專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任管理辦法 集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任管理 暫 行 辦 法 第一章總則 第一條為規(guī)范集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及聘任工作，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的競(jìng)...

2025-10-27 07:42

專業(yè)技術(shù)職務(wù)(等級(jí))聘任辦法本站推薦-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)(等級(jí))聘任辦法（本站推薦） xx公司 專業(yè)技術(shù)職務(wù)（等級(jí)）聘任辦法 文件編號(hào)： 版本號(hào)： 修訂號(hào)： 批準(zhǔn)人：xx（總經(jīng)理） 發(fā)布者：人力資源部 （批準(zhǔn)頁(yè)，內(nèi)含3頁(yè)...

2025-10-12 05:43

專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)聘任管理暫行辦法2-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】濟(jì)寧中山公用水務(wù)有限公司專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能職務(wù)聘任管理暫行辦法為優(yōu)化公司人力資源配置，充分調(diào)動(dòng)具有專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能資格的員工工作積極性，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能水平，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，特制定本辦法。一、組織管理公司成立專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能職務(wù)聘任管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)根據(jù)公司各單位/部門職責(zé)及崗位設(shè)置情況，組織落實(shí)各系列專業(yè)技術(shù)/職業(yè)技能員工的聘任、管理和考核

2025-04-12 05:05

公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位員工的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及管理工作，包括工程系列、財(cái)務(wù)系列、教育系列、衛(wèi)生系列等2控制目標(biāo)為專業(yè)技術(shù)管理人員提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的到崗人員能符合能力素質(zhì)模型的要求確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的客觀性、公平性和公正性3主要控制點(diǎn)部門經(jīng)理根據(jù)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的聘任名單、員

2025-07-13 22:21

信用社物品管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信用社（銀行）物品管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村信用社低值耐用品、一次性使用物品、零星物品的采購(gòu)和領(lǐng)用，防止積壓浪費(fèi)，杜絕偽劣產(chǎn)品，保證行政、生活等工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣具體情況，特制訂本辦法。第二條本辦法所稱物品是指除固定資產(chǎn)、低值易耗品之外的其他物品。第三條物品采購(gòu)應(yīng)遵循“適時(shí)，適地，適

2025-02-10 09:14

信用社柜員制管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信用社（銀行）柜員制管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理規(guī)范化工作，使柜員制工作納入規(guī)范化管理軌道，結(jié)合我縣農(nóng)村信用社有部分實(shí)行綜合柜員制及儲(chǔ)蓄柜員制的實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條實(shí)施柜員制應(yīng)具備以下條件1、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)出納基礎(chǔ)工作必須達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)；2、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所必須安裝監(jiān)控

2025-01-21 19:38

信用社(銀行)安全保衛(wèi)檔案管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：信用社(銀行)安全保衛(wèi)檔案管理辦法 信用社（銀行）安全保衛(wèi)檔案管理辦法 一、安全保衛(wèi)各類檔案的整理歸檔規(guī)范要求 行、社安全保衛(wèi)檔案分為綜合文書(shū)類、事故案件類、槍支彈藥類、護(hù)衛(wèi)人員類、安全...

2025-10-11 22:34

信用社財(cái)務(wù)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信用社財(cái)務(wù)管理辦法為適應(yīng)實(shí)行一級(jí)法人核算體制的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)信用社財(cái)務(wù)管理，明確聯(lián)社與信用社之間的財(cái)務(wù)管理權(quán)限及責(zé)任，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，根據(jù)《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理實(shí)施辦法》、《**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程》、《**省農(nóng)村信用社統(tǒng)一法人核算暫行辦法》以及國(guó)家法律法規(guī)，制定本辦法。第一章

2025-08-29 08:08

銀行(信用社)后備干部選拔、培養(yǎng)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銀行(信用社)后備干部選拔、培養(yǎng)管理辦法第一條為適應(yīng)銀行(信用社)管理的需要，提高銀行(信用社)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證銀行(信用社)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍新老交替的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)定，結(jié)合本行實(shí)際，特制訂本辦法。第二條選拔后備干部的指導(dǎo)思想以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以適應(yīng)合作銀

2024-12-16 19:52

信用社銀行信貸檔案規(guī)范化管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信用社（銀行）信貸檔案規(guī)范化管理辦法第一條為了加強(qiáng)信用社信貸檔案的科學(xué)管理，保障信貸資金安全，有效地為信貸管理和投資決策提供參考依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《貸款通則》和《遼寧省農(nóng)村信用社信貸管理基本制度》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條信用社貸款檔案，是各社在管理和經(jīng)辦各類人民幣貸款和外匯貸款工作活動(dòng)中形成的，具有史料價(jià)值和查考利用價(jià)值

2025-08-29 15:40

信用社銀行信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信用社（銀行）信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類管理辦法第一章總則第一條為了揭示信貸資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)程度，真實(shí)、全面、動(dòng)態(tài)地反映我省農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)的質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)信貸管理中存在的問(wèn)題，促進(jìn)農(nóng)村信用社樹(shù)立審慎經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)為本的管理理念，足額提取呆賬準(zhǔn)備金，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)農(nóng)村信用社抗風(fēng)險(xiǎn)能力。根據(jù)中國(guó)人民銀行《貸款五級(jí)分類指導(dǎo)原則》（銀發(fā)[2

2025-09-04 15:33

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法小編推薦-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法（小編推薦） 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法 1、根據(jù)國(guó)家、XX關(guān)于深化職業(yè)改革工作的有關(guān)文件精神，為不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)專...

2025-10-19 23:41

專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理辦法1、主題內(nèi)容與適用范圍本辦法適用于本院職稱聘任管理工作。本辦法適用于本院全體員工，即編內(nèi)和編外。2、目的和意義為強(qiáng)化和完善本院專業(yè)技術(shù)職稱聘任制度，規(guī)范聘任管理，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合本院實(shí)際情況，特制定本辦法。3、管理職責(zé)

2025-05-14 00:14

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū) 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū) 注： 1、辦理聘任審核手續(xù)時(shí)須提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。 2、聘任書(shū)涂改無(wú)效。篇二：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)樣本 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘任書(shū) ...

2025-10-12 05:54

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)試行管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】１５/15專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)試行辦法根據(jù)中建總公司和局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)的和精神，為進(jìn)一步深化公司職稱改革工作，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照貫徹“能上能下，能進(jìn)能出”公平，平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評(píng)聘分開(kāi)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)定工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作相分離，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條

2025-04-18 06:38

信用社銀行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法(專業(yè)版)

信用社銀行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法(留存版)

信用社銀行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法-文庫(kù)吧

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