集階段 （一） 收集舊有組織結(jié)構(gòu)圖及工作說明書 （二） 資料收集 實地指導(dǎo)被調(diào)查人填寫調(diào)查問卷，并進(jìn)行現(xiàn)場工作觀察、小組討論，必要時組織工作表演。 編制：人力資源部 審核： 審批： 。 （三） 設(shè)計調(diào)查問卷 設(shè)計調(diào)查問卷報副組長審批。 工作分析為員工績效考評提供有效的標(biāo)準(zhǔn)。 工作分析有助于人力資源開發(fā)。其中組長、副組長、
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