【正文】 掛職鍛煉小結（匯編） 第一篇：掛職鍛煉小結 掛職鍛煉小結 3 月 10 日，受組織安排，我到投資中心人力資源部掛職鍛煉，三個月來，在各位領導大力支持、幫助和培養(yǎng)下，自己通過認真學習、積極參與有關工作，開闊了眼界，增長了知識，提高了能力，圓滿完成了掛職鍛煉工作任務?，F(xiàn)將掛職鍛煉期間的收獲和體會匯報如下： 一、拓展知識，增長見識 由于自己此前一直在物資公司上海事業(yè)部計算機組任職，從事的是技術性工作，從未接觸過人事方面的知識，且原工作環(huán)境、節(jié)奏都與投資中心略有差距，再加上物資公司去年年底剛從主業(yè)劃分到多經(jīng)系統(tǒng)，對于多經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部機構的運作都知之甚少，初來乍到覺得工作上無從落手，因此，我感到自己的首要任務就是學習，向書本學、向?qū)嵺`學，為此我閑暇時間學習人事管理方面的文件、制度及辦法等，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，在工作中學習，在學習中工作，在較短的時間里適應了新環(huán)境、新崗位，三個月的時間，我參與了此次路局進滬落戶 人員辦理、檔案檢查、技術職稱評聘上報等工作，學到了人事命令的起草校對、檔案的整理裱糊裝訂及人員調(diào)動、因私出國（境）備案、撤消等一些常見的人事工作流程，同時也學到了投資中心求真務實的工作作風，認真縝密的工作態(tài)度，開拓進取的工作風范，廉潔勤政的工作品質(zhì)，自己深受裨益。 二、學習和提高工作能力 戰(zhàn)略謀劃能力。投資中心作為路局輔業(yè)資產(chǎn)管理機構，現(xiàn)有 19 個直屬控股（集團）公司，并對 5 個地區(qū)集經(jīng)總公司實行行業(yè)管理，所轄企業(yè)經(jīng)營項目涉及批發(fā)貿(mào)易、建筑、物流貨代、旅游廣告、客運 服務、裝卸、工業(yè)制造 、信息咨詢與技術服務、房產(chǎn)置業(yè)等多個行業(yè)。經(jīng)營地域橫跨安徽、江蘇、浙江、上海華東三省一市， 2021 年從業(yè)人員達到 41889 人，而人力資源部就是統(tǒng)籌管理所有多經(jīng)企業(yè)人員，從職教培訓、人事檔案管理、技術職務評聘到機構編制、人員分流、勞資社保事無巨細，工作雖然略顯繁瑣，可由于涉及每個人的切身利益，又必須在思想上高度重視，不容懈怠。任何事物都有著其兩面性，表面上看似細微瑣碎的工作，但也蘊含著戰(zhàn)略性的意義，人力資源部的工作不管哪方面都會考慮到今后多經(jīng)發(fā)展及人才使用的方向，八達物流培訓基地， 421 人才培養(yǎng)工程，多經(jīng)人才 培訓基地都是對今后人力資源管理的規(guī)劃。 協(xié)調(diào)組織能力。 3 月中旬召開的全局多元經(jīng)營系統(tǒng)人力資源工作會議， 4 月下旬開始籌備實施的投資中心崗位公開招聘，人力資源部都精心策劃，周密部署，讓我學到了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和游刃有余的協(xié)調(diào)組織能力。 提高動手能力。 4 月底至 5 月初我參與了檔案檢查工作，在檢查的過程中憑借多聽多問多學也逐步掌握了檔案管理的工作要求。在進行了一次為期三天的專業(yè)檔案管理培訓后，我歸類、裱糊、裝訂了兩本檔案，并向各位老師請教檔案整理過程中遇到的問題，不僅學到了檔案管理的新知識，也提高了自己 的動手能力。 增強溝通能力。此次恰逢路局可以辦理部分人員進滬落戶手續(xù)，我也有幸參與這項工作，在投資中心人力資源部老師的帶領指導下，我將各公司進滬落戶人員收集齊后的材料一一審核后上報至路局人事處，期間要不斷和人事處及各公司相關人員協(xié)調(diào)溝通，要將路局的要 求準確及時地傳達到各公司，由于政策不斷更新，申報落戶材料要不斷增補，有時當事人也會向我們抱怨說手續(xù)太煩雜，但是仍然要安撫其情緒并解釋好相關工作要求。 三、掛職鍛煉的幾點體會 高素質(zhì)的人才是事業(yè)成敗的關鍵 近日，中共中 央頒布了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20212020年）》，它的制定實施，是貫徹落實科學發(fā)展觀、更好實施人才強國戰(zhàn)略的重大舉措，為了實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，必須加快建設人才強國，加強人才資源能力建設，推動人才結構戰(zhàn)略性調(diào)整，創(chuàng)新人才工作體制機制，實行人才投資優(yōu)先，實施更加開放的人才政策，加快人才工作法制建設，加強和改進黨對人才工作的領導，培養(yǎng)造就宏大的高素質(zhì)人才隊伍。 在中國鐵路高速發(fā)展，長三角區(qū)域經(jīng)濟一體化，上海優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的大格局下，踏上區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展快車道的投資中心也將迎來更加 廣闊的發(fā)展空間。投資中心未來的蓬勃發(fā)展，沒有高素質(zhì)的人才隊伍是不可能的。人力資源部注重正確使用人才，更注重培養(yǎng)人才。通過多種形式鍛煉和提高人才素質(zhì)，為今后的發(fā)展打下夯實基礎。 擺正位置，理順關系，充分認識到作為掛職鍛煉人員的地位、任務和職責是做好工作的前提。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在崗位上充分發(fā)揮自己的作用。 深入實際，調(diào)查研究，虛心學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。在平時的工作中我虛心向投資中心各位老 師學 習，不僅學習他們妥善處理事情的方式方法，更要學習他們的為人處事之道。 堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不求回報，多發(fā)揮自己計算機的特長按時按質(zhì)完成各項工作任務。 團結的團隊無往不勝 雖然只有短短的三個月時間，但是我深深感受到人力資源部是一個團結和諧的團隊。每次路局布置下達的緊急任務，人力資源部在任務重時間緊的情況下，都能齊心協(xié)力為了共同的目標不計個人利益得失圓滿按時完成任務，充分體現(xiàn)人力資源部是一個有戰(zhàn) 斗力的團隊，團結的團隊沒有什么困難戰(zhàn)勝不了。也讓我明白了只有依靠集體的力量才能更好更快地完成任務。 以上是我在投資中心人力資源部掛職鍛煉的總結和體會。三個月的時間雖然短暫，但留給我的記憶卻非常深刻。掛職鍛煉的到期，不僅僅是一項工作任務的結束，更是我人生道路上一個新的起點。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴的財富加以收藏，在今后的學習和工作中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。 2021年 6 月 10 日 第二篇：掛職鍛煉小結 掛職鍛煉小結 **年 **月起，在市委組織部的安排下，我被選派到 **公司任副總經(jīng)理，進行為時半年的掛職鍛煉。在 **黨委的領導下，在公司領導的帶領下，我能夠重學習、重參與、重融入，在掛職中努力鍛煉才能，增長才干，積極為項目順利推進發(fā)揮自身應有的作用，掛職鍛煉取得了預期的效果?，F(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、重學習、提認識，努力適應崗位要求 掛職