拒絕下屬應(yīng)講究技巧(已修改)
2025-08-12 17:05 本頁面
【正文】 拒絕下屬應(yīng)講究技巧前文已有專門章節(jié)就“如何說‘不’”做過詳細(xì)論述。不過，如果領(lǐng)導(dǎo)者對部下說“不”，既要保持自己的工作原則，又應(yīng)保護(hù)部下的自尊心，激發(fā)部下工作的積極性，充分展現(xiàn)自己作為領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)度。因此，必須注意以下幾點(diǎn)。（1）要顧及下屬的感受。領(lǐng)導(dǎo)對部下說“不”盡管較為輕松容易，但是，如果一點(diǎn)都不顧及部下的感受，大多也不會贏得員工的尊敬，帶來的只有嫉恨和離心背德。因此，領(lǐng)導(dǎo)者對部下說“不”，在保持自己的工作原則時(shí)，又應(yīng)保護(hù)部下的自尊心，激發(fā)部下工作的積極性。同時(shí)，也要講究一個(gè)“巧”和“善”?！扒伞本褪庆`活多變，抓住對方的心理，順坡下驢，使對方?jīng)]覺察時(shí)就被你拒絕了。而心懷“善”字，即使部下被你拒絕了，也不會懷恨在心，你那友善的態(tài)度消除了他可能產(chǎn)生的敵意。（2）敢于說“不”，善于說“不”。作為現(xiàn)代社會中的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要敢于說“不”，善于說“不”。因?yàn)?，有的時(shí)候，下屬
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1