干部掛職管理辦法(文件)
【正文】 期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。 掛職鍛煉干部本人填寫《農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉干部考核登記表》，掛職單位、上級組織人事部門、人事勞動司填寫評價意見后，存入本人檔案。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行） 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。掛職干部年齡一般在 45 歲以下。地方或 “三院 ”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動司統(tǒng)籌確定。自行聯(lián)系上掛干部的任職商接收單位按干部管理權(quán)限審批。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。接收單位要主動加強(qiáng)聯(lián)系，及時溝通信息，對掛職干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，使掛職干部把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作和鍛煉提高上。掛職干部因 事請假，3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報(bào)中組部干部一局審批。根據(jù) 掛職干部的政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，由接收單位和人事勞動司共同作出掛職鍛煉考核評價意見后反饋掛職干部組織人事主管部門。 發(fā)布部門：農(nóng)業(yè)部 發(fā)布日期： 2020 年 01 月 29 日 實(shí)施日期： 2020 年 01 月 29 日 (中央法規(guī) ) 。 第十三條 本辦法由人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。 第十一條 掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動司和接收單位配合地方考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實(shí)事求是地對掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū) “三部委 ”和掛職干部組織人事主管部門，同時報(bào)中央 “三部委 ”備案。中央統(tǒng)派上掛干部有重大情況，需報(bào)告中央 “三部委 ”。 第七條 中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。自行聯(lián)系上掛干部的任職文件抄送掛職干部組織人事主管部門。中央 “三部委 ”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（局），地廳級干部掛任副司（局）長，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長助理。 第四條 接收掛職干部，應(yīng)遵循以下程序： （一）確定掛職干部人選。 第三條 中央統(tǒng)派上掛干部由中央 “三部委 ”直接選調(diào)。 第十六條 本辦法由人事勞動司負(fù)責(zé)解釋。因私事確需請假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報(bào)人事勞動司審批。掛職鍛煉干部年度考核按照《農(nóng)業(yè)部干部年度考核工作規(guī)定》（農(nóng)黨組發(fā) [2008]21 號）執(zhí)行。 干部掛職鍛煉期間有關(guān)待遇按照《關(guān)于我部援藏、援疆等掛職鍛煉干部待遇問題的通知》（農(nóng)人發(fā) [2020]12 號）執(zhí)行。特殊情況也可直接選派 。 第四條 干部掛職鍛煉工作在部黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事勞動司做好組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作?，F(xiàn)將兩個辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 第四章 附 則 第十八條 國家測繪局機(jī)關(guān)和測繪系統(tǒng)單位之間干部雙向掛職鍛煉參照本辦法執(zhí)行。 第十五條 掛職鍛煉干部要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，自覺接受掛職單位的監(jiān)督管理，不要隨帶人員和家屬，不得擅自離開掛職鍛煉崗位。 第十一條 掛職鍛煉干部由派出單位和掛職單位共同管理，以派出單位為主。 第八條 干部掛職鍛煉時間一般為 1 至 2 年。 （二）具有較強(qiáng)的工作能力，表現(xiàn)突出。 第三條 本辦法
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1