干部掛職管理辦法(已修改)
2024-09-23 23:49 本頁(yè)面
【正文】 廳屬各單位、廳機(jī)關(guān)各處室： 《山西省交通運(yùn)輸廳干部雙向掛職鍛煉管理辦法》已經(jīng)廳黨組會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位、部門(mén)實(shí)際，遵照?qǐng)?zhí)行。 二 ○一一年四月六日 關(guān)于干部雙向掛職鍛煉管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬干部教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的渠道，豐富干部閱歷，提高干部的工作能力和水平，按照干部隊(duì)伍 “四化 ”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。 第二章 掛職干部的選派 第二條 選派范圍。廳機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層單位掛職鍛煉原則上從處級(jí)及以下公務(wù)員中選派；基層單位干部到廳機(jī)關(guān)掛職原則上從廳屬單位副處級(jí)及以下干部中選派。 第三條 掛職方式。廳機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層單位掛職鍛煉原則上平職級(jí)安排，經(jīng)黨組會(huì)研究，確定掛職職務(wù)；基層單位干部到廳機(jī)關(guān)掛職鍛煉原則上平職級(jí)或低職級(jí)安排。 第四條 基本條件。 廳機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層掛職應(yīng)符合下列條件： （一）能夠認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，思想作風(fēng)端正，具 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)。 （二）處級(jí)干部年齡一般在 40 周歲以下，其他公務(wù)員年齡一般在 35 周歲以下，身體健康。 基層干部到廳機(jī)關(guān)掛職應(yīng)符合下列條件： （一）中共黨員，政治素質(zhì)良好，有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有大局意識(shí)，作風(fēng)端正，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有一定的專業(yè)知識(shí)，有責(zé)任感和事業(yè)心，工作能力強(qiáng)。 （二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有三年及以上工作經(jīng)歷。 （三）副處級(jí)干部的年齡一般在 40 周歲以下，科級(jí)及一般干部的年齡一般在 35 周歲以下，身體健康。 （四）與廳機(jī)關(guān)工作人員沒(méi)有 夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。 第五條 選派程序。 廳機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層掛職應(yīng)按照以下方法和程序進(jìn)行： （一）提名。提名采取組織安排和自愿報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中組織安排是由廳人事處根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，會(huì)同相關(guān)處室提名掛職人選；自愿報(bào)名是由廳機(jī)關(guān)符合條件的公務(wù)員，按照干部掛職的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身素質(zhì)鍛煉的需要，申請(qǐng)到基層掛職鍛煉。 （二）審核。對(duì)提名的掛職人選，經(jīng)本人所在處室初審，分管廳領(lǐng)導(dǎo)審核同意，符合掛職條件的，根據(jù)基層單位職位空缺情況和實(shí)際工作需要，由人事處會(huì)同 相關(guān)部門(mén)提出擬掛職鍛煉單位職位及擬任職務(wù)。 （三）任職。干部掛職按干部管理權(quán)限研究決定任免相應(yīng)職務(wù)，任職手續(xù)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。 基層干部到廳機(jī)關(guān)掛職應(yīng)按照以下方法和程序進(jìn)行： （一）廳機(jī)關(guān)各處室根據(jù)本處室編制和人員情況提出擬接收掛職鍛煉人員計(jì)劃，人事處審核匯總，報(bào)請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，通知各處室提名掛職人選。 機(jī)關(guān)各處室出現(xiàn)如下情況方可提出掛職需求： 本處室編制空缺； 實(shí)際在崗人數(shù)（含借調(diào)人員）少于核定編制的； 近兩年內(nèi)工作任務(wù)非常繁重 的； 原則上掛職干部人數(shù)與本處室實(shí)際在崗人員之和不得超出本部門(mén)的人員編制數(shù)。 （二）提名的掛職人員填寫(xiě)《基層單位干部到廳機(jī)關(guān)掛職鍛煉推薦表》，經(jīng)用人處室審核并簽署意見(jiàn)后交廳人事處。 （三
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