【正文】 ..........................................................................................................................3 第一部分 績效考評概述 .........................................................................................7 1． 1 績效考評的概念 ..........................................................................................7 1． 1． 1 什么是績效考評 ................................................................................7 1． 1． 2 員工績效考評 ....................................................................................8 1． 2 績效考評的意義和作用 ..............................................................................8 1． 2． 1 績效考評的意義 ................................................................................8 1． 2． 2 績效考評的作用 ..............................................................................10 1． 3 績效考評的主體 ........................................................................................10 1． 3． 1 績效考評主體的界定 ......................................................................11 1． 3． 2 對績效考評主體的要求 ..................................................................13 1． 3． 3 績效考評主體的培訓 ......................................................................14 1． 4 績效考評的原則 ........................................................................................15 1． 4． 1 基本原則 ..........................................................................................15 1． 4． 2 實務原則 ..........................................................................................18 1． 5 績效考評的內(nèi)容 ........................................................................................19 1． 5． 1 業(yè)績考評 ..........................................................................................19 1． 5． 2 能力考評 ..........................................................................................19 1． 5． 3 態(tài)度考評 ..........................................................................................20 1． 5． 4 潛力測評 ..........................................................................................20 1． 5． 5 適應性評價 ......................................................................................21 1． 6 績效考評的常用方法 ................................................................................22 1． 6． 1 績效考評方法的分類 ......................................................................23 1． 6． 2 常用績效考評方法 ..........................................................................23 1． 6． 3 幾種常用績效考評方法的比較 ......................................................30 1． 7 績效考評的程序 ........................................................................................30 1． 7． 1 制定計劃 ..........................................................................................31 1． 7． 2 技術準備 ..........................................................................................31 1． 7． 3 分析考評 ..........................................................................................32 1． 7． 4 結果運用 ..........................................................................................33 第二部分 FF 公司原有員工績效考評系統(tǒng)診斷 .................................................34 2． 1 FF 公司介紹 ...............................................................................................34 2． 2 FF 公司原有員工績效考評系統(tǒng)介紹 .......................................................36 2． 2． 1 FF 公司原有員工績效考評目的 ....................................................37 2． 2． 2 FF 公司原有員工績效考評指標 ....................................................37 2． 2． 3 FF 公司原有員工績效考評主 體 ....................................................37 2． 2． 4 FF 公司原有員工績效考評方法及結果應用 ................................38 2． 3 FF 公司原有員工績效考評系統(tǒng)評價 .......................................................39 2． 3． 1 考評對 象的單一性 ..........................................................................39 2． 3． 2 考評指標的單一性 ..........................................................................39 2． 3． 3 考評目的的單一性 ............................................................................40 2． 3． 4 客觀衡量標準的缺乏 ......................................................................40 2． 3． 5 考評方法過于簡單 ..........................................................................41 第三部分 FF 公司員工績效考評系統(tǒng)的再設計 .................................................42 3． 1 FF 公司員工績效考評的目的、原則、對象及主體的確 定 ...................42 3． 1． 1 FF 公司員工績效考評的目的 ........................................................43 3． 1． 2 FF 公司員工績效考評系統(tǒng)設計原則 ............................................44 3． 1． 3 FF 公司員工績 效考評的對象 ........................................................44 3． 1． 4 FF 公司員工績效考評主體的確定 ................................................45 3． 2 FF 公司員工績效考評指標體系設計 .......................................................45 3． 2． 1 FF 公司員工績效考評內(nèi)容的確定 ................................................46 3． 2． 2 FF 公司員工績效考評的指標體系 ................................................46 3． 3 FF 公司員工績效考評指標權重的確定 ...................................................50 3． 3． 1 權重的定義 ......................................................................................50 3． 3． 2 權重確定的方法 ..............................................................................51 3． 3． 3 權重確定的原則 ..............................................................................51 3． 3． 4 FF 公司員工績效考評指標 權重的確定 ........................................52