xx汽車制造廠有限公司績(jī)效管理制度(已修改)
2025-05-09 09:39 本頁面
【正文】 （ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 目 錄 第一章 總則 ............................................................................................................... 1 第二章 組織和職責(zé) ..................................................................................................... 2 第三章 考核原則 ........................................................................................................ 4 第四章 高管考績(jī)效考核管理 ....................................................................................... 5 第五章 高管以下員工月度計(jì)劃考核管理 ..................................................................... 6 第六章 高管以下員工季度綜合考評(píng)管理 ..................................................................... 7 第七章 單項(xiàng) 考核 ........................................................................................................ 9 第八章 考核申訴 ...................................................................................................... 10 第九章 績(jī)效溝通 ...................................................................................................... 10 第十章 考核文檔歸檔、保管和查閱 ...........................................................................11 第十一章 附則 .......................................................................................................... 12 管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 第一章 總則 第一條 為全面客觀考核評(píng)價(jià)北京汽車制造廠有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）員工，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績(jī)效，全面貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃，特制定本制度。 第二條 員工績(jī)效考核是指在一定時(shí)期內(nèi)，公司通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行全面、科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量和評(píng)定，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行合理運(yùn)用以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工 素質(zhì)能力和工作績(jī)效的管理過程。 第三條 員工考核是各級(jí)管理者的重要工作內(nèi)容。管理者通過員工考核可以客觀了解下屬的工作狀況，在分析考核結(jié)果的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，提高工作效率。 第四條 員工考核是公司各級(jí)管理人員及人力資源管理部門的重要工作內(nèi)容。通過實(shí)施員工考核，可以正確評(píng)價(jià) 員工工作績(jī)效，為制定員工薪酬、人事、任免等決策提供依據(jù)，還可以為公司人力資源規(guī)劃和組織培訓(xùn)工作提供基礎(chǔ)信息。 第五條 本制度適用于除總裁外公司所有正式職工，公司高管包括執(zhí)行總裁、事業(yè)部總經(jīng)理、職能中心總監(jiān)；若非特別注明，公司員工一般指除 公司高管外的公司正式職工；各事業(yè)部下屬員工在不違背公司績(jī)效管理基本原則的基礎(chǔ)上可以參照該制度自行組織考核
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