慧穎日化工作管理規(guī)章制度(已修改)
2025-06-02 00:15 本頁面
【正文】 慧穎日化管理制度 為了有效管理和提高工作效率，結合我部發(fā)展的實際，制定以下管理制度： 第一部分：上班與考勤制度 秋冬季作息時間：上午 9 點 晚上 10 點 出差隨店家管理制度； 考勤： (1) 在店內工作期間，所有人先到華盛店內簽到，下班到華盛店內簽到； (2) 出差認真填寫出差報告，上車后第一時間打電話報崗，到達店內第一時間報崗； (3) 出差在店內每日上午上班報崗，晚上下班回報當日工作及其次日工作安排計劃； (4) 以上考勤如有缺席，店內上班按照曠工半日計算，出差扣除一天補助，如造成嚴重后果，視情節(jié)給予處理； (5) 不打招呼遲到或者早退 ，前 3 次按照每次 5 元給予罰款，繳納現(xiàn)金，第四次以后每次按照翻倍給予處罰警告； (6) 每月全勤班按照 28 日計算，不滿全勤，不享受相關的補助待遇，如果不休息，給予加班工資補助，次月不得調休； (7) 員工非店內安排，實行輪休制度，不得 2 人及其 2 人以上的休息，休息需要提前 7 日申請，經過同意方可休息；
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