湖南銀保部經(jīng)營形勢分析(已修改)
2025-05-26 02:04 本頁面
【正文】 漸知誠意 日見仁心 人保壽險湖南分公司銀保部 湖南銀保部經(jīng)營形勢分析 5/27/2021 人保壽險湖南分公司銀保部 內(nèi)容提要 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 1 開業(yè)以來銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況 2 銀保工作思路、目標(biāo)及措施 3 六月份工作安排 4 人保壽險湖南分公司銀保部 分公司銀行保險業(yè)務(wù)系列組織架構(gòu) 客戶經(jīng)理 總 公 司 總 公司銀行保險部 省分公司銀行保險部 企劃 崗 督導(dǎo)崗 業(yè)務(wù)管理崗 分公司營業(yè)本部及三級機構(gòu) 營業(yè)部 客戶經(jīng)理 四級機構(gòu) 四級機構(gòu)銀保部 營業(yè)部 綜合內(nèi)勤崗 省分公司 綜合內(nèi)勤崗 培訓(xùn) 崗 分公司營業(yè)本部及三級機構(gòu)銀行保險部 企劃崗 督導(dǎo) 培訓(xùn)崗 客戶經(jīng)理 客戶經(jīng)理 人保壽險湖南分公司銀保部 07版客戶經(jīng)理管理辦法出臺的意義 ? 隊伍穩(wěn)定和發(fā)展的需要 。 ? 精細化經(jīng)營和管理的需要 。 ? 完善制度和規(guī)范管理的需要 。 ? 銀保業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 1 人保壽險湖南分公司銀保部 07版客戶經(jīng)理管理辦法的特點（一） ? 基本法錄用人員關(guān)系： 員工制 ? 客戶經(jīng)理試聘期錄用、考核： 嚴(yán)格執(zhí)行 《 基本法 》 、人保壽險湘發(fā)（ 2021） 19號、24號文件。 ?考核期間及薪酬 :三個月、最低生活保障為 500元（各機構(gòu)可視當(dāng)?shù)厍闆r定），同級掛試聘客戶經(jīng)理基本工資按定級 80%發(fā)放 ?考核期間保費 :第一個月 6萬 ,第二個月 8萬 ,第三個月 10萬 ,合計 24萬元 (自營業(yè)務(wù)、網(wǎng)點代理業(yè)務(wù)各 50%以上 ) 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 07版客戶經(jīng)理管理辦法的特點（二） ? 客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)正、入職、考核： 嚴(yán)格執(zhí)行 《 基本法 》 、人保壽險湘人函（ 2021） 2號、3號、（ 2021） 19號文件、人保壽險湘發(fā)（ 2021） 29號文件。 ? 轉(zhuǎn)正、入職：凡試用 3個月后，由 3級機構(gòu)銀保部按 《 基本法 》 考核，經(jīng)考核符合入職條件的，提供面試表、推薦表、客戶經(jīng)理基本情況表（電子表），定崗定級情況表、異動表（傳真件）上報至分公司銀保部。 ? 勞動合同有效期限： 1年、 3年 ? 待遇：養(yǎng)老、工傷保險省級統(tǒng)籌，基數(shù)按湖南省 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；醫(yī)療生育按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不高 于養(yǎng)老基數(shù)；住房公積金： 營業(yè)部經(jīng)理按 150元 /月 、其他按 100元 /月交納 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 07版客戶經(jīng)理管理辦法的特點（三） ? 客戶經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理職級報批程序： ? 所有客戶經(jīng)理須報備省公司銀保部； ? 客戶經(jīng)理二級以上，報省公司銀保部審批； ? 營業(yè)部經(jīng)理一級（含）以上報省公司銀保部審批，見習(xí)營業(yè)部經(jīng)理報備。 《 基本法 》 及有關(guān)制度解讀 人保壽險湖南分公司銀保部 客戶經(jīng)理考核（調(diào)整新版） 業(yè)務(wù)職級 維持標(biāo)準(zhǔn) 晉升標(biāo)準(zhǔn) 網(wǎng)點活動率 品質(zhì)管理 資深客戶經(jīng)理三級 8X萬元 100% 80分 資深客戶經(jīng)理二級 100% 80分 資深客戶經(jīng)理一級 100% 80分 高級客戶經(jīng)理三級 100% 80分 高級客戶經(jīng)理二級 100% 80分 高級客戶經(jīng)理一級 100% 80分 客戶經(jīng)理三級 X萬元 90% 80分 客戶經(jīng)理二級
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