拒絕下屬應講究技巧(已修改)
2025-08-12 17:05 本頁面
【正文】 拒絕下屬應講究技巧前文已有專門章節(jié)就“如何說‘不’”做過詳細論述。不過，如果領導者對部下說“不”，既要保持自己的工作原則，又應保護部下的自尊心，激發(fā)部下工作的積極性，充分展現自己作為領導的風度。因此，必須注意以下幾點。（1）要顧及下屬的感受。領導對部下說“不”盡管較為輕松容易，但是，如果一點都不顧及部下的感受，大多也不會贏得員工的尊敬，帶來的只有嫉恨和離心背德。因此，領導者對部下說“不”，在保持自己的工作原則時，又應保護部下的自尊心，激發(fā)部下工作的積極性。同時，也要講究一個“巧”和“善”?！扒伞本褪庆`活多變，抓住對方的心理，順坡下驢，使對方沒覺察時就被你拒絕了。而心懷“善”字，即使部下被你拒絕了，也不會懷恨在心，你那友善的態(tài)度消除了他可能產生的敵意。（2）敢于說“不”，善于說“不”。作為現代社會中的一個領導者，要敢于說“不”，善于說“不”。因為，有的時候，下屬
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