【總結】2010人力資源管理師考試復習重點：第一章第一章人力資源規(guī)劃 一、組織結構設計的基本理論P1 組織結構與組織機構設計的含義：是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架，組織結構是企業(yè)規(guī)模擴大的產(chǎn)物，事先規(guī)定管理對象、工作范圍和聯(lián)絡路線等事宜。組織結構設計是指以組織結構為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。它是企業(yè)總體設計的組成部分，也是企業(yè)管理的前提。組織設計雖然是一項操作性很強的工作
2025-05-11 23:03
【總結】高級人力資源管理師復習資料據(jù)了解，高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）考試分為理論知識考試、專業(yè)能力考核以及綜合評審三部分，三門成績均達到60分及以上者為合格；且單科合格成績保留一年，在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。高級人力資源管理師考試范圍考試大綱導論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理
2024-12-17 15:10
【總結】-1-基礎知識復習勞動經(jīng)濟學勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方法經(jīng)濟學：是一門研究稀缺性資源配置問題的學科。勞動經(jīng)濟學：是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學。一、勞動資源的稀缺性的屬性：勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言，是相對的稀缺性。
2025-01-20 22:39
【總結】2011年人力資源管理師(二級)考試復習第一章(1)第一章人力資源規(guī)劃 ☆組織信息的采集與處理 企業(yè)組織信息的采集 一、組織信息調查研究的階段與步驟 第一個階段：調研準備階段。通過對企業(yè)有關情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調研，確定調研的主題內(nèi)容和范圍。 本階段可分為三個步驟： 1、初步情況分析。轉自環(huán)球網(wǎng) 2、非正式調研。 3
2025-04-25 12:51
【總結】三級企業(yè)人力資源管理師2021年考前復習預測指導第一章人力資源規(guī)劃一、選擇題：總體上，過去真題已經(jīng)把重點出得很全面，新點可能在突出重點處重復或在沒有出過的次重點處出題。且選擇題的把握也與簡答題、綜合題有關，即在非簡答題、綜合題處會出現(xiàn)更多的選擇題的機會。例()(A)崗位規(guī)范的
2025-01-21 09:19
【總結】第一講組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法（一）組織設計的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設計2）部門化和部門設計3）管理層次和管理幅度的分析和設計4）決策系統(tǒng)的設計5）橫向協(xié)調和聯(lián)系的設計6）組織行為規(guī)范的設計7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設計時，需考慮和分析的權變因素影響和制約組織
【總結】高級人力資源管理師復習資料2021最新版內(nèi)部資料第1頁共38頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略：指導戰(zhàn)爭全局的計劃或規(guī)劃，是事關全局發(fā)展的大政方針，戰(zhàn)略是策略上位概念。策略：指根據(jù)形勢發(fā)展變化而
2025-02-10 08:18
【總結】theprincipleofsimplifiedEIAofconstructionprojectsintheregion.Intermsofland,linkedtotheimplementationofurbanandruralconstructionlandincreaseand
2024-12-16 17:25
【總結】1高級人力資源管理師復習導論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理：1）將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分；2）戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的；3）戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高
2024-12-16 18:07
【總結】2021年企業(yè)人力資源管理師三級總復習大綱2021年企業(yè)人力資源管理師三級總復習大綱第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃的工作崗位分析的崗位規(guī)范和工作說明書：n崗位規(guī)范P4亦稱勞動規(guī)范、崗位規(guī)則或崗位標準，它是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工勞動行為、素質要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。n工作說明書
2025-02-10 08:48
【總結】第1頁共10頁第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃，是事關全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種
2025-01-20 15:41
【總結】2007年11月企業(yè)人力資源管理師三級真題理論知識第一部分?職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導：其中單項選擇題只有一十選項是正確的．多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的．錯選、少選、多選一則該題均不得分．(一)單項選擇題(第1～8題)1、關于道德的說法中，正確的是(?)。
2025-04-15 22:10
【總結】國家職業(yè)資格認證培訓企業(yè)人力資源管理師（三級）考試（2011年）考前復習大綱目錄第一部分卷冊一鑒定介紹和應該策略………………………………………………………3第二部分卷冊二鑒定介紹和應試策略………………………………………………………3第三部分復習大綱特點……………
2024-12-15 17:57
【總結】人力資源管理師三級考試心得 人力資源管理師三級考試心得篇一 一、理論知識(機考題) 理解萬歲 9月，助理人力資源管理師的機考題做了改革，所有題量翻倍，總共是80道判斷、80...
2024-12-03 22:13
【總結】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德（第1-25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分（一）單項選擇題（第1-8題）1、提出的從業(yè)人員都應該遵循的基本要求是（）。（A）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會（B）敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學、開拓創(chuàng)新、服務人民
2025-04-13 11:26
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