【正文】 歡迎加盟 匯融 ，謹(jǐn)祝工作愉快！ 匯融 所取得的每一個(gè)成就，都是全體員工辛勤耕耘的結(jié)果。 匯融 未來的每一點(diǎn)進(jìn)步，都將與您所付出的努力息息相關(guān)。 這本《 職員 手冊》將向您介紹 匯融地產(chǎn) 的價(jià)值觀、規(guī)章制度，闡述您在 匯融 所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助您更快地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開展工作。 手冊內(nèi)容適用于 匯融集團(tuán) 的所有員工，所稱 “ 集團(tuán) ” （或 “ 匯融 ” ）均指 匯融集團(tuán) 有限集團(tuán)，包括總部及所有下屬 部門和 集團(tuán)。 如果您在閱讀、執(zhí)行中有任何的疑問，請與我們或您所在 部門辦公室 同事聯(lián)系。我們由衷期待為您解 惑答疑，坦誠與您溝通交流。 匯融集團(tuán)行政 部 二 ○○ 七 年 董事長致辭 很高興 和大家一起，共同度過人生中最為充實(shí)、美好的工作歲月。 匯融是一個(gè) 年輕而成熟、穩(wěn)健而又充滿活力 的團(tuán)隊(duì)， 我們秉承“ 創(chuàng)一流業(yè)績、數(shù)百年精品、寫世代誠信、追千秋美名 ” 的企業(yè)精神和“ 用超前的思維、專業(yè)的服務(wù)打造現(xiàn)代房地產(chǎn)”的 經(jīng)營理 念 ， 以極大的熱情致力于創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)富有活力的企業(yè)管理模式，聚積 一流 的人才隊(duì)伍，開發(fā)品質(zhì) 卓越的房地產(chǎn)項(xiàng)目 和提供 優(yōu)良的 物業(yè) 服務(wù)。業(yè)精于勤，行成于思。我堅(jiān)信：只要我們所有 匯融 人兢兢業(yè)業(yè)地工作，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，不拘一格地思考， 嘔心瀝血地創(chuàng)造，面對挑戰(zhàn)，勇敢拼搏，就一定能把 匯融 建設(shè)成為世界一流的 房地產(chǎn) 企業(yè)。正因?yàn)槿绱?，我們同您一樣對未來充滿希望和信心。 在 匯融 的懷抱里，您將會發(fā)現(xiàn)：個(gè)人的聰明才智一旦融入團(tuán)隊(duì)，就會獲得更好的發(fā)揮、取得更大的成就；您也能感悟到： 匯融 的興旺是職 員 自身發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，職 員 的自身價(jià)值定將在我們聯(lián)袂同盟、問鼎九州的征途中得以最終體現(xiàn)。 站在 21 世紀(jì)的起跑線上， 匯融 人將以 匯融 文化為核心理念，在 新世紀(jì)的偉大創(chuàng)業(yè)中，立足國際、 打造 品牌、鍛就硬功，為創(chuàng)建百年 匯融 而努力奮斗。 我真誠的希望每一位員工都能盡快融入 匯融 文化，把個(gè)人的職業(yè)追求與 匯融 發(fā)展事業(yè)融為一體，早日成為專業(yè)化的職業(yè)人；我真切的 期待每一位員工都能在 匯融 富有激情的環(huán)境里，一展才華， 和集團(tuán)一起 成長。 作為集團(tuán)團(tuán)隊(duì)中的一員，你為集團(tuán)所作的工作和努力，我衷心感謝！ 祝愿你在集團(tuán)工作愉快！ 匯融集團(tuán) 董 事 長： 薛水和 二 ○○ 七年 集團(tuán)概況 匯融 集團(tuán) 系在成都設(shè)立的中澳合資經(jīng)營企業(yè)，注冊資金人民幣 6000萬元。由福建龍旺置業(yè)有限集團(tuán)、東營華海大地置業(yè)有限集團(tuán)、澳大利亞華通國際發(fā)展有限集團(tuán)、四川龍旺食品有限集團(tuán)共同投資組建。集團(tuán)是以房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)經(jīng)營為主，兼營商品房銷售、建筑施工、物業(yè)管理、房屋裝修與裝飾及其它相關(guān)服務(wù)等。集團(tuán)具有雄厚的資金與技術(shù)支持，擁有一支來自于澳洲、中國的地產(chǎn)精英組成的高素質(zhì)、 專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，其中 90%以上員工具有本科學(xué)歷，高級職稱的占員工總數(shù)的 40%。集團(tuán)下設(shè)開發(fā)部 、 總工辦、 工程部、營銷策劃部、財(cái)務(wù)部、行政部、外聯(lián)部等職能部門。集團(tuán)引進(jìn)國際一流的房地產(chǎn)開發(fā)與企業(yè)管理理念，自成立以來一直秉承繁榮地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會發(fā)展， 滿足消費(fèi)者日益增長的物質(zhì)追求，提高人民生活質(zhì)量的經(jīng)營理念。現(xiàn)投入巨資，全力打造在成都開發(fā)的首個(gè)大型地產(chǎn)項(xiàng)目， 28 萬平米大型景觀高尚社區(qū)，城北至尊臻品樓盤 —— 匯融名城。 集團(tuán)榮譽(yù) 2020 四川 10 大地產(chǎn)創(chuàng)新樓盤 —— 最佳戶型設(shè)計(jì)（ 2020 中國地產(chǎn)創(chuàng)新100） 2020 四川 10 大地產(chǎn)創(chuàng)新樓盤 —— 最佳園林景觀獎（ 2020 中國地產(chǎn)創(chuàng)新 100） 2020成都市樓盤品質(zhì) 認(rèn)可度最高的 10大樓盤之一（成都樓市大調(diào)查） 2020 年度四川房地產(chǎn)綜合實(shí)力 50 強(qiáng) 2020 年度四川最佳區(qū)域代言樓盤 2020 年成都風(fēng)向居住最具建筑價(jià)值樓盤獎成都最具公信力樓盤獎 成都最具公信力樓盤獎 集團(tuán) 理念 集團(tuán)理念是我們必須堅(jiān)持的事情，包括： 我們的企業(yè)精神 — — 創(chuàng)一流業(yè)績 數(shù)百年精品 寫世代誠信 追千秋美名 我們的 經(jīng)營理念 —— 用房地產(chǎn)的專業(yè)服務(wù)于專業(yè)的房地產(chǎn) 我們的管理理念 — — 管理第一，業(yè)務(wù)第二 管理必須制度化、流程化、書面化、精細(xì)化 管理重在落實(shí)，落實(shí)重在監(jiān)督 管理文化、管理者（品 行和技能）、管理制度是管理成功的三大要素 我們的團(tuán)隊(duì)觀 —— 團(tuán)隊(duì)是個(gè)人生存發(fā)展的載體，自覺融入團(tuán)隊(duì)，精心維護(hù)團(tuán)隊(duì)，努力建設(shè)團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)決調(diào)整好個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的利益關(guān)系是個(gè)人必須做到的。以團(tuán)隊(duì)為主，團(tuán)結(jié)是金 我們的人才觀 —— 我們尊重品德高尚、具有專業(yè)知識、職業(yè)操守良好的人才。我們把人才視為集團(tuán)最有價(jià)值的資本。我們努力挖掘員工的潛力，幫助他們成為人才，并盡可能提供最好的福利待遇、工作環(huán)境、培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展空間，滿足其實(shí)現(xiàn)個(gè)人 價(jià)值的精神和物質(zhì)需求，達(dá)成員工與企業(yè)的雙贏。 了解入職程序 是您與 匯融 攜手并肩開始人生嶄新旅途 的起點(diǎn)。 入職指引篇 第一章 入職程序 1. 報(bào)到 接到錄用通知后，請按指定日期到 行政部 報(bào)到。如果您因故不能按期報(bào)到，請即與 行政部 聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。 提供個(gè)人資料： 您在報(bào)到時(shí)需要向 行政部 出示身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、職稱等資質(zhì)證書，與原單位解除勞動關(guān)系的證明文件以及集團(tuán) 行政部 要求提供的其他資料 并到 集團(tuán)指定機(jī)構(gòu) 進(jìn)行 體檢。同時(shí)，請將個(gè)人社會保險(xiǎn)繳納情況告知 行政部 。 集團(tuán)提倡正直誠實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利。請務(wù)必保證您所提供的個(gè)人資料的真實(shí)性 。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)將立即與您解除勞動合同，且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 辦理入職手續(xù)： （ 1） 錄 考勤 指紋 、 領(lǐng)取 工作牌、辦公用品及其他相關(guān)資料； （ 2） 與試用部門負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排。 您的人事檔案存放問題，請?jiān)?行政部 的指導(dǎo)下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦妥。 2. 試用 試用期 新員工的試用期一般為三個(gè)月，試用期以實(shí)際入職日開始計(jì)算。 ： 行政部 會在試用期內(nèi)安排您參加新員工入職培訓(xùn)。 對試用期員工，集團(tuán)堅(jiān)持 “ 雙向選擇、優(yōu)勝劣汰 ” 的原則。 若用人部門確 需延長對新員工的試用期，須經(jīng)員工書面認(rèn)可，并報(bào) 行政部 審核、 董事長 審批同意，試用期可適當(dāng)延長，但最多不得超過六個(gè)月。 3. 轉(zhuǎn)正 試用期滿，考核合格 （考核分原則上不低與 70 分） ，并完成入職培訓(xùn)的全部內(nèi)容， 行政部 會適時(shí)提醒您填寫、提交《員工轉(zhuǎn)正申請表》，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。轉(zhuǎn)正日為試用期滿的次日。 新員工在試用期間有重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)用人 部門 建議、 行政部 審核、報(bào)經(jīng) 董事長 審批同意后可以提前結(jié)束試用期。 試用期間請假超過十個(gè)工作日（含），轉(zhuǎn)正時(shí)間將會被順延。 轉(zhuǎn)正定級員工須按崗位 KPI 的要求，對見 習(xí)期的工作做《轉(zhuǎn)正申請述職報(bào)告》交行政部，經(jīng)簽批同意后方可予以轉(zhuǎn)正定級。 轉(zhuǎn)正程序 1﹑需轉(zhuǎn)正定級職員于轉(zhuǎn)正到期前五天，向所屬部門或分管負(fù)責(zé)人提交書面的《轉(zhuǎn)正申請報(bào)告》及《述職報(bào)告》 2﹑所在部門或分管負(fù)責(zé)人根據(jù)職員試用見習(xí)期間的績效考核情況對其進(jìn)行評估鑒定，并將評估鑒定結(jié)果提交終批人審批 3﹑按照規(guī)定簽批程序批準(zhǔn)后，由行政部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 4. 特別提示 當(dāng)您的個(gè)人信息有更改或補(bǔ)充時(shí)，請于一個(gè)月內(nèi)向所在單位 辦公室 申報(bào)變更或申明，以確保與個(gè)人有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益： （ 1）姓名、身份證號碼； （ 2） 家庭地址和電話號碼； （ 3）婚姻狀況及家庭成員狀況； （ 4）緊急情況時(shí)的聯(lián)系人及電話號碼； （ 5）最高學(xué)歷或?qū)W