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2025-08-16 00:57
【總結】2022/3/13中孚咨詢12022/3/13中孚咨詢2溝通的概念?溝通是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接受者,并獲取理解的過程。?溝通是人們之間的一種橋梁,溝通不是萬能的,但沒有溝通是萬萬不能的。2022/3/13中孚咨詢3溝通的分類?內部溝通和外部溝通?正式溝通和非正式溝通
2025-02-21 14:42
【總結】,,高效的溝通技巧,,團隊:,定義:為了設定的目標,把信息,思想和情感在個人或群體間傳遞,并達成共識的過程。說白了:自己表述的清楚,別人理解沒有偏差,,,溝通的定義,1,組織內部溝通2,溝通與團隊3,...
2025-11-09 23:26
【總結】零售藥店(yàodiàn)藥患溝通技巧----藥店銷售技巧,MissHU,第一頁,共四十七頁。,2,學習(xuéxí)目的,了解零售藥店的特性掌握一定(yīdìng)的銷售技巧,第二頁,共四十七頁。,...
2025-10-26 04:29
【總結】March31,2022電話溝通技巧主講人:余騰云電話溝通技巧?溝通的概念及特點?電話溝通的障礙?有效溝通的6個基本點?電話溝通的三大技巧-聆聽的技巧-提問的技巧-語言技巧?電話溝通流程目錄I電話溝通技巧溝通的含義
2025-09-25 19:01
【總結】L/O/G/O溝通從“心”開始——職場溝通技巧有一個秀才去買柴,他對賣柴的人說:“荷薪者過來!”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔柴的人)三個字,但是聽得懂“過來”兩個字,于是把柴擔到秀才面前。秀才問他:“其價如何?”賣柴的人聽不太懂這句話,但是聽得懂“價”這個字,于是就告訴秀才價錢。秀才接著說:“外實而內虛,煙多而焰少,請損之。
2025-08-05 15:29
【總結】有效溝通技巧CommunicationtoWin職業(yè)人成功的要素?態(tài)度?知識?技巧為了設定的目標,把信息,思想和情感在個人或群體間傳遞,并達成共同協(xié)議的過程。一溝通的定義二、溝通的種類
2025-05-24 12:30
【總結】營銷溝通的技巧專業(yè)化營銷之四天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人生即為推銷推銷即為溝通天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632溝通為什么研究表明,我們工
2025-01-03 00:55
【總結】師生溝通技巧浙江師范大學心理研究所浙江師范大學兒童文化研究院劉宣文溝通的迷惑?學生:跟他們說也沒用!?教師:為什么這么不聽話??反省:我會傾聽嗎?聽與說哪個更重要?傾聽的要素?良好的情緒?中立的態(tài)度?接納對方的感受?基本步驟?其他一些技術一、溝通之道:心
2025-07-18 23:45
【總結】1醫(yī)患溝通與技巧泰安市中醫(yī)醫(yī)院婦科2溝通的意義3醫(yī)患溝通的意義醫(yī)患溝通是醫(yī)學目的的需要醫(yī)患溝通是醫(yī)學診斷的需要醫(yī)患溝通是臨床治療的需要醫(yī)患溝通是醫(yī)學人文精神的需要醫(yī)患溝通是醫(yī)學發(fā)展的需要醫(yī)患溝通是減少糾紛的需要4
2025-07-23 13:08
【總結】2022/2/17溝通技巧1溝通技巧歡迎參加主持:David2022/2/17溝通技巧2課程安排提出問題:一.溝通的概念二.溝通的作用分析問題:
2025-01-20 08:04
【總結】2022/6/4學習是改變落后的唯一途徑1與顧客溝通的技巧李健2講授大綱?對溝通的基本認知?與他人溝通的技巧?與顧客溝通的技巧?透過成功有效的溝通,贏得顧客的信任與尊重3對溝通的基本認知?溝通是一個過程:?溝通是由訊息的傳達,接收與
2025-05-07 08:54
【總結】營銷溝通技巧測試一:如何實現“青蛙”變“王子”青蛙王子白馬王子同樣的產品:銷售人員看的全是優(yōu)點,客戶看到的更多是缺點,只能換角度,才能達到共識銷售人員顧客測試二:你更喜歡坐哪個車?相信我們心中都有一個共同答案老王出差外地乘坐出租車去一家酒店,他得到了以下一系列的服務。、快捷、準確地到達目的地;,司機禮貌地
2025-08-05 16:38
【總結】高效溝通技巧CommunicationtoWin職業(yè)人成功的要素?態(tài)度?知識?技巧為了設定的目標,把信息,思想和情感在個人或群體間傳遞,并達成共同協(xié)議的過程。一溝通的定義二、溝通的種類
2025-08-01 14:32
【總結】1基本人際關系及溝通技巧如果在工作中,能與同事之間互相關懷、互相幫助,建立友誼,并且結識新顧客,新朋友,使得工作中注入了歡樂熱忱與活力,這真是人生最大的樂趣之一。建立良好工作關系的關鍵何在呢?就是良好的溝通,反過來說最能破壞工作樂趣的便是人際關系的惡劣了。工作不愉快,生產力降低,離職率升高等等,絕大部分的原因不是因為不滿工作的本身,而多數是由于人與人之
2025-04-28 22:22