湖南銀保部經營形勢分析(已修改)
2025-05-26 02:04 本頁面
【正文】 漸知誠意 日見仁心 人保壽險湖南分公司銀保部 湖南銀保部經營形勢分析 5/27/2021 人保壽險湖南分公司銀保部 內容提要 《 基本法 》 及有關制度解讀 1 開業(yè)以來銀保業(yè)務經營狀況 2 銀保工作思路、目標及措施 3 六月份工作安排 4 人保壽險湖南分公司銀保部 分公司銀行保險業(yè)務系列組織架構 客戶經理 總 公 司 總 公司銀行保險部 省分公司銀行保險部 企劃 崗 督導崗 業(yè)務管理崗 分公司營業(yè)本部及三級機構 營業(yè)部 客戶經理 四級機構 四級機構銀保部 營業(yè)部 綜合內勤崗 省分公司 綜合內勤崗 培訓 崗 分公司營業(yè)本部及三級機構銀行保險部 企劃崗 督導 培訓崗 客戶經理 客戶經理 人保壽險湖南分公司銀保部 07版客戶經理管理辦法出臺的意義 ? 隊伍穩(wěn)定和發(fā)展的需要 。 ? 精細化經營和管理的需要 。 ? 完善制度和規(guī)范管理的需要 。 ? 銀保業(yè)務發(fā)展的需要。 《 基本法 》 及有關制度解讀 1 人保壽險湖南分公司銀保部 07版客戶經理管理辦法的特點（一） ? 基本法錄用人員關系： 員工制 ? 客戶經理試聘期錄用、考核： 嚴格執(zhí)行 《 基本法 》 、人保壽險湘發(fā)（ 2021） 19號、24號文件。 ?考核期間及薪酬 :三個月、最低生活保障為 500元（各機構可視當地情況定），同級掛試聘客戶經理基本工資按定級 80%發(fā)放 ?考核期間保費 :第一個月 6萬 ,第二個月 8萬 ,第三個月 10萬 ,合計 24萬元 (自營業(yè)務、網點代理業(yè)務各 50%以上 ) 《 基本法 》 及有關制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 07版客戶經理管理辦法的特點（二） ? 客戶經理轉正、入職、考核： 嚴格執(zhí)行 《 基本法 》 、人保壽險湘人函（ 2021） 2號、3號、（ 2021） 19號文件、人保壽險湘發(fā)（ 2021） 29號文件。 ? 轉正、入職：凡試用 3個月后，由 3級機構銀保部按 《 基本法 》 考核，經考核符合入職條件的，提供面試表、推薦表、客戶經理基本情況表（電子表），定崗定級情況表、異動表（傳真件）上報至分公司銀保部。 ? 勞動合同有效期限： 1年、 3年 ? 待遇：養(yǎng)老、工傷保險省級統籌，基數按湖南省 統一標準執(zhí)行；醫(yī)療生育按當地標準執(zhí)行，不高 于養(yǎng)老基數；住房公積金： 營業(yè)部經理按 150元 /月 、其他按 100元 /月交納 《 基本法 》 及有關制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 07版客戶經理管理辦法的特點（三） ? 客戶經理、營業(yè)部經理職級報批程序： ? 所有客戶經理須報備省公司銀保部； ? 客戶經理二級以上，報省公司銀保部審批； ? 營業(yè)部經理一級（含）以上報省公司銀保部審批，見習營業(yè)部經理報備。 《 基本法 》 及有關制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 客戶經理考核（調整新版） 業(yè)務職級 維持標準 晉升標準 網點活動率 品質管理 資深客戶經理三級 8X萬元 100% 80分 資深客戶經理二級 100% 80分 資深客戶經理一級 100% 80分 高級客戶經理三級 100% 80分 高級客戶經理二級 100% 80分 高級客戶經理一級 100% 80分 客戶經理三級 X萬元 90% 80分 客戶經理二級
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